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土木施工管理

土木施工管理(2級) 月給300,000円〜

株式会社 春田建設

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ハローワーク求人番号:40020-06087961

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ハローワーク求人番号:40020-06087961/情報取得日:2026年11月4日

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給与 月給 300,000円〜365,000円
*現場手当(遠方など会社が規定する現場に該当する場
合)など。
*c欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠とな
るもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示
すものではない。
月給の相場 福岡県の土木求人:中央値 300,000円(200,000〜521,000円・122件)

施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新)

雇用形態 正社員
勤務地 〒820-0073
福岡県飯塚市平恒42番地
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1ヶ月単位
(1) 8時00分〜17時30分
※休憩時間内訳:午前30分、昼休み60分、午後30分
基本作業時間は8~17時までとする。
片付けや現場からの帰社時間を考慮し、17時30分までと設定。
休日 休日:日曜日,祝日,その他
週休二日制:その他
その他:年末年始(6日間)、お盆休み(3日間)GW(カレンダー通り)
その他:特別休暇(冠婚葬祭)、土曜日(第2・第4・第5休み)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
応募資格 必要な免許・資格:
免許・資格名:2級土木施工管理技士
必須
1級土木施工管理技士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
必要な経験:
必要な経験・知識・技能等:必須
公共土木工事において、主任技術者および現場代理人として工事を
した経験
年齢の注意 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 10,000円
マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり
福利厚生:
家族手当(配偶者および子供1人につき、支給。)
資格手当(1級もしくは2級に限り、支給。)
現場手当(会社が定める規模の業務に従事する場合、会社の規定に
準じて別途支給。)
作業着支給(夏と冬に各1着ずつ)
資格取得支援(合格祝い金)
会社の所在地 〒820-0073 福岡県飯塚市平恒42番地
法人番号 株式会社 春田建設:1290001045881

このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

主に公共機関(福岡県、飯塚市、国土交通省など)から発注される土木工事の施工管理業務において、主任として施工計画の策定、工程管理、品質管理、安全管理、関係機関との調整技術指導、現場の総合的な管理監督を担当していただきます。
現場における関係者の連携や安全確保を図り、計画通りの工事完成を目指す重要な役割を担うとともに、他技術者や作業員への技術指導も業務の一環です。
*私用車使用(ガソリン代支給)
※民間企業様からの発注工事を担当する場合もあります。
「変更範囲:変更なし」

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ハローワーク求人番号:40020-06087961

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。

求人番号 40020-06087961
受付年月日 2026年9月18日
紹介期限日 2026年11月30日
受理安定所 飯塚公共職業安定所
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
試用期間 あり
期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
派遣・請負 就業形態:派遣・請負ではない
賃金形態 月給
基本給 基本給(月額平均)又は時間額:248,000円〜303,000円
定額的に支払われる手当 資格手当 10,000円〜10,000円
固定残業代 あり
42,000円〜52,000円
固定残業代に関する特記事項*固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、20時間を超える時間外労働分は追加で支給する。
その他の手当 *現場手当(遠方など会社が規定する現場に該当する場
合)など。
*c欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠とな
るもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示
すものではない。
賃金締切日  固定(月末)
賃金支払日  固定(月末以外)
支払月:翌月
支払日:6日
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額
10,000円
昇給 昇給制度:あり
昇給(前年度実績):あり
昇給金額/昇給率:1月あたり3,000円〜16,000円(前年度実績)
賞与 賞与制度の有無:あり
賞与(前年度実績)の有無:あり
賞与(前年度実績)の回数:年2回
賞与金額:400,000円〜700,000円(前年度実績)
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1ヶ月単位
(1) 8時00分〜17時30分
※休憩時間内訳:午前30分、昼休み60分、午後30分
基本作業時間は8~17時までとする。
片付けや現場からの帰社時間を考慮し、17時30分までと設定。
休憩時間 120分
時間外労働 あり
月平均時間外労働時間:5時間
36協定における特別条項:なし
月平均労働日数 21.6日
休日 休日:日曜日,祝日,その他
週休二日制:その他
その他:年末年始(6日間)、お盆休み(3日間)GW(カレンダー通り)
その他:特別休暇(冠婚葬祭)、土曜日(第2・第4・第5休み)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
年間休日数 105日
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
※所定の場所で喫煙
退職金制度  なし
定年  あり
定年年齢一律 65歳
再雇用  あり
勤務延長  なし
マイカー通勤 マイカー通勤可
駐車場の有無:あり
必要な経験 必要な経験・知識・技能等:必須
公共土木工事において、主任技術者および現場代理人として工事を
した経験
必要な免許・資格 免許・資格名:2級土木施工管理技士
必須
1級土木施工管理技士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
研修制度 研修制度の正社員以外の利用不可
研修制度の内容大手ゼネコンによる研修会および現場パトロール
福利厚生 家族手当(配偶者および子供1人につき、支給。)
資格手当(1級もしくは2級に限り、支給。)
現場手当(会社が定める規模の業務に従事する場合、会社の規定に準じて別途支給。)
作業着支給(夏と冬に各1着ずつ)
資格取得支援(合格祝い金)
採用人数 1人
募集理由:増員
選考方法 面接(予定1回)
選考日時 随時
選考結果の通知 選考結果通知のタイミング:面接選考後
面接選考結果通知:面接後7日以内
応募書類 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法:その他,求職者マイページ
その他の送付方法:面接時持参
求人の特記事項 *参考想定年収(年齢や経験、スキルなどによって変動あり)
公共土木工事の施工実績あり 400~500万円
*実績の工種や工事成績などにより給与を決定します。
*定時退社。有休取得の積極取得。
*建設キャリアアップシステム(CCUS)登録事業者です。
*現場手当(会社が定める一定以上の距離を有する工事に従事する場合、会社の規則に準じて別途支給。)
※参考2~10万円/月
*マイカー・バイク通勤可。(無料専用駐車場あり)
*作業着支給。(夏と冬に各1着ずつ)
*その他、業務で使用するPC・携帯電話は支給。
*資格取得支援あり。(合格祝い金)
*2年以内に完全週休二日制を導入予定。
(想定年間休日125日)
*ICT技術の積極導入推進。
*令和8年度工事成績優秀企業認定(国土交通省九州地方整備局)
※オンライン自主応募の方は紹介状は不要です。
産業分類 一般土木建築工事業
事業内容 福岡県や飯塚市などの公共工事を中心に、道路や河川、街のインフラをつくる土木工事、および建物の建築工事を行う会社です。
会社の特長 弊社はグループ企業2社(地盤調査、不動産)を合わせ、20~70代まで総勢17名の社員が活躍する会社です。家庭やプライベートの両立・デジタル技術の積極導入・若手育成に注力しています。
従業員数 企業全体:9人
就業場所:9人
うち女性:1人
うちパート:0人
設立年 昭和47年
資本金 4,000万円
事業所からのメッセージ ■未経験者からでもはじめられる!
弊社の社員のほとんどが未経験スタートです。また、土木作業員としての経験はあるが現場監督は未経験…現場監督になりたい!
という想いを持っている方も大歓迎です。
■キャリアパス実績~未経験者から国土交通省工事で表彰~
弊社は未経験者からスタートした人材(前職:自動車工場勤務)を国土交通省工事の現場代理人を務める社員へ育て、若手優秀現場代理人表彰を受賞した実績があります。(2024年度工事)
■大手ゼネコンによるOFF-JT研修
弊社は大手ゼネコンの協力業者会に加入しており、定期的な研修会が開催。この研修会は階級別となっており、弊社は新人・中堅の方のための教育プログラムとしております。
■働きやすい環境作りを追求
新しい職場でのスタートは何かと不安があると思いますので、3カ月を目途に定期的に代表とヒアリングする機会を設け、継続して働きやすい環境作りに努めます。

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