プラント・機械施工管理

施工管理/経験者の方向け月給250,000円〜

株式会社林鉄工

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ハローワーク求人番号：01050-05243361

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ハローワーク求人番号：01050-05243361／情報取得日：2026年11月3日

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給与	月給 250,000円〜280,000円・役職手当・資格手当 3，000円～・残業手当・休日出勤手当・そのほか出張手当など ※役職、資格種類による。残業、休日は発生時に支給。
月給の相場	北海道の施工管理求人：中央値 250,000円（184,600〜402,000円・166件）施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒099-1583 北海道北見市北上２８番地１１
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時30分
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：毎週その他：＊第2・第4土曜、年末年始、ＧＷ、お盆＊その他会社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：各種施工管理資格2級→必須／1級→あれば尚可いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：必須 5年以上のプラント関係の施工管理経験学歴：必須高校以上専攻について年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限として当該上限年齢未満の求職者を募集するため
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：一定額月額 10,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生： ■従業員の資格取得を全面バックアップ！※ →資格取得にかかる費用を会社が全額負担！取得すれば毎月手当も出るので、お金を稼ぎながら技術の向上を目指せる！ ■毎年作業用ユニフォームを支給！※ →作業をしているとどうしても消耗するユニフォームですが、1年に一度会社から支給されるので安心！ ■社外のフォローアップ制度も導入！ →新入社員のためのフォローアップ研修を社外の制度も使いながら2～3ヶ月に一度行いますので、安心して取り組めます！ ※社内規定による資格：業務上必要な物に限り。ユニフォーム：当社指定の物に限り。別の物を希望する場合は差額のお支払いで会社を通して注文が可能です。
会社の所在地	〒099-1583 北海道北見市北上２８番地１１
法人番号	株式会社林鉄工：5460301000821 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

主にプラント設備工事関係の施工管理業務全般を
担当していただきます。
給与金額は応相談
（保有資格、経験年数等により適正に評価させていただきます）
■仕事内容
・材料費、人件費を積算しての工事費の見積り
・設計に基づき、施工計画や施工図など施工に必要な書類の作成・工程、安全、品質などに関する全体の管理業務
＊設計、作図は３Ｄまたは２ＤＣＡＤを使用します
「業務変更範囲：変更なし」

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ハローワーク求人番号：01050-05243361

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	01050-05243361
受付年月日	2026年11月2日
紹介期限日	2027年1月31日
受理安定所	北見公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：6ヶ月（トライアルは3ヶ月）試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件：の内容試用期間中の賞与は不支給
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：250,000円〜280,000円
固定残業代	なし
その他の手当	・役職手当・資格手当３，０００円～・残業手当・休日出勤手当・そのほか出張手当など ※役職、資格種類による。残業、休日は発生時に支給。
賃金締切日	固定（月末以外）毎月25日
賃金支払日	固定（月末）
通勤手当	一定額月額 10,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 5.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時30分
休憩時間	90分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：23時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：突発的な仕様変更、新システム導入等：1日15時間まで／ 1ヶ月99時間まで（6回限度）／1年720時間まで
月平均労働日数	21.6日
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：毎週その他：＊第2・第4土曜、年末年始、ＧＷ、お盆＊その他会社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	105日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※＊敷地内に喫煙室設置
退職金制度	あり勤続年数1年以上
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり上限年齢上限 69歳まで
勤務延長	あり上限年齢上限 69歳まで
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限として当該上限年齢未満の求職者を募集するため
学歴	必須高校以上専攻について
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：必須 5年以上のプラント関係の施工管理経験
必要な免許・資格	各種施工管理資格2級→必須／1級→あれば尚可いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用不可研修制度の内容＊採用時研修＊ОＪＴ研修＊新入社員フォローアップ研修＊その他各種資格取得に向けたフォロー（技術の習得、業務の振り分けなど）
福利厚生	■従業員の資格取得を全面バックアップ！※ →資格取得にかかる費用を会社が全額負担！取得すれば毎月手当も出るので、お金を稼ぎながら技術の向上を目指せる！ ■毎年作業用ユニフォームを支給！※ →作業をしているとどうしても消耗するユニフォームですが、１年に一度会社から支給されるので安心！ ■社外のフォローアップ制度も導入！ →新入社員のためのフォローアップ研修を社外の制度も使いながら２～３ヶ月に一度行いますので、安心して取り組めます！ ※社内規定による資格：業務上必要な物に限り。ユニフォーム：当社指定の物に限り。別の物を希望する場合は差額のお支払いで会社を通して注文が可能です。
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考日時	その他その他：の選考日時等後日連絡
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール，求職者マイページ郵送の送付場所〒099-1583 北海道北見市北上28番地11
選考の特記事項	＊ハローワークからの事前連絡要
求人の特記事項	※オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 ※オンライン面接可、面接時の旅費支給（遠方の方に限り、連絡時にご相談ください） ◇転勤、配属箇所の変更無し（短期の出張業務あり） ◇昇給・賞与は業績により変動 ◇無料駐車場あり、マイカー通勤可（任意保険の加入必須） ◇作業服、防寒具等の支給あり（社内規定による） ◇資格取得費用は会社負担（会社規定による） ★応募の有無に関わらず事前の見学が可能です。（要事前連絡） ★当社ホームページ・ｙｏｕｔｕｂｅもご覧ください
産業分類	建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む）
事業内容	「オホーツクの食をモノづくりで支える」をコンセプトに、食品関係の加工工場の大型機械の設計、製作、納入から、その後のメンテナンスまでをメインに行っています。
会社の特長	ＡＩ技術搭載の大型機械の導入や、ＩＣカードを使った分単位での勤怠管理による残業時間の削減など、働き方改革にも力を入れており、もうすぐ創業から１００年を迎える安定した会社です。
従業員数	企業全体：15人就業場所：15人うち女性：5人うちパート：0人
設立年	昭和2年
資本金	2,000万円
事業所からのメッセージ	【プライベートとの両立が出来る！】 ◇ＩＣカードで勤怠管理するから安心！ →出社～退社まで分単位で計算します。 ◇スマホでらくらく有休申請！ →面倒な印鑑を押すこともありません！現在有休消化率６６％！中には毎年１００％消化の職人もいます。「製造業＝３Ｋ」というイメージがあるとおもいますが、・きちんと休めて・機械作業が増えて楽になりつつ・けどおもしろいこれを目指して働き方改革や職場環境の改善に力を入れています。