住宅・リフォームの現場監督未経験歓迎

集合住宅(RC造)施工管理月給270,716円〜

株式会社リゾン

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ハローワーク求人番号：11110-06128761

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ハローワーク求人番号：11110-06128761／情報取得日：2026年11月4日

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給与	月給 270,716円〜430,684円 ★別途、年2回の賞与があります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ◎24歳経験3年年収：400万円 ◎33際経験5年年収：500万円 ◎38歳経験8年年収：700万円※部署長 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
月給の相場	埼玉県の住宅・リフォーム求人：中央値 269,550円（227,000〜450,000円・41件）この求人は相場より 1,166円高い水準です。施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒351-0021 埼玉県朝霞市西弁財２－４－４０
アクセス	JR武蔵野線「北朝霞」東武東上線「朝霞台」駅（徒歩5分）
勤務時間	(1) 9時00分〜18時00分
休日	休日：火曜日，その他週休二日制：毎週その他：毎週火曜＋その他1日ローテーション／年末年始休暇9日・ＧＷ休暇5日・ＳＷ休暇4日・夏季休暇9日・慶弔休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：1級建築施工管理技士あれば尚可 2級建築施工管理技士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢が60歳のため
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限なし）マイカー通勤：マイカー通勤不可福利厚生：【健康経営優良法人認定企業】・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：3ヶ月分以上・決算賞与：年1回（業績による）・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・交通費支給（全額）・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円、3人目以降：月1万円）・役職手当・資格手当（宅地建物取引士：月1万円など）・社員表彰制度（毎月1日）・退職金制度（確定給付型企業年金制度導入）・報奨金制度・借上社宅制度（社内規定による）※会社が家賃の半額を負担します・ウォーターサーバー全拠点完備・健康診断、ストレスチェック実施・インフルエンザ予防接種補助金あり・私服勤務ＯＫ・社内分煙・時短勤務制度
会社の所在地	〒351-0021 埼玉県朝霞市西弁財２－４－４０
法人番号	株式会社リゾン：2030001045163 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

＜分譲住宅の着工から完成前での施工管理＞
●建築工事現場の施工計画の立案・管理
●工程管理（スケジュールの作成・進捗確認）
●品質管理（施工基準・仕様の確認、検査対応）
●安全管理（現場の安全対策の実施・指導）
●原価管理（予算の策定、資材・人件費の管理）
●協力会社との打ち合わせ・調整業務
●現場スタッフへの指示・監督
●設計図・施工図の確認と修正対応
●行政機関や施主との対応・報告業務
●工事完了後の引き渡し・アフターフォロー
従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務の範囲

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ハローワーク求人番号：11110-06128761

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	11110-06128761
受付年月日	2026年9月11日
紹介期限日	2026年11月30日
受理安定所	朝霞公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：入社3か月間試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：220,000円〜350,000円
固定残業代	あり 50,716円〜80,684円固定残業代に関する特記事項上記額には固定残業代（月30時間分）を含みます。超過分は全額支給します。
その他の手当	★別途、年２回の賞与があります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ◎２４歳経験３年年収：４００万円 ◎３３際経験５年年収：５００万円 ◎３８歳経験８年年収：７００万円※部署長 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
賃金締切日	固定（月末以外）毎月15日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：25日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり2,500円〜10,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 3.20ヶ月分（前年度実績）
就業時間	(1) 9時00分〜18時00分
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：20時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	20.3日
休日	休日：火曜日，その他週休二日制：毎週その他：毎週火曜＋その他1日ローテーション／年末年始休暇9日・ＧＷ休暇5日・ＳＷ休暇4日・夏季休暇9日・慶弔休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	121日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※屋内禁煙、喫煙時は屋外の喫煙スペースを使用
退職金制度	あり勤続年数03年以上
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 65歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤不可
転勤	転勤の可能性の有無：あり転勤範囲：転居を伴う異動はありません。
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢が60歳のため
必要な免許・資格	免許・資格名：1級建築施工管理技士あれば尚可 2級建築施工管理技士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用可研修制度の内容【2か月間の新入社員研修】・企業理念やビジョンの理解・ビジネスマナー研修・「ふるさとまちづくり」の先進事例の見学や体験・各種地域イベントへの参加・宅建研修・坐禅研修・東京湾のクルージング・宿泊研修・運転研修など
福利厚生	【健康経営優良法人認定企業】・昇給：年１回（４月）・賞与：年２回（６月、１２月）※昨年度実績：３ヶ月分以上・決算賞与：年１回（業績による）・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・交通費支給（全額）・扶養手当（配偶者：月１万円、子ども１人：月５０００円、３人目以降：月１万円）・役職手当・資格手当（宅地建物取引士：月１万円など）・社員表彰制度（毎月１日）・退職金制度（確定給付型企業年金制度導入）・報奨金制度・借上社宅制度（社内規定による）※会社が家賃の半額を負担します・ウォーターサーバー全拠点完備・健康診断、ストレスチェック実施・インフルエンザ予防接種補助金あり・私服勤務ＯＫ・社内分煙・時短勤務制度
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後3日以内面接選考結果通知：面接後5日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール，その他その他の送付方法：本社持参可郵送の送付場所〒351-0021 埼玉県朝霞市西弁財2－4－40
産業分類	建物売買業，土地売買業
事業内容	【総合不動産事業】賃貸仲介、管理（アパマンショップ）・戸建住宅販売・資産運用・相続提案・土地有効活用・リフォーム・修繕等【まちづくり事業】地域ラジオ・地域イベント・子育て支援等
会社の特長	世界初の「ふるさとまちづくり企業」というビジョンを掲げ、主に朝霞市・志木市・和光市・新座市の４市で事業を展開。地域密着企業として、地域の喜びを創造し続ける創業６５年の安定企業。
従業員数	企業全体：298人就業場所：7人うち女性：2人うちパート：0人
設立年	昭和46年
資本金	6,000万円
事業所からのメッセージ	★連休を取得することも可能です！ ★冠婚葬祭時は、土・日の休日も可能！ ■ＧＷ休暇（５日間） ■ＳＷ休暇（４日間） ■夏季休暇（９日間、シーズンの海も、山も、たのしんでください） ■年末年始休暇（９日／故郷に帰る方もいます）※年度により変更■有給休暇（初年度１０日です） ■慶弔休暇（最長７日間／新婚旅行などに使ってください） ■産前産後休暇・育児休暇（産休・育休取得実績があります） ■介護休暇＜手当＞ ■扶養手当（配偶者：月１万円、子１人：月５０００円、３人目以降：月１万円） ■役職手当 ■資格手当（宅建士：月１万円、他４０種類以上の各種資格手当有）