建築施工管理未経験歓迎

植松駅／建築工事の施工管理(土日休み/17時定時/残業ほぼなし) 月給350,000円〜

Ys’コーポレーション株式会社

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ハローワーク求人番号：33032-02215261

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ハローワーク求人番号：33032-02215261／情報取得日：2026年11月3日

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給与	月給 350,000円〜500,000円
月給の相場	岡山県の建築求人：中央値 250,000円（180,000〜594,300円・52件）この求人は相場より 100,000円高い水準です。施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒710-0142 岡山県倉敷市林５３６番地１
アクセス	植松駅（徒歩15分）
勤務時間	(1) 8時00分〜17時00分
休日	休日：土曜日，日曜日，その他その他：年末年始・ゴールデンウィーク・お盆休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限とした募集
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限なし）マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：・賞与：年3回（6月・8月・12月） ※8月決算賞与（業績により決定）・昇給制度あり・交通費支給・資格取得支援制度・正社員雇用／社会保険完備・制服貸与
会社の所在地	〒710-0142 岡山県倉敷市林５３６番地１
法人番号	Ys’コーポレーション株式会社：4260001016973 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

「現場を任される喜びを感じたい」「家庭と両立して働きたい」
そんな方に選ばれる現場です。子育て中や、介護をしながらでも働きやすい環境です。建築工事（公共工事）の現場管理業務を
お任せします。
【働く環境と安心のポイント】
・完全土日休み：週末はしっかり休めます！
・残業ほぼなし：１７時定時でサクッと退社！
・資格取得支援：費用全額会社負担！
（１級土木施工管理技士など国家資格が３年程で取得可）
・経験者は即戦力として優遇します！（手当あり）
※変更範囲：会社の定める業務

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ハローワーク求人番号：33032-02215261

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	33032-02215261
受付年月日	2026年10月5日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	倉敷中央公共職業安定所児島出張所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：1～3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：350,000円〜500,000円
固定残業代	なし
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：20日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円〜（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年3回賞与金額：計 2.50ヶ月分（前年度実績）
就業時間	(1) 8時00分〜17時00分
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：5時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：納期ひっ迫への対応
月平均労働日数	21.0日
休日	休日：土曜日，日曜日，その他その他：年末年始・ゴールデンウィーク・お盆休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	113日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※屋外に喫煙場所設置
退職金制度	あり勤続年数10年以上
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限とした募集
必要な免許・資格	普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
福利厚生	・賞与：年３回（６月・８月・１２月） ※８月決算賞与（業績により決定）・昇給制度あり・交通費支給・資格取得支援制度・正社員雇用／社会保険完備・制服貸与
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後2日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時持参
求人の特記事項	★人柄重視採用！学歴・経歴・年齢不問！ ★施工管理経験者優遇！未経験からのキャリアアップも歓迎！【こんなあなたにピッタリ！】・国家資格を取得したい（取得目安：３年程度／会社が全額支援）・現場の不安を相談できる環境がいい・頑張りを正当に評価されたい（昇給・賞与とも前年度実績あり）・家庭と両立しながら安定して働きたい・将来的に上位資格や役職を目指したい ※社有車貸与制度あり ※作業服支給あり ※育児休業・看護休暇は取得実績あり ※１級・２級土木施工管理技士、１級・２級建築施工管理技士、１級・２級建設機械施工技士など業務に必要な資格について全額会社負担で取得することもできます。
産業分類	とび・土工・コンクリート工事業
事業内容	地域に根ざした上下水道工事・土木工事・建築工事を手掛ける建設会社です。“より良い施工”を追求し、上下水道や道路など、暮らしに欠かせないライフラインを安全かつ精度高く整備しています。
会社の特長	平成２０年創業、社員１６名の会社だからこそ一人ひとりの頑張りが正当に評価されます。資格取得は費用全額会社負担。未経験からでも３年程度で国家資格の取得を目指せる環境です。
従業員数	企業全体：16人就業場所：16人うち女性：3人うちパート：0人
設立年	平成20年
資本金	2,000万円
事業所からのメッセージ	当社は、地域に根ざした上下水道工事・土木工事・建築工事を手掛ける建設会社です。【基本給＋職能給（評価ポイント）】システムを採用しており、評価ポイントから職能給を算出し、基本給にプラスしています。評価基準は「社会人としてのマナー」「道具や機械を大切にしているかどうか」「お客様への真摯な対応」「チームワーク」「問題点の改善」「仲間との接し方」「仕事に向き合う姿勢」「人材育成」「資格」などさまざまです。業界経験の有無に関わらず、できる限り多くの人とお会いしたいと思っております。更なる事業拡大に向けスキルアップのために努力できる方、ぜひ応募をお待ちしております。髪型・髪色自由／管理職登用実績あり／ピアスＯＫ／転勤無し