建築施工管理

建築施工管理(1級) 月給385,000円〜

株式会社春田建設

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：40020-06088161

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：40020-06088161／情報取得日：2026年11月4日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。施工管理リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は施工管理リストに送られません）。

施工管理リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

給与	月給 385,000円〜500,000円＊現場手当（遠方など会社が規定する現場に該当する場合）など＊ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない
月給の相場	福岡県の建築求人：中央値 300,000円（188,300〜556,000円・123件）この求人は相場より 85,000円高い水準です。施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒820-0073 福岡県飯塚市平恒４２番地
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時00分〜17時30分 ※休憩時間内訳：午前30分、昼休み60分、午後30分基本作業時間は8～17時までとする。片付けや現場からの帰社時間を考慮し、17時30分までと設定。
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：年末年始（6日間）、お盆休み（3日間）ＧＷ（カレンダー通り）その他：特別休暇（冠婚葬祭）、土曜日（第2・第4・第5休み） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：1級建築施工管理技士必須一級建築士あれば尚可いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可建築工事（民間、公共問わず）の現場監督経験。
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 10,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：家族手当（配偶者および子供1人につき、支給。）資格手当（1級もしくは2級に限り、支給。）現場手当（会社が定める規模の業務に従事する場合、会社の規定に準じて別途支給。）作業着支給（夏と冬に各1着ずつ）資格取得支援（合格祝い金）
会社の所在地	〒820-0073 福岡県飯塚市平恒４２番地
法人番号	株式会社春田建設：1290001045881 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

民間企業（福岡県内の企業）や公共機関（福岡県、飯塚市など）から発注される建築工事の施工管理業務において、主任として施工計画の策定、工程管理や予算管理を中心に、建築現場の総合的な管理監督を担当していただきます。
現場における関係者の連携や安全確保を図り、計画通りの工事完成を目指す重要な役割を担うとともに、他技術者や作業員への技術指導も業務の一環です。
＊私用車使用（ガソリン代支給）
「変更範囲：変更なし」

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：40020-06088161

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	40020-06088161
受付年月日	2026年9月18日
紹介期限日	2026年11月30日
受理安定所	飯塚公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：303,000円〜401,000円
定額的に支払われる手当	資格手当 30,000円〜30,000円
固定残業代	あり 52,000円〜69,000円固定残業代に関する特記事項＊固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働分は追加で支給する。
その他の手当	＊現場手当（遠方など会社が規定する現場に該当する場合）など＊ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：6日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 10,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり3,000円〜16,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：400,000円〜700,000円（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時00分〜17時30分 ※休憩時間内訳：午前30分、昼休み60分、午後30分基本作業時間は8～17時までとする。片付けや現場からの帰社時間を考慮し、17時30分までと設定。
休憩時間	120分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：5時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	21.6日
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：年末年始（6日間）、お盆休み（3日間）ＧＷ（カレンダー通り）その他：特別休暇（冠婚葬祭）、土曜日（第2・第4・第5休み） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	105日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※所定の場所で喫煙
退職金制度	なし
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり
勤務延長	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可建築工事（民間、公共問わず）の現場監督経験。
必要な免許・資格	免許・資格名：1級建築施工管理技士必須一級建築士あれば尚可いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用不可研修制度の内容大手ゼネコンによる研修会および現場パトロール
福利厚生	家族手当（配偶者および子供１人につき、支給。）資格手当（１級もしくは２級に限り、支給。）現場手当（会社が定める規模の業務に従事する場合、会社の規定に準じて別途支給。）作業着支給（夏と冬に各１着ずつ）資格取得支援（合格祝い金）
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：その他，求職者マイページその他の送付方法：面接時持参
求人の特記事項	＊参考想定年収（経験や実績、スキルなどにより変動あり）建築現場監督の実績あり５００万円～福岡市内などの都心部での実績あり５４０万円～＊実績や工事成績などにより、給与を決定します。＊福岡市内での民間案件の施工管理をお願いすることがあります。＊現場手当（会社が定める一定以上の距離を有する現場に従事する場合、会社の規則に準じて別途支給。） ※参考：２～１０万円／月＊建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者です。＊定時退社。有休取得の積極取得。＊マイカー・バイク通勤可。（無料専用駐車場あり）＊作業着支給。（夏と冬に各１着ずつ）＊その他、業務で使用するＰＣ・携帯電話は支給。＊２年以内に完全週休二日制を導入予定。（想定年間休日１２５日）＊ＩＣＴ技術の積極導入推進。＊令和８年度工事成績優秀企業認定（国土交通省九州地方整備局） ※オンライン自主応募の方は紹介状は不要です。
産業分類	一般土木建築工事業
事業内容	福岡県や飯塚市などの公共工事を中心に、道路や河川、街のインフラをつくる土木工事、および建物の建築工事を行う会社です。
会社の特長	弊社はグループ企業２社（地盤調査、不動産）を合わせ、２０～７０代まで総勢１７名の社員が活躍する会社です。家庭やプライベートの両立・デジタル技術の積極導入・若手育成に注力しています。
従業員数	企業全体：9人就業場所：9人うち女性：1人うちパート：0人
設立年	昭和47年
資本金	4,000万円
事業所からのメッセージ	■未経験者からでもはじめられる！弊社の社員のほとんどが未経験スタートです。また、土木作業員としての経験はあるが現場監督は未経験…現場監督になりたい！という想いを持っている方も大歓迎です。 ■キャリアパス実績～未経験者から国土交通省工事で表彰～弊社は未経験者からスタートした人材（前職：自動車工場勤務）を国土交通省工事の現場代理人を務める社員へ育て、若手優秀現場代理人表彰を受賞した実績があります。（２０２４年度工事） ■大手ゼネコンによるＯＦＦ－ＪＴ研修弊社は大手ゼネコンの協力業者会に加入しており、定期的な研修会が開催。この研修会は階級別となっており、弊社は新人・中堅の方のための教育プログラムとしております。 ■働きやすい環境作りを追求新しい職場でのスタートは何かと不安があると思いますので、３カ月を目途に定期的に代表とヒアリングする機会を設け、継続して働きやすい環境作りに努めます。