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土木施工管理

土木施工管理者/五島市 【土・日完全週休2日制】 月給200,000円〜

増山建設 株式会社

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ハローワーク求人番号:42060-02002161

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ハローワーク求人番号:42060-02002161/情報取得日:2026年11月3日

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給与 月給 200,000円〜290,000円
・地域手当:10,000円まで
(五島支店在籍の方で本社工事への応援に行く方が対象
)
・決算手当実績有
月給の相場 長崎県の土木求人:中央値 265,000円(190,000〜412,000円・41件)

施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新)

雇用形態 正社員
勤務地 〒853-0031
長崎県五島市吉久木町472
増山建設株式会社 五島支店
勤務時間 (1) 8時00分〜17時30分
※・休憩時間補足
お昼60分 10時-15分 15時-15分
休日 休日:土曜日,日曜日,その他
その他:・年末年始 ・お盆 ・GW
・年間休日114日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
応募資格 必要な免許・資格:
免許・資格名:1級土木施工管理技士
必須
2級土木施工管理技士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
必要な経験:
必要な経験・知識・技能等:あれば尚可
CAD経験者
学歴:
必須
高校以上
専攻について
年齢:
年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜64歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年が65歳の為
年齢の注意 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 20,000円
入居可能住宅:単身用あり 個室3部屋、キッチン・風呂・ト イレ共用、家電・寝具完備
マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり
福利厚生:
・法廷福利厚生:雇用、健康、厚生、労災保険 加入あり
・通勤手当:マイカー通期の場合、上限2万円まで支給あり
・賞与あり
・休暇 (土日休みの週休2日制)
年間114日、GW・お盆・年末年始の大型連休あり
・休暇制度:産前産後、育児、介護、結婚時、生理休暇など
ニーズに応じて対応あり
・慶弔、災害関係あり
・仕事に必要な資格を取得、受講費用は会社負担
・1級土木施工管理技士等、規程の資格を合格した場合、
資格手当を在籍中支給あり。上限3万円
・自分の担当した公共工事が表彰対象となれば会社規程
に沿って5~40万円支給あり
会社の所在地 〒859-5702 長崎県平戸市生月町壱部浦67-1
法人番号 増山建設 株式会社:7310001010456

このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

【長崎誰もが働きやすい企業☆3!健康経営宣言認定企業!】
資格、経験を生かして働けます!
残業ほぼ無し!年末年始、GW、お盆などお休み充実!
【土木(陸上・港湾)一式工事に関わる監理業務】
・施工管理:施工計画書作成、工程管理、品質管理、
原価管理、安全管理
・各種書類作成:ワード、エクセル、建設用ソフトなど
・発注者様との連絡協議のほか資材発注・管理、測量作業など
※五島列島福江島での工事がメインです。
「変更範囲:変更なし」

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号:42060-02002161

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。

求人番号 42060-02002161
受付年月日 2026年10月1日
紹介期限日 2026年12月31日
受理安定所 江迎公共職業安定所
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
試用期間 なし
派遣・請負 就業形態:派遣・請負ではない
賃金形態 月給
基本給 基本給(月額平均)又は時間額:180,000円〜230,000円
定額的に支払われる手当 特技手当 10,000円〜30,000円
業務手当 10,000円〜30,000円
固定残業代 なし
その他の手当 ・地域手当:10,000円まで
(五島支店在籍の方で本社工事への応援に行く方が対象
)
・決算手当実績有
賃金締切日  固定(月末)
賃金支払日  固定(月末以外)
支払月:翌月
支払日:10日
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
昇給 昇給制度:あり
昇給(前年度実績):あり
昇給金額/昇給率:1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
賞与 賞与制度の有無:あり
賞与(前年度実績)の有無:あり
賞与(前年度実績)の回数:年3回
賞与金額:計 5.00ヶ月分(前年度実績)
就業時間 (1) 8時00分〜17時30分
※・休憩時間補足
お昼60分 10時-15分 15時-15分
休憩時間 90分
時間外労働 36協定における特別条項:なし
月平均労働日数 20.9日
休日 休日:土曜日,日曜日,その他
その他:・年末年始 ・お盆 ・GW
・年間休日114日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
年間休日数 114日
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
※屋外指定場所
退職金制度  あり
勤続年数5年以上
定年  あり
定年年齢一律 65歳
再雇用  あり
上限年齢上限 70歳まで
勤務延長  なし
入居可能住宅 単身用あり
個室3部屋、キッチン・風呂・ト
イレ共用、家電・寝具完備
マイカー通勤 マイカー通勤可
駐車場の有無:あり
年齢 年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜64歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年が65歳の為
学歴 必須
高校以上
専攻について
必要な経験 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可
CAD経験者
必要な免許・資格 免許・資格名:1級土木施工管理技士
必須
2級土木施工管理技士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
福利厚生 ・法廷福利厚生:雇用、健康、厚生、労災保険 加入あり
・通勤手当:マイカー通期の場合、上限2万円まで支給あり
・賞与あり
・休暇 (土日休みの週休2日制)
年間114日、GW・お盆・年末年始の大型連休あり
・休暇制度:産前産後、育児、介護、結婚時、生理休暇など
ニーズに応じて対応あり
・慶弔、災害関係あり
・仕事に必要な資格を取得、受講費用は会社負担
・1級土木施工管理技士等、規程の資格を合格した場合、
資格手当を在籍中支給あり。上限3万円
・自分の担当した公共工事が表彰対象となれば会社規程
に沿って5~40万円支給あり
採用人数 1人
募集理由:増員
選考方法 面接(予定1回),書類選考
選考日時 随時
選考結果の通知 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知書類到着後7日以内
面接選考結果通知:面接後7日以内
応募書類 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法:郵送,その他
その他の送付方法:又は持参
郵送の送付場所〒853-0031
長崎県五島市吉久木町472
増山建設株式会社 五島支店
求人の特記事項 完全週休二日(土日休み)で年末年始、GW、お盆などの長期休暇も充実しており、育休・産休はもちろん、パパ育休の取得実績もあります。資格取得の支援もあり、従業員が安心して働けるように環境を整えています。
増山建設(株)五島支店での仕事は、自分の関わる仕事が地域に形として残っていく仕事です。ものづくりが好きな方や地域貢献の思いが強い方はとてもやりがいを感じることができる仕事です。
少しでも興味がある方は、会社見学や現場見学も受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください。
UIJターンの方は、移住者支援制度の対象企業なので、対象者には移住支援金や面接旅費が受けられます。(面接旅費助成金については、五島市移住サイト、移住支援金については、長崎県移住支援公式HPに詳しく掲載しています)
また、単身用の寮を併設しており、入居者は家賃無料、水道光熱費は自己負担となります。
Iターン採用実績もあり、未経験から活躍しています。
UIJターンについて、ご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。
産業分類 一般土木建築工事業
事業内容 土木(海上・陸上)一式工事、建築一式工事に関する監理施工業務太陽光発電の売電事業
会社の特長 「公共工事で地域を護る仕事、働き方改革やワークライフバランスの取組で安心で快適な職場環境作り、確かな技術を皆様に」をモットーに企業活動しています。
従業員数 企業全体:54人
就業場所:21人
うち女性:3人
設立年 昭和26年
資本金 3,000万円
事業所からのメッセージ 増山建設株式会社は港湾工事をはじめ、土木工事や建築工事など五島市福江島の各地で工事を行ってきました。
創業72周年を迎え、長年積み重ねてきた経験や技術を生かし、本社のある長崎県平戸市から五島市はもちろん、長崎県全域、日本各地の漁港で、工事を通して地域社会に貢献しています。
近年は大きな社会問題である人口減少の半面、地震や豪雨などの自然災害は増加傾向にあります。それらの災害から県民、市民の安心安全を守るため、建設産業は重要視されてきています。
そのようなニーズに応えるため、「安全・確実・誠実」の基本理念のもと社会に貢献したいと考えています。
もとより、従業員が安心して働くためにも、完全週休二日制の導入をはじめ、高い有給消化率や、パパ育休の取得実績など、福利厚生にも力を入れています。従業員一人一人を大切にし、地域社会に貢献できるよう努めていますので、ぜひ一緒に働いてくれる仲間をお待ちしています。

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