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電気工事施工管理

JR磐越東線三春駅/電気設備工事の工事・施工管理 月給294,000円〜

株式会社 中央電業社

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ハローワーク求人番号:07040-15647361

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ハローワーク求人番号:07040-15647361/情報取得日:2026年11月4日

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給与 月給 294,000円〜360,000円
一種電気工事士 3000円
2級電気施工管理 2000円
1級電気施工管理 7000円
※他、資格手当多数あり
※残業・深夜・休日手当あり
※賃金は経験やスキル、資格等によって変動します
月給の相場 福島県の電気求人:中央値 254,900円(189,000〜380,000円・13件)

この求人は相場より 39,100円高い水準です。

施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新)

雇用形態 正社員
勤務地 〒963-7719
福島県田村郡三春町大字貝山字岩田40-1
アクセス JR磐越東線三春駅(車5分)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1年単位
(1) 8時00分〜17時15分
休日 休日:日曜日,祝日,その他
週休二日制:その他
その他:会社カレンダーによる。第2・4土曜日は必ず休み。
年末年始休暇・夏季休暇あり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
応募資格 必要な免許・資格:
免許・資格名:第二種電気工事士
必須
第一種電気工事士
あれば尚可
その他:の電気工事関係資格
あれば尚可
1・2級電気工事施工管理技士:あれば尚可
普通自動車運転免許必須(AT限定不可)
必要な経験:
必要な経験・知識・技能等:必須
電気工事または電気工事における施工管理の経験
学歴:
必須
高校以上
専攻について
年齢:
年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜59歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年年齢を上限として
年齢の注意 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 40,000円
マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり
福利厚生:
資格取得支援に力を入れており
・受験費用・参考書費用の負担
・指定外部講習への参加費用負担
・社内の先輩による実技対策講習
といった取り組みを行っています。
会社で随時支援を行っていきますので
一緒にスキルアップを目指しましょう!
会社の所在地 〒963-7719 福島県田村郡三春町大字貝山字岩田40-1
法人番号 株式会社 中央電業社:1380001008004

このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

◎お客様のニーズに応える設計・施工を行い、設備の構築・改修をお手伝いします。
○電気設備工事:受変電設備・動力設備、電灯コンセントなどの新設・修理・メンテナンスを行います。
○電気通信工事:ネットワーク構築などLANや回線の工事から光ケーブル工事まで対応します。
○その他、消防設備工事や空調設備工事等もあります
*一定のスキルがある場合は現場施工管理業務もお任せします。
*施工管理業務経験がある方、「1級電気工事施工管理技士」の資格をお持ちの方は条件等、積極優遇いたします
*作業エリアは福島県内が主となります
*変更範囲:会社の定める業務【一般トライアルコース併用求人】

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ハローワーク求人番号:07040-15647361

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。

求人番号 07040-15647361
受付年月日 2026年9月25日
紹介期限日 2026年11月30日
受理安定所 郡山公共職業安定所
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
試用期間 あり
期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件
派遣・請負 就業形態:派遣・請負ではない
賃金形態 月給
基本給 基本給(月額平均)又は時間額:288,000円〜308,000円
定額的に支払われる手当 職務手当 4,000円〜50,000円
二種電気工事手当 2,000円〜2,000円
固定残業代 なし
その他の手当 一種電気工事士 3000円
2級電気施工管理 2000円
1級電気施工管理 7000円
※他、資格手当多数あり
※残業・深夜・休日手当あり
※賃金は経験やスキル、資格等によって変動します
賃金締切日  固定(月末以外)
毎月20日
賃金支払日  固定(月末以外)
支払月:当月
支払日:25日
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額
40,000円
昇給 昇給制度:あり
昇給(前年度実績):あり
昇給金額/昇給率:1月あたり5,000円〜15,000円(前年度実績)
賞与 賞与制度の有無:あり
賞与(前年度実績)の有無:あり
賞与(前年度実績)の回数:年2回
賞与金額:計 3.10ヶ月分(前年度実績)
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1年単位
(1) 8時00分〜17時15分
休憩時間 80分
時間外労働 あり
月平均時間外労働時間:15時間
36協定における特別条項:なし
月平均労働日数 20.6日
休日 休日:日曜日,祝日,その他
週休二日制:その他
その他:会社カレンダーによる。第2・4土曜日は必ず休み。
年末年始休暇・夏季休暇あり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
年間休日数 117日
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
※屋外に喫煙所設置
現場に出ている場合、喫煙可能区域に移動して喫煙可能
退職金制度  あり
勤続年数1年以上
定年  あり
定年年齢一律 60歳
再雇用  あり
上限年齢上限 65歳まで
勤務延長  なし
入居可能住宅 なし
マイカー通勤 マイカー通勤可
駐車場の有無:あり
年齢 年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜59歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年年齢を上限として
学歴 必須
高校以上
専攻について
必要な経験 必要な経験・知識・技能等:必須
電気工事または電気工事における施工管理の経験
必要な免許・資格 免許・資格名:第二種電気工事士
必須
第一種電気工事士
あれば尚可
その他:の電気工事関係資格
あれば尚可
1・2級電気工事施工管理技士:あれば尚可
普通自動車運転免許必須(AT限定不可)
研修制度 研修制度の正社員以外の利用不可
福利厚生 資格取得支援に力を入れており
・受験費用・参考書費用の負担
・指定外部講習への参加費用負担
・社内の先輩による実技対策講習
といった取り組みを行っています。
会社で随時支援を行っていきますので
一緒にスキルアップを目指しましょう!
採用人数 1人
募集理由:増員
選考方法 面接(予定1回),書類選考
選考日時 随時
選考結果の通知 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知書類到着後10日以内
面接選考結果通知:面接後10日以内
応募書類 応募書類等:履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他:の応募書類紹介状電子のみ可
応募書類の送付方法:郵送
郵送の送付場所〒963-7719
福島県田村郡三春町大字貝山字岩田40-1
求人の特記事項 ▼選考結果について
書類選考通過者には、面接日程をお電話にて連絡致します。
面接選考後は、10日以内に結果を通知致します。
▼マイカー通勤可:無料駐車場あり
▼通勤手当:会社規定により支給します。
郡山市、須賀川市、矢吹町など遠方からの通勤者も多数在籍!
▼ノー残業デー・有給取得推進日
月2回のノー残業デーや有給取得推進日の設定(3日間)など、ワークライフバランスへの取り組みを行っております。
▼年間休日数のアップ・事務所リフォームなど職場環境・制度の向上に毎年取り組んでいます
▼UIJターン歓迎。移住にかかる引越し準備金制度があります。
▼見学及び体験等
ご希望の方は、事前に採用担当までお電話下さい。
▼通勤手当は距離に応じて支給し、上限40,000円まで
※作業服貸与(暑い夏に備え、空調服もあり)
*トライアル雇用:3ヶ月 基本給のみ
産業分類 電気工事業
事業内容 ◇総合電気設備工事業
公共・商業施設、信号機、工場など幅広い建設物における電気設備、空調・消防設備の工事・施工管理・メンテナンスを行います。
会社の特長 地元・三春町で創業70年以上、安定した業績を活かしつつ、社員みんなで成長できる職場作りを推進している会社です。また関連企業を含めると60名近い社員がおり交流や施工協力もございます。
従業員数 企業全体:13人
就業場所:13人
うち女性:3人
うちパート:0人
設立年 昭和25年
資本金 2,000万円
事業所からのメッセージ グループ企業を含めると60名以上の社員がおり、会社のバックアップ体制や福利厚生を全社で協力しながら磨いています。また各社で交流や施工協力もあり、活気を持ちながら個々の成長を目指しています。
そのなかで当社は地元・三春町で創業70年以上、滝桜のライトアップ工事を例年施工するなど、長年積み重ねた技術力と施工力で地域のインフラ構築・保守に貢献する会社です。よりお客様・地域から信頼いただける企業を目指して、近年は一緒に働く仲間を増やすべく、環境改善を推進中です。
資格取得支援も積極推進しています。会社のメンバーと一緒にスキルアップを目指しましょう。

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