土木施工管理

鹿児島中央駅／土木技術者(経験者)[移住支援金制度対象] 月給291,400円〜

株式会社渡辺組

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ハローワーク求人番号：46010-29238361

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ハローワーク求人番号：46010-29238361／情報取得日：2026年11月4日

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給与	月給 291,400円〜471,200円・資格手当：10，000円（1級土木施工管理技士）・扶養手当：（配偶者）10，000円：（子）5，000円／人・住宅手当：上限：30，000円
月給の相場	鹿児島県の土木求人：中央値 275,000円（183,700〜620,000円・137件）この求人は相場より 16,400円高い水準です。施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒890-0045 鹿児島県鹿児島市武２丁目４－１
アクセス	鹿児島中央(西口)駅（徒歩5分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」
休日	休日：その他週休二日制：その他その他：就業カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：1級土木施工管理技士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：必須現場管理業務経験者（施工計画書等）年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限とするため
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 15,000円入居可能住宅：単身用ありマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生： ■売上は社員に還元！充実の福利厚生！・独身寮（鹿児島市・曽於市・いちき串木野市） ※部屋は個室、賄い付き・介護休業制度・勤続年数表彰（5年、10年、20年・・・）・海外研修旅行（旅費は全額会社支給！積立金はなし！）・社内イベントに関する費用の補助・社内健康診断・人間ドック受診料（自己負担額4分の1）・社内預金制度（社内任意積立金制度（年利3％））・資格取得費用の補助・資格取得報奨金制度（1級建築士取得時に30万円、1級建築施工管理技士、 1級土木施工管理技士取得時に5万円の報奨金を支給）・パソコン、タブレット支給
会社の所在地	〒890-0045 鹿児島県鹿児島市武２丁目４－１
法人番号	株式会社渡辺組：5340001004663 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

〇土木工事現場における施工管理業務
・品質管理・工程管理・原価管理・安全管理
・発注者、設計者との打ち合わせ
※現場等への車の使用に関しては面接時に説明
※弊社は、道路・舗装工事や港湾工事等で多くの実績を残しています。国土交通省発注工事において、工事成績優秀企業に６年連続で認定され、技術力を多方面から評価いただいています。ＩＣＴの活用も積極的に行い、業務効率化にも力を入れています。
皆さんが今まで培ってこられた知識や経験を活かして頂きたいと思います。
【業務の変更範囲】事業所の定める業務

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ハローワーク求人番号：46010-29238361

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	46010-29238361
受付年月日	2026年9月18日
紹介期限日	2026年11月30日
受理安定所	鹿児島公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：6ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：215,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当	職能手当 10,000円〜70,000円役職手当 10,000円〜10,000円
固定残業代	あり 56,400円〜91,200円固定残業代に関する特記事項固定残業手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、32時間を超える時間外労働は追加で支給
その他の手当	・資格手当：１０，０００円（１級土木施工管理技士）・扶養手当：（配偶者）１０，０００円：（子）５，０００円／人・住宅手当：上限：３０，０００円
賃金締切日	固定（月末以外）毎月20日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：28日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 15,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：2.00％〜3.00％（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年3回賞与金額：計 7.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：26時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：特に工期が逼迫した時、1カ月80時間、1年720時間まで延長でき、延長時間をさらに延長する回数は6回までとする。
月平均労働日数	20.8日
休日	休日：その他週休二日制：その他その他：就業カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	115日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	あり勤続年数3年以上
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	単身用あり
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
転勤	転勤の可能性の有無：あり転勤範囲：事業所の定める場所：県内一円
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限とするため
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：必須現場管理業務経験者（施工計画書等）
必要な免許・資格	免許・資格名：1級土木施工管理技士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
福利厚生	■売上は社員に還元！充実の福利厚生！・独身寮（鹿児島市・曽於市・いちき串木野市） ※部屋は個室、賄い付き・介護休業制度・勤続年数表彰（５年、１０年、２０年・・・）・海外研修旅行（旅費は全額会社支給！積立金はなし！）・社内イベントに関する費用の補助・社内健康診断・人間ドック受診料（自己負担額４分の１）・社内預金制度（社内任意積立金制度（年利３％））・資格取得費用の補助・資格取得報奨金制度（１級建築士取得時に３０万円、１級建築施工管理技士、１級土木施工管理技士取得時に５万円の報奨金を支給）・パソコン、タブレット支給
採用人数	5人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考日時	その他その他：の選考日時等後日連絡
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送郵送の送付場所〒890-0045 鹿児島県鹿児島市武2丁目4－1
求人の特記事項	●平均年収７５６万円 ●無借金経営による安定した財務基盤 ●ノー残業ＤＡＹの実施等、働きやすい環境づくりへの取組み ●売上は社員に還元！充実の福利厚生！● ・独身寮［部屋は個室、賄い付き］・連続休暇取得制度（年１回、連続５日間）・介護休業制度・出産祝い［第一子２０万円、第二子３０万円、第三子以降５０万円］・勤続年数表彰［５年５万円、１０年１０万円、２０年２０万円・・・］・海外研修旅行旅費は全額会社支給積立金なし！・社内イベントに関する費用の補助・社内健康診断・人間ドック受診料自己負担額４分の１・社内預金制度（社内任意積立金制度年利３．５％）・資格取得費用の補助・資格取得報奨金制度１級建築士取得時に３０万円、１級建築施工管理技士、１級土木施工管理技士取得時に５万円の報奨金を支給・パソコン、タブレット支給
産業分類	一般土木建築工事業
事業内容	県内トップクラスの総合建設会社として、建築・土木・港湾工事を行っています。現場の準備段階から完成までを管理する、責任のある仕事をしています。モノづくりが好きな方大歓迎です。
会社の特長	確かな信頼と実績で売上を伸ばし、無借金経営を実現。幸福追求の理念のもと、充実した福利厚生で働きやすい環境をバックアップ。多くの研修もあり、仕事だけではなく人間力も養えます。
従業員数	企業全体：154人就業場所：96人うち女性：13人うちパート：6人
設立年	昭和26年
資本金	1億円
事業所からのメッセージ	弊社は県内でもトップクラスの総合建設業です。建築・土木・港湾と多くの実績を残し、無借金経営を実現しています。多くのお客様から信頼して頂き、ありがたい事に特命受注も多く頂いています。弊社は“良い人が良いものをつくる”という、創業者の思いを大切にしており、「人間力」を育てることにも力を入れています。部門別研修や階層別研修等、様々な研修を取り入れ、働きながら学ぶ機会を多く設けています。また広い視野を持ち仕事ができるよう、２年に１度は会社が旅費を全額負担し海外研修旅行を行います。利益は社員に還元し、充実した福利厚生で社員の働く環境、モチベーションをバックアップします。お客様だけでなく社員、双方の幸福追求を理念に掲げ、今後よりよい職場環境を目指します。職場のイメージは「明るく・楽しく・元気よく」です！人との関わりが好きな方、モノづくりが好きな方を私たちは募集しています。私たちの仲間となり、一緒に働きませんか？皆様の応募を心よりお待ちしています。