管工事・設備施工管理シニア歓迎未経験歓迎

東陽町駅／未経験者/空調設備技術者(施工管理・保守メンテナンス) 月給266,000円〜

増島エアーサービス株式会社

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：13130-22347461

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：13130-22347461／情報取得日：2026年11月3日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。施工管理リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は施工管理リストに送られません）。

施工管理リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

給与	月給 266,000円〜414,000円・特別手当には、調整給および業務手当を含みます。・家族手当あり（当社規程による）。・夜食手当800円／回（21時を超える勤務の場合）
月給の相場	東京都の管工事・設備求人：中央値 257,580円（200,000〜500,000円・175件）この求人は相場より 8,420円高い水準です。施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒136-0076 東京都江東区南砂２丁目１番８号フッコウビル５階
アクセス	東京メトロ東西線東陽町駅（徒歩2分）
勤務時間	(1) 9時00分〜18時00分 ※現場作業の内容および作業場所により、始業時刻および終業時刻を繰り上げまたは繰り下げる場合があります。なお、1日の所定労働時間は8時間です。
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：工事の都合により、休日勤務をお願いする場合があります。年末年始休暇・夏季休暇・介護休暇・看護休暇有り 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限なし）マイカー通勤：マイカー通勤不可福利厚生：厚生会（ゴルフクラブ、釣りクラブ、ハイキングクラブ等）運営の支援（自由参加）疾病入院、がん通院実費補償保険加入作業ユニフォーム4着まで支給、以降購入補助安全靴一足支給以降購入補助
会社の所在地	〒136-0076 東京都江東区南砂２丁目１番８号フッコウビル５階
法人番号	増島エアーサービス株式会社：5010601006258 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

・商業施設、オフィスビル等の空調設備改修工事の施工管理
・既設空調設備の保守点検、修理及びメンテナンス工事の管理
・工事及びメンテナンスを依頼いただいたお客様との打合せ、見積書作成
・協力会社への作業指示、工程管理、安全管理、品質管理
・報告書等の作成
最初は先輩社員に同行し、現場補助や書類作成補助などを行いながら仕事を覚えていただきます。
未経験者の方でも、基礎知識や業務の流れを丁寧に指導しますので安心してご応募ください。
変更範囲：会社の定める範囲

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：13130-22347461

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	13130-22347461
受付年月日	2026年9月14日
紹介期限日	2026年11月30日
受理安定所	木場公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3カ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：160,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当	特別手当 60,000円〜90,000円住宅手当 10,000円〜18,000円
固定残業代	あり 36,000円〜56,000円固定残業代に関する特記事項固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず20時間相当分の時間外手当として支給します。 20時間を超える時間外労働分については、法定どおり別途支給します。
その他の手当	・特別手当には、調整給および業務手当を含みます。・家族手当あり（当社規程による）。・夜食手当８００円／回（２１時を超える勤務の場合）
賃金締切日	固定（月末以外）毎月20日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：25日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年3回賞与金額：計 4.60ヶ月分（前年度実績）
就業時間	(1) 9時00分〜18時00分 ※現場作業の内容および作業場所により、始業時刻および終業時刻を繰り上げまたは繰り下げる場合があります。なお、1日の所定労働時間は8時間です。
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：30時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：工期の繁忙・臨時受注時
月平均労働日数	20.0日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：工事の都合により、休日勤務をお願いする場合があります。年末年始休暇・夏季休暇・介護休暇・看護休暇有り 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	125日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(喫煙室設置) ※屋内に喫煙室を設置しています。
退職金制度	あり勤続年数5年以上
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤不可
必要な免許・資格	普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
福利厚生	厚生会（ゴルフクラブ、釣りクラブ、ハイキングクラブ等）運営の支援（自由参加）疾病入院、がん通院実費補償保険加入作業ユニフォーム４着まで支給、以降購入補助安全靴一足支給以降購入補助
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール，求職者マイページ郵送の送付場所〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目1番8号フッコウビル5階
求人の特記事項	・現場により休日出勤や夜間作業が発生する場合があります。休日出勤を行った場合は代休を取得していただきます。深夜作業を行った場合は、翌日を明け休みとしています。・主な作業現場は東京都内および近郊のオフィスビル、商業施設等です。・現場への移動は社用車または公共交通機関を利用します。・業務に必要な資格取得については会社が支援します。・安全保護具等は貸与します。・昇給、賞与は会社業績および本人の勤務実績によります。・マイカー通勤については応相談です。・応募前の職場見学をご希望の場合はお気軽にお問い合わせ下さい・面接日および入社日はご相談に応じます。・６０歳以上の方の応募も可能です。ただし、雇用形態は契約社員となります。＊事前連絡は不要です。応募書類をご郵送ください。書類選考後、面接日時等をご連絡いたします。
産業分類	管工事業（さく井工事業を除く）
事業内容	建設業（空調設備業）空調設備設計施工全般既存ビルの空調設備改修及び営繕保守メンテナンス工事空気調和機製造
会社の特長	東陽町（東京都）に本社を置き、長年にわたり大型商業施設等ビルの空調設備工事、保守メンテナンスで貢献。三菱地所株式会社の指定協力会社。家族的な雰囲気の会社です。
従業員数	企業全体：29人就業場所：13人うち女性：3人うちパート：0人
設立年	昭和48年
資本金	2,000万円
事業所からのメッセージ	年間休日１２５日・安定した受注基盤。空調設備のプロフェッショナルを目指しませんか？当社は三菱地所株式会社の指定協力会社として、オフィスビルや大型商業施設（百貨店・ショッピングセンター等）の空調設備工事および空調機器のメンテナンスを行っています。長年培った技術力と信頼により、創業以来安定した受注を継続しています。千葉県に自社工場を有し、お客様のご要望に迅速かつきめ細かく対応できる体制を整えています。未経験の方には基礎から丁寧に指導し、経験者の方にはこれまでの技術や知識を活かして活躍していただける環境です。資格取得支援制度もあり、働きながら専門技術を身につけることができます。また、年間休日１２５日、賞与年２～３回に加え、従業員の万一に備えた医療補償制度など福利厚生も充実しています。社員とそのご家族が安心して生活できる環境づくりに取り組んでいます。「手に職をつけたい」「安定した会社で長く働きたい」「専門技術を身につけたい」という方を歓迎します。未経験者・経験者を問わず、皆さまからのご応募をお待ちしております。