【経験者限定!】造園工事の現場管理者 月給308,000円〜
九州ビルド 株式会社
- 給与
- 月給308,000円〜465,000円
- 勤務地
- 長崎県
増山建設 株式会社
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ハローワーク求人番号:42060-02004361
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ハローワーク求人番号:42060-02004361/情報取得日:2026年11月3日
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| 給与 | 月給 200,000円〜290,000円 ・地域手当:10,000円まで (五島支店在籍の方で本社工事へ応援に行く方が対象) ・決算手当実績有 |
|---|---|
| 月給の相場 | 長崎県の建築求人:中央値 245,000円(188,000〜405,000円・18件)
施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒853-0031 長崎県五島市吉久木町472 増山建設株式会社 五島支店 |
| 勤務時間 | (1) 8時00分〜17時30分 ※・休憩時間補足 お昼60分 10時-15分 15時-15分 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,その他 その他:・年末年始 ・お盆 ・GW ・年間休日114日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格: 免許・資格名:1級建築施工管理技士 必須 2級建築施工管理技士 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 必要な経験: 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可 CAD経験者 学歴: 必須 高校以上 専攻について 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜64歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年が65歳のため |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 20,000円 入居可能住宅:単身用あり 個室3部屋、キッチン・風呂・ト イレ共用、寝具・家電完備 マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり 福利厚生: ・法廷福利厚生:雇用、健康、厚生、労災保険 加入あり ・通勤手当:マイカー通期の場合、上限2万円まで支給あり ・賞与あり ・休暇 (土日休みの週休2日制) 年間114日、GW・お盆・年末年始の大型連休あり ・休暇制度:産前産後、育児、介護、結婚時、生理休暇など ニーズに応じて対応あり ・慶弔、災害関係あり ・仕事に必要な資格を取得、受講費用は会社負担 ・1級土木施工管理技士等、規程の資格を合格した場合、 資格手当を在籍中支給あり。上限3万円 ・自分の担当した公共工事が表彰対象となれば会社規程 に沿って5~40万円支給あり |
| 会社の所在地 | 〒859-5702 長崎県平戸市生月町壱部浦67-1 |
| 法人番号 | 増山建設 株式会社:7310001010456
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ハローワーク求人番号:42060-02004361
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ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 42060-02004361 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年10月1日 |
| 紹介期限日 | 2026年12月31日 |
| 受理安定所 | 江迎公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | なし |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:180,000円〜230,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | 特技手当 10,000円〜30,000円 業務手当 10,000円〜30,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | ・地域手当:10,000円まで (五島支店在籍の方で本社工事へ応援に行く方が対象) ・決算手当実績有 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:10日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年3回 賞与金額:計 5.00ヶ月分(前年度実績) |
| 就業時間 | (1) 8時00分〜17時30分 ※・休憩時間補足 お昼60分 10時-15分 15時-15分 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 時間外労働 | 36協定における特別条項:なし |
| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,その他 その他:・年末年始 ・お盆 ・GW ・年間休日114日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 114日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) ※屋外指定場所 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数5年以上 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 65歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 70歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり 個室3部屋、キッチン・風呂・ト イレ共用、寝具・家電完備 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜64歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年が65歳のため |
| 学歴 | 必須 高校以上 専攻について |
| 必要な経験 | 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可 CAD経験者 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名:1級建築施工管理技士 必須 2級建築施工管理技士 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 福利厚生 | ・法廷福利厚生:雇用、健康、厚生、労災保険 加入あり ・通勤手当:マイカー通期の場合、上限2万円まで支給あり ・賞与あり ・休暇 (土日休みの週休2日制) 年間114日、GW・お盆・年末年始の大型連休あり ・休暇制度:産前産後、育児、介護、結婚時、生理休暇など ニーズに応じて対応あり ・慶弔、災害関係あり ・仕事に必要な資格を取得、受講費用は会社負担 ・1級土木施工管理技士等、規程の資格を合格した場合、 資格手当を在籍中支給あり。上限3万円 ・自分の担当した公共工事が表彰対象となれば会社規程 に沿って5~40万円支給あり |
| 採用人数 | 1人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知書類到着後7日以内 面接選考結果通知:面接後7日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法:郵送,その他 その他の送付方法:又は持参 郵送の送付場所〒853-0031 長崎県五島市吉久木町472 増山建設株式会社 五島支店 |
| 求人の特記事項 | 完全週休二日(土日休み)で年末年始、GW、お盆などの長期休暇も充実しており、育休・産休はもちろん、パパ育休の取得実績もあります。資格取得の支援もあり、従業員が安心して働けるように環境を整えています。 増山建設(株)五島支店での仕事は、自分の関わる仕事が地域に形として残っていく仕事です。ものづくりが好きな方や地域貢献の思いが強い方はとてもやりがいを感じることができる仕事です。 少しでも興味がある方は、会社見学や現場見学も受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください。 UIJターンの方は、移住者支援制度の対象企業なので、対象者には移住支援金や面接旅費が受けられます。(面接旅費助成金については、五島市移住サイト、移住支援金については、長崎県移住支援公式HPに詳しく掲載しています) また、単身用の寮を併設しており、入居者は家賃無料、水道光熱費は自己負担となります。 Iターン採用実績もあり、未経験から活躍しています。 UIJターンについて、ご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 事業内容 | 土木(海上・陸上)一式工事、建築一式工事に関する監理施工業務太陽光発電の売電事業 |
| 会社の特長 | 「公共工事で地域を護る仕事、働き方改革やワークライフバランスの取組で安心で快適な職場環境作り、確かな技術を皆様に」をモットーに企業活動しています。 |
| 従業員数 | 企業全体:54人 就業場所:21人 うち女性:3人 |
| 設立年 | 昭和26年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | 増山建設株式会社は港湾工事をはじめ、土木工事や建築工事など五島市福江島の各地で工事を行ってきました。 創業72周年を迎え、長年積み重ねてきた経験や技術を生かし、本社のある長崎県平戸市から五島市はもちろん、長崎県全域、日本各地の漁港で、工事を通して地域社会に貢献しています。 近年は大きな社会問題である人口減少の半面、地震や豪雨などの自然災害は増加傾向にあります。それらの災害から県民、市民の安心安全を守るため、建設産業は重要視されてきています。 そのようなニーズに応えるため、「安全・確実・誠実」の基本理念のもと社会に貢献したいと考えています。 もとより、従業員が安心して働くためにも、完全週休二日制の導入をはじめ、高い有給消化率や、パパ育休の取得実績など、福利厚生にも力を入れています。従業員一人一人を大切にし、地域社会に貢献できるよう努めていますので、ぜひ一緒に働いてくれる仲間をお待ちしています。 |
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