シニア歓迎

玉川村駅／総合建設業現場管理スタッフ月給216,000円〜

株式会社龍崎工務店

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ハローワーク求人番号：08090-02983861

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ハローワーク求人番号：08090-02983861／情報取得日：2026年11月4日

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給与	月給 216,000円〜450,000円・家族手当・宿泊手当（現場箇所により支給）・緊急出動手当・携帯使用手当・時間外手当・健康促進手当
月給の相場	茨城県の施工管理求人：中央値 296,500円（200,000〜600,000円・238件）施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒319-2601 茨城県常陸大宮市高部３９７８
アクセス	JR水郡線玉川村駅（車20分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※休憩時間（95分）の内訳（午前15分、昼休み60分、午後20分）
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、会社カレンダー 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：2級土木施工管理技士必須 1級土木施工管理技士あれば尚可 8トン限定中型自動車免許あれば尚可 1級建築施工管理技士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可総合建設業（主に土木工事）の現場管理の経験（スキル、知識、ノウハウ、実績等）学歴：必須高校以上専攻について年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢が65歳のため、64歳未満の方を募集
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（職場ＮＩＳＡ）通勤手当：実費支給（上限あり）月額 30,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生： ■当社は「社員の豊かな人生」を真剣に考えており、その為に社員の物心両面の幸福を求め、社員の人間形成教育・生活環境向上・健康増進等に取組んでおります。退職金制度あり、社員向け生命保険加入、職場つみたてＮＩＳＡ、医療費補助（社員の成人病予防・被扶養者向け検診費用補助等）、健康促進手当、メンタルヘルスケア、社員懇親会補助あり、アニバーサリー祝金、クリスマスケーキ支給など。 ■残業はほとんどなく、有給取得率も高く、半日単位の有給取得が可能であり柔軟な働き方ができます。 ■5Ｓ（整理・整頓・清潔・清掃・躾）活動により、事業所内の労働環境改善に取組んでいます。 ■月一全体会議（月例会）開催などで社員のコミュニケーション強化、社員同士のつながり・一体感を醸成しています。
会社の所在地	〒319-2601 茨城県常陸大宮市高部３９７８
法人番号	株式会社龍崎工務店：6050001026876 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

＊総合建設業現場管理スタッフとして以下を行います。社会や人の生活を快適にする社会インフラ整備の現場管理（安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、利害関係者との調整等）にあたります。お客様からのご依頼に対し、ＩＣＴや最新技術を取り入れ、お客様や社会の人々が満足いく成果品を提供します。人や社会に貢献し、自分の仕事が「地図に残る」やりがいがある仕事です。ＵＩＪターン歓迎いたします。
＊関係先や現場への移動時に社用車（ＡＴ限定不可）の運転あり＊変更範囲：変更なし

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ハローワーク求人番号：08090-02983861

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	08090-02983861
受付年月日	2026年9月14日
紹介期限日	2026年11月30日
受理安定所	常陸大宮公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：期間6カ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：200,000円〜330,000円
定額的に支払われる手当	業務手当 5,000円〜30,000円現場管理手当 5,000円〜30,000円資格手当 5,000円〜30,000円評価手当 1,000円〜30,000円
固定残業代	なし
その他の手当	・家族手当・宿泊手当（現場箇所により支給）・緊急出動手当・携帯使用手当・時間外手当・健康促進手当
賃金締切日	固定（月末以外）毎月20日
賃金支払日	固定（月末）
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 30,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円〜17,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 4.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※休憩時間（95分）の内訳（午前15分、昼休み60分、午後20分）
休憩時間	95分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：5時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	21.0日
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、会社カレンダー 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	113日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（職場ＮＩＳＡ）
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※屋内は禁煙とし、喫煙場所を設置している。禁煙を推奨。
退職金制度	あり勤続年数3年以上
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢が65歳のため、64歳未満の方を募集
学歴	必須高校以上専攻について
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可総合建設業（主に土木工事）の現場管理の経験（スキル、知識、ノウハウ、実績等）
必要な免許・資格	免許・資格名：2級土木施工管理技士必須 1級土木施工管理技士あれば尚可 8トン限定中型自動車免許あれば尚可 1級建築施工管理技士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）
研修制度	研修制度の内容新入社員教育、入職時教育、ｏｆｆ・ＪＴ研修（職場外で日常業務を離れて行なう教育訓練）、自己啓発支援あり（社外セミナー）、パーソナル診断、資格支援制度あり
福利厚生	■当社は「社員の豊かな人生」を真剣に考えており、その為に社員の物心両面の幸福を求め、社員の人間形成教育・生活環境向上・健康増進等に取組んでおります。退職金制度あり、社員向け生命保険加入、職場つみたてＮＩＳＡ、医療費補助（社員の成人病予防・被扶養者向け検診費用補助等）、健康促進手当、メンタルヘルスケア、社員懇親会補助あり、アニバーサリー祝金、クリスマスケーキ支給など。 ■残業はほとんどなく、有給取得率も高く、半日単位の有給取得が可能であり柔軟な働き方ができます。 ■５Ｓ（整理・整頓・清潔・清掃・躾）活動により、事業所内の労働環境改善に取組んでいます。 ■月一全体会議（月例会）開催などで社員のコミュニケーション強化、社員同士のつながり・一体感を醸成しています。
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考日時	その他その他：の選考日時等面接日は追って連絡
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後14日以内面接選考結果通知：面接後14日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送，その他その他の送付方法：事前送付郵送の送付場所〒319-2601 茨城県常陸大宮市高部3978
選考の特記事項	書類選考通過者を面接
求人の特記事項	当社は「人」を中心に据えた経営方針であり、社会の人々の幸せ、社員の幸福（人間形成・生活環境向上・社員の健康）を追求する経営方針をひいており、その取り組みの一環として、ＳＤＧｓ、ＥＳＧ経営、高齢者支援ボランティア、小学校の周辺美化活動、道路の里親活動、地域活性化等の社会課題解決の取組み、「企業は人なり」の考えのもと、社員の幸福、福利厚生の充実（退職金制度・社員向け生命保険・医療費補助・職場つみたてＮＩＳＡ・メンタルヘルスケア）、社員教育（資格支援制度・人間形成教育・スキルアップセミナー・ｏｆｆ・ＪＴ研修）、社員への高い還元率（高い利益還元：８期連続決算手当支給）、社員の健康増進（健康経営優良法人２０２４認定・健康促進手当・医療費補助制度）など、社員が豊かで幸せな人生が送れることを真剣に考え経営しております。働き方改革については、当社は残業がほとんどない企業であり、有給取得率も高く、また半日単位の有給取得が可能であり、柔軟な働き方ができます。工事着手から完成までの一定の時間と苦労がありますが、そこにかけた時間や労力の分だけ結果として現れる、やりがいのある素晴らしい仕事です。＊６５歳以上の方のご応募もご相談ください。
産業分類	一般土木建築工事業
事業内容	創業７４年の総合建設会社優良な顧客（官公庁、東京電力等）を有し安定経営を実現財務基盤は強固であり過去に日経トップリーダー「本当に強い中小企業ランキング」全国２３位に選ばれる。
会社の特長	風通しの良い社風があり自由に意見を言える関係性がある。また社会課題解決として地域活性化・ＳＤＧｓ・ＥＳＧ経営のほか働き方改革・ワークライフバランス等の労働環境改善に取組んでいる。
従業員数	企業全体：23人就業場所：23人うち女性：3人うちパート：3人
設立年	昭和25年
資本金	2,000万円
事業所からのメッセージ	■当社の強み・特徴は４つ（１）強固な財務基盤（日経トップリーダーで「本当に強い中小企業ランキング」全国２３位）、（２）オンリーワン企業（多様な優良顧客保有、独自化・差別化経営）、（３）人を中心とした経営（人間教育、スキルアップ講習、資格支援制度、健康経営等）、（４）社会貢献・社会課題解決の取組み（高齢者支援ボランティア、地域活性化、ＳＤＧｓ、ＥＳＧ等）■社員の物心両面の幸福を目的として、社員への高い還元率（高い利益還元：８期連続決算手当支給）、充実した福利厚生、社員の健康増進（健康経営優良法人２０２４認定）など社員の豊かな人生にコミットしております。■社員の声１【工事部中堅社員Ｉ】：私の業務は建設工事の現場管理であり道路改良工事などを担当しています。会社は自由で風通しの良い社風があり新しいアイデアや最新技術の取り組みにも理解し自由にやらせてくれます。また資格支援制度があり資格取得を応援してくれます。何よりも結果を出せば必ず評価してくれますのでやりがいがあります。■社員の声２【環境部中堅Ｈ】：私の業務は送電線保守業務であり主に送電線接近木伐採を茨城県全県区で行い電力の安定供給に貢献しています。会社には評価制度や特殊業務手当があり業務をこなした分だけ給与に反映されます。会社はあたたかい雰囲気があり、何よりも社員を大切にしてくれていると感じますし確りと業績を還元してくれます。