土木施工管理未経験歓迎

日向市駅／土木施工管理/事前職場見学可能/家庭と仕事の両立支援有り月給250,000円〜

株式会社旭道路

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：45030-03251861

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：45030-03251861／情報取得日：2026年11月4日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。施工管理リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は施工管理リストに送られません）。

施工管理リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

給与	月給 250,000円〜520,000円時間外は、2割5分増し計算で支給。
月給の相場	宮崎県の土木求人：中央値 280,000円（190,000〜500,000円・86件）施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒883-0062 宮崎県日向市大字日知屋３３８０－５９
アクセス	日豊本線日向市駅（車8分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：その他その他：会社カレンダー（毎月第二、第四土曜休み、ＧＷ、盆、年末年始）入社時、年次有給休暇5日付与。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：2級土木施工管理技士必須 2級建設機械施工技士必須いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限とし、その年齢未満の労働者を募集
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（財形年金貯蓄）通勤手当：実費支給（上限あり）月額 10,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生： ※あんしん財団加入 ※作業服年2回（夏、冬用）支給 ※空調服支給 ※舗装用安全靴支給 ※資格取得費用、交通費全額負担 ※和室の休憩室完備
会社の所在地	〒883-0062 宮崎県日向市大字日知屋３３８０－５９
法人番号	株式会社旭道路：6350001006204 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

宮崎県や日向市などから受注した一般土木工事、舗装工事、解体工事の施工管理を行います。現場は宮崎県内全域です。
主任技術者や現場代理人として工事に従事していただきます。
また書類作成や写真管理などのデスクワークもあります。
施工管理の仕事内容
＊工程管理（予定した日程通りに工事が進んでいるか）
＊品質管理（設計図通りに工事が行われているか）
＊安全管理（安全に工事が行われているか）
＊原価管理（予算通りに工事が行われているか）
現場での作業を進めつつ、書類作成や申請書の提出など行います。
※資格取得費用、講習・研修費用も支援致します。
【建設】「変更範囲：変更無し」

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：45030-03251861

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	45030-03251861
受付年月日	2026年9月14日
紹介期限日	2026年11月30日
受理安定所	日向公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	なし
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：216,000円〜420,000円
定額的に支払われる手当	勤務手当 20,000円〜50,000円資格手当 2,000円〜10,000円業務手当 7,000円〜20,000円役職手当 5,000円〜20,000円
固定残業代	なし
その他の手当	時間外は、２割５分増し計算で支給。
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：15日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 10,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり0.70％〜1.00％（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 2.30ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分
休憩時間	90分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：7時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	22.0日
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：その他その他：会社カレンダー（毎月第二、第四土曜休み、ＧＷ、盆、年末年始）入社時、年次有給休暇5日付与。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	101日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（財形年金貯蓄）
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※屋外に喫煙スペース設置
退職金制度	なし
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 65歳まで
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限とし、その年齢未満の労働者を募集
必要な免許・資格	免許・資格名：2級土木施工管理技士必須 2級建設機械施工技士必須いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）
福利厚生	※あんしん財団加入 ※作業服年２回（夏、冬用）支給 ※空調服支給 ※舗装用安全靴支給 ※資格取得費用、交通費全額負担 ※和室の休憩室完備
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時に持参
求人の特記事項	＊賃金額は経験や資格等を考慮して面接時に決定致します。＊資格取得費用、交通費、講習・研修費用も支援致します。＊７月～９月は完全週休二日制を採用しています。＊作業服、防寒着、空調服、舗装用安全靴支給致します。＊年次有給休暇や希望休が取得し易い会社です。入社時に年次有給休暇を５日付与しています。＊家庭と仕事の両立支援として、「育児目的休暇制度」を導入しており、小学校３年までのお子さんを持つ従業員は年５日の休暇が取得できます。＊退職金共済は『建設業退職者共済』へ加入＊あんしん財団加入＊応募前の事前職場見学も可能です。興味のある方はハローワークを通じてお問い合わせください。ホームページもぜひご覧ください。２０２６年くるみん認定取得！当社は従業員の子育て支援に積極的に取り組む企業として厚生労働大臣の認定を受けました。
産業分類	舗装工事業
事業内容	宮崎県内全域でアスファルトの舗装工事を行っています。舗装専門の会社ですが、土木工事、解体工事、またホームページの作成やパソコン関連の事業も進めています。
会社の特長	舗装専門の会社ですので、夏の暑さ対策は万全にしています。残業も少なく、年間休日も多いです。子育て支援にも力を入れていますので、働きやすい環境が整っています。
従業員数	企業全体：22人就業場所：22人うち女性：6人うちパート：0人
設立年	昭和60年
資本金	1,000万円
事業所からのメッセージ	売上高の８０％は宮崎県や日向市など官公庁発注工事で、年間の仕事量や収益は安定しています。昭和６０年の創業以来、道路の舗装工事を専門に行う会社ですが、土木工事、解体工事も行っています建設業はほとんどが外での仕事なので、季節や天候に左右されることが多く、真夏、真冬はきついですが、やりがいのある仕事です。道路は人の暮らしに重要なインフラであり、また台風や地震など災害の復旧には建設業者が必要不可欠です。土木（舗装）施工管理者の仕事は現場での労務の他に、書類作成、写真管理など、デスクワークが多々あります。現場での作業の流れを理解し、仕事に応じて書類を作成できる方を求めています。入社後、即戦力として必要ですので、土木施工管理技士、建設機械施工技士の資格が必須になってきます。以前資格を持っていて、しばらく建設業から離れていた方や退社を考えている方など、一緒に働いてみませんか。弊社は社員数が少なく、アットホームな雰囲気で仕事をしています仕事と育児の両立にも力を入れているので、有給休暇など取りやすい環境です。くらしに便利で快適な新しい道を私たちと一緒に造っていきましょう。ぜひご応募お待ちしております。