電気工事施工管理

LED設置や携帯電話基地局設置などの電気工事施工管理技士月給251,053円〜

アイ・リンク株式会社

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ハローワーク求人番号：01230-15635561

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ハローワーク求人番号：01230-15635561／情報取得日：2026年11月4日

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給与	月給 251,053円〜389,215円役職手当：0～30，000円ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
月給の相場	北海道の電気求人：中央値 250,777円（207,000〜503,500円・18件）この求人は相場より 276円高い水準です。施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	北海道〒003-0030 札幌市白石区流通センター１丁目５－１「アイ・リンク株式会社」〒００４－００５５札幌市厚別区厚別中央５条１丁目７－１「アイ・リンク株式会社厚別営業所」のいずれかでの勤務
勤務時間	(1) 8時30分〜18時00分 ※繁忙期11～3月頃
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：ＧＷ休Ｒ8．4．29～5．6、お盆休Ｒ8．8．13～16 、年末年始休Ｒ8．12．29～Ｒ9．1．3 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：第二種電気工事士あれば尚可 2級電気工事施工管理技士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可工事の施工管理業務の経験（他工種の施工管理経験でも可、又電気工事現場での班長業務経験でも可）年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限とする募集
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 20,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：健康的に働いて頂けるように、協会けんぽ推奨の「生活習慣予防検診」の他、札幌市がん対策認定企業（プラチナ認定）として「がん検診」も行い、従業員の健康管理に取り組んでいます。このほか「北海道働き方改革推進企業認定」「札幌市ライフ・ワーク・バランスｐｌｕｓ企業ｓｔｅｐ2」の認定を取得し「働きやすい環境作り」「生きがいのある充実した生活」を過して頂ける様、取り組んでいます。技術資格の受験費用負担など、資格取得支援にも注力しており、技術者育成にも取り組んでいます。
会社の所在地	〒003-0030 北海道札幌市白石区流通センター１丁目５－１
法人番号	アイ・リンク株式会社：4430001036541 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

施工管理技士として、公共施設の電気設備工事や携帯電話基地局の設置・撤去など、幅広い現場の施工管理をお任せします。現場の大小に関わらず、これまでの経験と実力を存分に発揮して下さい。
経験の浅い方もご安心ください。先輩社員が一つ一つ丁寧にサポートし、着実に成長を支援します。また、施工管理技士のみならず、業務に必要な資格取得支援制度も充実しており、あなたのキャリアアップを会社全体でバックアップ致します。私たちが生活するうえで欠かすことができないライフラインの構築を陰で支え、地図に残る仕事で、北海道の未来を創造するやりがいを共に感じませんか。
＊業務の変更範囲：会社の定める業務
「働き方改革関連認定企業」

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ハローワーク求人番号：01230-15635561

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	01230-15635561
受付年月日	2026年9月17日
紹介期限日	2026年11月30日
受理安定所	札幌東公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない労働者派遣事業の許可番号派01-301247
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：176,000円〜176,000円
定額的に支払われる手当	職務手当 10,000円〜50,000円
固定残業代	あり 65,053円〜163,215円固定残業代に関する特記事項固定残業代内訳は求人に関する特記事項参照
その他の手当	役職手当：０～３０，０００円ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	その他その他：の支払日固定（翌月月末）
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 20,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円〜20,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 3.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	(1) 8時30分〜18時00分 ※繁忙期11～3月頃
休憩時間	90分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：25時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：顧客都合による臨時対応
月平均労働日数	19.6日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：ＧＷ休Ｒ8．4．29～5．6、お盆休Ｒ8．8．13～16 、年末年始休Ｒ8．12．29～Ｒ9．1．3 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	129日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※屋外に指定喫煙場所あり
退職金制度	なし
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限とする募集
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可工事の施工管理業務の経験（他工種の施工管理経験でも可、又電気工事現場での班長業務経験でも可）
必要な免許・資格	免許・資格名：第二種電気工事士あれば尚可 2級電気工事施工管理技士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
福利厚生	健康的に働いて頂けるように、協会けんぽ推奨の「生活習慣予防検診」の他、札幌市がん対策認定企業（プラチナ認定）として「がん検診」も行い、従業員の健康管理に取り組んでいます。このほか「北海道働き方改革推進企業認定」「札幌市ライフ・ワーク・バランスｐｌｕｓ企業ｓｔｅｐ２」の認定を取得し「働きやすい環境作り」「生きがいのある充実した生活」を過して頂ける様、取り組んでいます。技術資格の受験費用負担など、資格取得支援にも注力しており、技術者育成にも取り組んでいます。
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送郵送の送付場所〒003-0030 北海道札幌市白石区流通センター1丁目5－1
選考の特記事項	事前に応募書類は郵送下さい（面接時持参も可）。
求人の特記事項	＊マイカー通勤の場合は無料駐車場あり＊固定残業代（ｃ欄）について時間外手当等は、時間外労働の有無にかかわらず下記記載の各種手当として支給し、記載の時間を超える場合は追加で支給。 ○固定残業手当（３５～４５時間分）５１，９３２円～９１，８９０円 ○固定休日手当（８～２４時間分）１２，８２４円～５２，９２０円 ○固定深夜割増（１～４５時間分）２９７～１８，４０５円「札幌市ライフ・ワーク・バランスｐｌｕｓ企業ｓｔｅｐ２」「健康経営優良法人」認定福利厚生の一環で、エスコンフィールド野球年間シート４席を確保し、希望する従業員へ配布しています。さぽーとさっぽろ加入、提携施設での優待あります。
産業分類	電気通信・信号装置工事業
事業内容	公共施設・商業ビル等の電気工事、携帯電話基地局や基盤設備等の電気通信・通信土木工事の設計・施工・保守。貨物運送業（大型車両による拠点運送、軽車輛による宅送等）。保育園の運営
会社の特長	個人の能力を尊重する会社です。建設業許可電気工事業。官公庁工事が主体です。北海道知事許可（般－２９）石第２１３５１号
従業員数	企業全体：47人就業場所：45人うち女性：6人
設立年	平成19年
資本金	2,000万円
事業所からのメッセージ	弊社は２００７年創業で、来年２０周年を迎える会社です。電気工事通信工事業を主力としておりますが、貨物運送業や保育園運営、コンビニエンスストア運営など、中小企業ではありますが、多岐に渡り事業展開をしております。昨今の事業拡張のため、公共工事や民間受託工事を請け負える技術者の育成にも注力して参ります。この度は、受注拡大のため、現場監督員（代理人や施工管理）を増員するための募集です。代理人経験が少なく施工管理や補助業務をされていた方もキャリアアップのチャンスです。従業員は２０～７０歳代と幅広く活躍しており、女性も活躍しております。弊社の定年は６５歳ですが、本人と弊社の合意の下で雇用継続をさせて頂き、長くご活躍頂いている従業員もおります。２０２５年１１月から完全週休二日制に移行し、メリハリのある生活を送ることができるようになっております。また、２０２６年より福利厚生の一環として、エスコンフィールド野球年間シート４席購入しており、従業員の方々に楽しんでいただいております。ライフラインの構築を陰で支えて参りませんか！