施工管理アシスタント

唐松郵便局駅／建築施工管理技士完全週休二日制見習いOK 月給230,000円〜

中村建設工業株式会社

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：33071-01446461

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：33071-01446461／情報取得日：2026年11月3日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。施工管理リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は施工管理リストに送られません）。

施工管理リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

給与	月給 230,000円〜400,000円・現場手当 3，000円～・精皆勤手当 10，000円・家賃補助（社宅の場合）半額補助技術手当（2級技術者） 6，000円〃（1級技術者） 15，000円
月給の相場	岡山県のアシスタント求人：中央値 253,665円（168,000〜320,000円・20件）施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒718-0012 岡山県新見市唐松２５６７－１
アクセス	唐松郵便局駅（徒歩5分）
勤務時間	(1) 8時00分〜17時00分
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：令和7年4月より完全週休二日制（土日・祝日休み）。夏季・冬季長期休暇あり。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：1級建築施工管理技士あれば尚可 2級建築施工管理技士あれば尚可中型自動車免許あれば尚可いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：必須経験 1～3年以上年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年が65歳のため
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：一定額月額 8,000円入居可能住宅：単身用あり，世帯用ありマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：社宅提供（家族入居可）資格手当、通勤手当（就業規則に基づく条件あり）各種研修（技能・安全衛生関係）・資格受験費用支給制服および安全靴・長靴支給年に2回程度食事会あり（会社負担）
会社の所在地	〒718-0012 岡山県新見市唐松２５６７－１
法人番号	中村建設工業株式会社：4260001019191 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

新見市唐松の本社を拠点として、公共・民間の様々な規模の土木工事を手掛けています。道路・河川の新設や修繕工事などの生活基盤を支えるインフラから民間企業や地域の方々の建設ニーズに至るまで幅広く対応しています。
現在多様な規模の現場があるため、即戦力となる経験をお持ちの方、優遇します。今回の募集は、受注増加に伴う建築施工管理チームの増員を目的としています。
＜業務内容＞・建築工事に伴う設計および施工管理・建築工事現場での作業・その他建築工事に係る業務
「変更範囲：変更なし」
【完全週休二日制（土日／祝日休み）】

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：33071-01446461

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	33071-01446461
受付年月日	2026年10月1日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	高梁公共職業安定所新見出張所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：226,000円〜390,000円
定額的に支払われる手当	技術手当 4,000円〜10,000円
固定残業代	なし
その他の手当	・現場手当３，０００円～・精皆勤手当１０，０００円・家賃補助（社宅の場合）半額補助技術手当（２級技術者）６，０００円〃（１級技術者）１５，０００円
賃金締切日	固定（月末以外）毎月25日
賃金支払日	固定（月末）
通勤手当	一定額月額 8,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円〜50,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：50,000円〜300,000円（前年度実績）
就業時間	(1) 8時00分〜17時00分
休憩時間	100分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：5時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：臨時的、突発的理由により業務が発生した場合
月平均労働日数	20.3日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：令和7年4月より完全週休二日制（土日・祝日休み）。夏季・冬季長期休暇あり。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	121日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※休憩室屋外に喫煙所を設置しています。
退職金制度	あり勤続年数1年以上
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	単身用あり，世帯用あり
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年が65歳のため
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：必須経験 1～3年以上
必要な免許・資格	免許・資格名：1級建築施工管理技士あれば尚可 2級建築施工管理技士あれば尚可中型自動車免許あれば尚可いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）
福利厚生	社宅提供（家族入居可）資格手当、通勤手当（就業規則に基づく条件あり）各種研修（技能・安全衛生関係）・資格受験費用支給制服および安全靴・長靴支給年に２回程度食事会あり（会社負担）
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール，その他その他の送付方法：面接時持参郵送の送付場所〒718-0012 岡山県新見市唐松2567－1
求人の特記事項	多様な規模の現場があるため、即戦力となる経験をお持ちの方、優遇します。今回の募集は、受注増加に伴う土木施工管理チームの増員を目的としています。経験の浅い方も、勤続年数２０年以上のベテランスタッフが技術と経験に基づき指導しますので、社内教育にて成長できます。新見市で技術者として活躍しませんか。施工管理志望、見習いとしてお仕事したい方も大歓迎です。熱意のある方のご応募をお待ちしています。 ○昇給、賞与は会社業績によります。 ○通勤手当は社内規則により、距離での支給です。＝＝＝＝トライアル雇用併用求人＝＝＝＝トライアル雇用期間中の条件：同 ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件を明示することが定められています。（ハローワーク新見・新見労働基準監督署
産業分類	一般土木建築工事業
事業内容	土木工事、建築工事、塗装工事、舗装工事、その他工事。
会社の特長	創業以来７０年にわたり新見市にて安定した経営を続けています。快適に暮らせる地域づくりに貢献を。近年は社内全員のワークライフバランスの充実を目指し、働き方改革にも取り組んでいます。
従業員数	企業全体：20人就業場所：18人うち女性：2人うちパート：0人
設立年	昭和26年
資本金	2,500万円
事業所からのメッセージ	私たちは「地域に残る仕事」を手掛けています。創業７０年、新見市に根ざし、公共施設や道路工事などに携わり、地域から信頼される会社を目指してきました。近年は年間休日の増加や現場の効率化など、働きやすい職場づくりにも力を入れています。有給休暇の消化率はほぼ１００％、今年度からは完全週休２日制となりました。社員約２０名のアットホームな職場で、２０～７０代まで幅広い世代が活躍しています。資格取得も会社がサポートし、一人ひとりの成長を大切にしています。３０代の若手社長を中心に、社員の声を大切にしながら働きやすい職場づくりを進めています。建設業を通じて、地域に貢献できるものづくりを。私たちと一緒に、やりがいのある仕事に組みませんか。