道徳駅／現場監督(現場代理人) 月給250,000円〜

株式会社ツルミ

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ハローワーク求人番号：23030-16994461

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ハローワーク求人番号：23030-16994461／情報取得日：2026年11月4日

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給与	月給 250,000円〜350,000円資格手当（1・2級土木、建築施工等） 5，000円～30，000円固定残業代40，000円～60，000円は現場手当として支給します。
月給の相場	愛知県の施工管理求人：中央値 280,000円（184,020〜550,000円・570件）施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒457-0841 愛知県名古屋市南区豊田２丁目２６番３号
アクセス	名鉄常滑線道徳駅（徒歩8分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※現場状況により、就労時間の繰上げ、繰下げ（早出、遅番）あります。
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：その他その他：正月・ゴールデンウィーク・お盆・3月末頃（公共現場終了時） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：2級建築施工管理技士あれば尚可 2級土木施工管理技士あれば尚可 2級塗装技能士あれば尚可 ※普通自動車運転免許（高校新卒業生は無でも可）普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可 1・2級土木施工管理技士、1・2級建築施工管理技士、 1・2級塗装技能士、技能講習等、特別講習等年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限とする。
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 10,000円入居可能住宅：単身用ありマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：社会保険厚生年金の加入、各種資格取得補助、健康経営、ワークライフバランス等の取り組みを行っております。その他：、ゴルフコンペ（年／6回程度）、社員旅行（海外2年／1 回程度）養老年金制度あり
会社の所在地	〒457-0841 愛知県名古屋市南区豊田２丁目２６番３号
法人番号	株式会社ツルミ：7180001058237 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

当社は、地域のインフラの整備・補修を行い、住みよい地域を目指した会社です。各々が現場管理をできるよう、経験・実績を積み、会社に貢献できるよう皆で取り組んで成長していただきます。そのため、現場の朝礼、ＫＹ（危険予知活動）、工事の進捗管理、職長と発注者との均衡及び調整、事故を防ぐための安全管理、出来高管理、品質管理など、できる所から取り組んでいただきます。もちろん、諸氏先輩方の指導のもとで作業を進めていきます。必ず一個人に責任を持たせず、「報告・連絡・相談」をもとに会社一丸となって工事終了、完了することで、仕事の自信につながり、会社の一員となるよう指導します。
変更範囲：変更なし

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ハローワーク求人番号：23030-16994461

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	23030-16994461
受付年月日	2026年9月9日
紹介期限日	2026年11月30日
受理安定所	名古屋南公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：210,000円〜290,000円
固定残業代	あり 40,000円〜60,000円固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、25時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当	資格手当（１・２級土木、建築施工等）５，０００円～３０，０００円固定残業代４０，０００円～６０，０００円は現場手当として支給します。
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：15日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 10,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円〜30,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※現場状況により、就労時間の繰上げ、繰下げ（早出、遅番）あります。
休憩時間	100分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：25時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	22.5日
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：その他その他：正月・ゴールデンウィーク・お盆・3月末頃（公共現場終了時） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	95日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(喫煙室設置) ※喫煙室を設置しています
退職金制度	なし
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	単身用あり
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
転勤	転勤の可能性の有無：あり転勤範囲：名東営業所への転勤の可能性あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限とする。
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可 1・2級土木施工管理技士、1・2級建築施工管理技士、 1・2級塗装技能士、技能講習等、特別講習等
必要な免許・資格	免許・資格名：2級建築施工管理技士あれば尚可 2級土木施工管理技士あれば尚可 2級塗装技能士あれば尚可 ※普通自動車運転免許（高校新卒業生は無でも可）普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用不可研修制度の内容社内に安全担当の講師がいるため、特別教育などの社内研修を随時行っています。資格取得のための研修あり（1・2級建築施工管理士、1・2級土木施工管理士、塗装技能士、等）
福利厚生	社会保険厚生年金の加入、各種資格取得補助、健康経営、ワークライフバランス等の取り組みを行っております。その他、ゴルフコンペ（年／６回程度）、社員旅行（海外２年／１回程度）養老年金制度あり
採用人数	5人募集理由：その他その他：の募集理由公共工事受注にあたり、監督員の育成の為
選考方法	面接（予定2回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後10日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール郵送の送付場所〒457-0841 愛知県名古屋市南区豊田2丁目26番3号
求人の特記事項	東海３県（愛知県に在住希望の方、大歓迎です。）・母子、父子、介護などの家庭環境にも配慮しています。・働きながら資格取得を希望する人を応援します。・働きながら学び、学びながら働く環境を重視して一緒に成長しましょう。・安全衛生には会社を挙げて改善に取り組み、無事故により取引先からも、お客様からも喜んでいただくことで、品質の高い施工を維持しています。・夜勤作業によっては夜勤手当があります。初めは、現場対応など、判らない事だらけかと思います。現場管理の経験・実績を積み、個々の国家資格を取得することで、作業の責任も少しずつ増加し、仕事の自信につながります。責任が増え大変にはなりますが、個々のスキルアップに伴い給料もアップしていきます。 ※現場対応時でも、遅くても１９時から２０時頃には社内全員退社しております。通常は１８時頃には退社しています。＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。
産業分類	塗装工事業
事業内容	愛知県中心に一般・集合住宅等の塗装・防水工事を行い公共の場でも信頼を受け、近年では、名古屋市等の公共工事を受注し、橋梁、街路灯、市営住宅等のインフラ整備に尽力を注いでいます。
会社の特長	当社社員とその家族の生活を守ることを第一に考えています。人と人との繋がりを大切にし、チームワークで無事故・無災害で完遂することを心掛けワークライフバランスの取組を推進しています。
従業員数	企業全体：50人就業場所：45人うち女性：5人うちパート：1人
設立年	平成6年
資本金	2,000万円
事業所からのメッセージ	一般の会社という枠ではなく家族ぐるみで働きやすい環境です。個々の一人に仕事を押し付けることはなく、皆で互いに不足分をカバーし、工事を完遂することを目標としています。そのためホウレンソウ（報告・連絡・相談）の３項目を大事にし、上下関係なくコミュニケーションできる社内体制を心掛けて仕事を進めています。また、休日は、通常の休日だけではなく、正月・ゴールデンウィーク・お盆・３月末頃（公共現場終了時）に休日を取り、社員各々がリフレッシュできるよう療養し、次の仕事を進めています。