施 施工管理リスト
施工管理アシスタント 未経験歓迎

妹尾駅/現場管理・現場管理補佐 月給220,000円〜

坂手建設 株式会社

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ハローワーク求人番号:33010-29456661

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ハローワーク求人番号:33010-29456661/情報取得日:2026年11月4日

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掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼(事業所のご担当者さま)はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

給与 月給 220,000円〜344,000円
■現場管理経験等が有れば基本給UP
※入社後も経験・能力に応じ管理手当等により昇給あり
■運転手当又は出張手当 ※3千円~64,500円
■資格手当 ※5千円~10,000円
※会社が必要とする資格は会社負担により取得後、
資格手当が加算されます
月給の相場 岡山県のアシスタント求人:中央値 254,660円(168,000〜450,000円・31件)

施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新)

雇用形態 正社員
勤務地 〒701-0221
岡山県岡山市南区藤田369-10
アクセス 妹尾駅(車8分)
勤務時間 (1) 7時45分〜17時15分
休日 休日:土曜日,日曜日,その他
その他:完全週休二日制
夏期休暇・年末年始・GW(計画年休)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
応募資格 必要な免許・資格:
免許・資格名:8トン限定中型自動車免許
あれば尚可
玉掛技能者
あれば尚可
2級土木施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許必須(AT限定不可)
必要な経験:
必要な経験・知識・技能等:あれば尚可
現場管理者は土木等の現場管理経験があれば優遇させていただきま
す。
年齢:
年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜59歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年を上限
年齢の注意 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 5,000円
マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり
福利厚生:
ライフステージに合わせ将来設計可能!
・社会保険完備、企業年金基金、退職金共済加入
・充実の育児・介護支援制度(詳細は両立支援欄参照)
心身ともに健康に働きやすい環境を!
・年1回健康診断を実施。
(必要のある場合は、勤務時間中に健康指導へ参加することを
推奨しています。)
・メンター制度、ハラスメント窓口導入。
その他
・制服、空調服、ヘルメット等貸与。
・交通費支給、マイカーでの直行直帰も可能。
・資格取得支援制度(必要な資格は全額会社負担で取得可能です。
会社の所在地 〒701-0221 岡山県岡山市南区藤田369-10
法人番号 坂手建設 株式会社:8260001002870

このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

土木工事現場での現場管理や現場管理の補助をお任せする方を募集しています。日程、人員の調整などの打合せ等や実際の現場での管理業務をお任せします。
*業務変更範囲:変更なし(本人の意向を考慮する)
自分で体を使う仕事が好きな人は、作業の直営班への配属も
可能です。
※会社が必要とする免許・資格は資格取得支援制度があります。

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ハローワーク求人番号:33010-29456661

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。

求人番号 33010-29456661
受付年月日 2026年9月29日
紹介期限日 2026年11月30日
受理安定所 岡山公共職業安定所
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
試用期間 あり
期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
派遣・請負 就業形態:派遣・請負ではない
賃金形態 月給
基本給 基本給(月額平均)又は時間額:220,000円〜344,000円
固定残業代 なし
その他の手当 ■現場管理経験等が有れば基本給UP
※入社後も経験・能力に応じ管理手当等により昇給あり
■運転手当又は出張手当 ※3千円~64,500円
■資格手当 ※5千円~10,000円
※会社が必要とする資格は会社負担により取得後、
資格手当が加算されます
賃金締切日  固定(月末)
賃金支払日  固定(月末以外)
支払月:翌月
支払日:10日
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額
5,000円
昇給 昇給制度:あり
昇給(前年度実績):あり
昇給金額/昇給率:1月あたり2.00%〜5.00%(前年度実績)
賞与 賞与制度の有無:あり
賞与(前年度実績)の有無:あり
賞与(前年度実績)の回数:年2回
賞与金額:計 2.00ヶ月分(前年度実績)
就業時間 (1) 7時45分〜17時15分
休憩時間 90分
時間外労働 あり
月平均時間外労働時間:10時間
36協定における特別条項:なし
月平均労働日数 21.5日
休日 休日:土曜日,日曜日,その他
その他:完全週休二日制
夏期休暇・年末年始・GW(計画年休)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
年間休日数 106日
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
受動喫煙対策 あり(喫煙室設置)
※別室有
退職金制度  なし
定年  あり
定年年齢一律 60歳
再雇用  あり
上限年齢上限 65歳まで
勤務延長  あり
上限年齢上限 65歳まで
マイカー通勤 マイカー通勤可
駐車場の有無:あり
年齢 年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜59歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年を上限
必要な経験 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可
現場管理者は土木等の現場管理経験があれば優遇させていただきま
す。
必要な免許・資格 免許・資格名:8トン限定中型自動車免許
あれば尚可
玉掛技能者
あれば尚可
2級土木施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許必須(AT限定不可)
研修制度 研修制度の正社員以外の利用可
研修制度の内容坂手建設は土木工事を中心に手がける会社で、未経験
からでも一人前の技術者を目指せる体制が整っていま
す。まずは道具の名前や使い方から丁寧に教えていき
ます。OJTで、必ず先輩社員が同行します。また自
社での研修に加えて、建設業協会が主催する社外研修
への参加も積極的に促しています。(全額会社負担)
福利厚生 ライフステージに合わせ将来設計可能!
・社会保険完備、企業年金基金、退職金共済加入
・充実の育児・介護支援制度(詳細は両立支援欄参照)
心身ともに健康に働きやすい環境を!
・年1回健康診断を実施。
(必要のある場合は、勤務時間中に健康指導へ参加することを
推奨しています。)
・メンター制度、ハラスメント窓口導入。
その他
・制服、空調服、ヘルメット等貸与。
・交通費支給、マイカーでの直行直帰も可能。
・資格取得支援制度(必要な資格は全額会社負担で取得可能です。
採用人数 1人
募集理由:増員
選考方法 面接(予定1回),書類選考
選考日時 随時
選考結果の通知 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知書類到着後10日以内
面接選考結果通知:面接後10日以内
応募書類 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法:郵送
郵送の送付場所〒701-0221
岡山県岡山市南区藤田369-10
求人の特記事項 *事前連絡のうえ、応募書類を送付ください。
後日、面接日時を連絡致します。
*オンライン自主応募可
自主応募の場合はハローワークの紹介状は不要です。
<待遇・福利厚生>
未経験から始められる研修制度、メンター制度、育児支援制度、介護支援制度、資格支援制度、昇給年1回、健康診断年1回、
社会保険完備、退職金制度、交通費支給、マイカー通勤可
*事業所PRシート「事業所からのメッセージ」等もご覧ください
産業分類 一般土木建築工事業
事業内容 国土交通省や岡山県、岡山市等の各自治体から発注を受け、社会インフラ(道路や河川等)の改修や災害復旧の工事を行っています。
現在はデジタルツールを活かしたICT工事に力を入れています。
会社の特長 坂手建設には社歴の長いスタッフが多く、社内コミュニケーションや雰囲気の良さが特徴の一つです。新しい技術開発にも注力しており、県内外の大学と協力して建築資材の開発に取り組んでいます。
従業員数 企業全体:14人
就業場所:14人
うち女性:4人
うちパート:1人
設立年 昭和48年
資本金 4,000万円
事業所からのメッセージ ■完全週休2日制を導入。
■年間休日も106日+計画年休でお休みを確保
■社員一人ひとりのスキルアップを支援
資格取得支援制度を充実させており、「手に職をつけたい」「将来に向けて成長したい」と考える方にとって最適な環境です。現場経験のない方や未経験の方でも、丁寧な指導とフォロー体制があるため、安心してスタートできます。大学との共同研究による技術開発にも一部取り組んでおり、新しい知識や技術に触れられる機会もあります。
■社内の雰囲気
和やかで、チームワークを重視する社風が根付いています。インスタグラムやホームページでは、実際の仕事の様子や社員の声などを発信中です。会社見学も随時受付中。ぜひ一度、お気軽にお問い合わせください。

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