土木施工管理未経験歓迎

西大路駅／建築・土木施工管理(未経験可)職人経験を次のキャリアに月給231,000円〜

石山テクノ建設株式会社

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ハローワーク求人番号：26020-27507561

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ハローワーク求人番号：26020-27507561／情報取得日：2026年11月3日

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給与	月給 231,000円〜371,000円 ※基本給は年齢・経験・能力に応じて決定 ※将来的に役職に就いた場合は役職手当を支給（50，000円～120，000円） ※家族手当（支給対象は会社規定による）配偶者：30，000円子供：5，000円／人
月給の相場	京都府の土木求人：中央値 280,000円（195,000〜700,000円・108件）施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒601-8468 京都府京都市南区唐橋西平垣町３８番地１ルミエール唐橋２階
アクセス	JR 西大路駅（徒歩2分）
勤務時間	(1) 8時00分〜17時30分 ※事務所で作業をする場合は、8：30～17：30（休憩60分）
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：夏季休暇・年末年始 ※現場状況等により月2日程度の土曜出勤あり（代休取得が基本） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可建設現場での作業経験があれば優遇します。施工管理補助業務から学び、工程・安全・書類作成などの基礎知識を習得できます。年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜69歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年の定めのある常用雇用のため
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 35,000円マイカー通勤：マイカー通勤不可福利厚生：＋作業着用の洗濯機・シャワー完備で、仕事の後、汗を流して、手ぶらで仕事の後のお出かけも安心＋業務によりスマートフォン、ノートパソコン、タブレット端末、作業服等を貸与＋ＡＩＧ損保業務災害総合保険「ハイパー任意労災」加入＋業務に必要な資格の取得費用を会社が全額負担＋お茶、コーヒー、ミネラルウォーターなど自由に使えるドリンクバー＋湯沸かしポット、冷蔵庫、電子レンジ、給湯室では調理も可能。＋慶弔見舞金
会社の所在地	〒601-8468 京都府京都市南区唐橋西平垣町３８番地１ルミエール唐橋２階
法人番号	石山テクノ建設株式会社：4130001002508 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

建設現場で培った経験を、施工管理という次のキャリアに活かしませんか。
【主な仕事内容】
・工事の工程・品質・安全管理
・職人さんや協力会社との打ち合わせ
・現場写真の撮影、書類作成
・お客様や関係者との調整
最初は経験のある分野や先輩の補助業務からスタート。実際の現場で仕事の流れを学び、徐々に担当範囲を広げていきます。施工管理技士などの資格取得も会社が全面支援。将来は工事全体を任される施工管理者を目指せます。
【変更範囲：会社の定める業務】

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ハローワーク求人番号：26020-27507561

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	26020-27507561
受付年月日	2026年10月28日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	京都七条公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：230,000円〜370,000円
定額的に支払われる手当	教育手当 1,000円〜1,000円
固定残業代	なし
その他の手当	※基本給は年齢・経験・能力に応じて決定 ※将来的に役職に就いた場合は役職手当を支給（５０，０００円～１２０，０００円） ※家族手当（支給対象は会社規定による）配偶者：３０，０００円子供：５，０００円／人
賃金締切日	固定（月末以外）毎月20日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：25日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 35,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：3.00％〜3.00％（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 2.50ヶ月分（前年度実績）
就業時間	(1) 8時00分〜17時30分 ※事務所で作業をする場合は、8：30～17：30（休憩60分）
休憩時間	90分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：20時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：受注の集中、工期の変更等による一時的な業務量の増加に対応するため。60Ｈ／年、600Ｈ／年、6回まで。
月平均労働日数	20.0日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：夏季休暇・年末年始 ※現場状況等により月2日程度の土曜出勤あり（代休取得が基本） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	125日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※社内のベランダにて喫煙可。現場勤務のときは各現場の指示に従ってください。
退職金制度	なし
定年	あり定年年齢一律 70歳
再雇用	あり上限年齢上限 75歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤不可
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜69歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年の定めのある常用雇用のため
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可建設現場での作業経験があれば優遇します。施工管理補助業務から学び、工程・安全・書類作成などの基礎知識を習得できます。
必要な免許・資格	普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）
研修制度	研修制度の内容各種セミナーの受講、ＯＪＴを中心に、あなたの希望や個性に合わせたサポートで、目標達成に向けて応援します。先輩技術者の指導と資格取得を費用の会社全額負担で、資格取得を推進、お客様から信頼されるスペシャリストを目指します。
福利厚生	＋作業着用の洗濯機・シャワー完備で、仕事の後、汗を流して、手ぶらで仕事の後のお出かけも安心＋業務によりスマートフォン、ノートパソコン、タブレット端末、作業服等を貸与＋ＡＩＧ損保業務災害総合保険「ハイパー任意労災」加入＋業務に必要な資格の取得費用を会社が全額負担＋お茶、コーヒー、ミネラルウォーターなど自由に使えるドリンクバー＋湯沸かしポット、冷蔵庫、電子レンジ、給湯室では調理も可能。＋慶弔見舞金
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後3日以内面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール，求職者マイページ郵送の送付場所〒601-8468 京都府京都市南区唐橋西平垣町38番地1 ルミエール唐橋2階
選考の特記事項	【面接】日時はご相談に応じます。１８時以降や土日も対応します。お気軽にご相談ください。
求人の特記事項	当社が専門とする補修・補強・耐震工事の現場は、ひとつとして同じものはなく、常に多種多様な課題があります。だからこそ、仕事に飽きることなく、興味をかき立てられ、面白さややりこみ要素が高い仕事です。小さな住宅の壁の補修から、ゼネコン大手の大規模現場まで、建築・土木を問わずお客様のお困りごとを、調査・設計・施工・アフターサービスまで一貫して対応するという、他社ではなかなか見られない「オンリーワン」の施工体制が当社の強みです。施工管理として現場を任される中で、幅広い経験を積みながら成長できます。当社採用サイトでは、スタッフが会社や仕事の内容についてわかりやすく紹介していますので、ぜひご覧ください。ご希望に応じて会社や現場の見学も可能です。安心してご入社いただけるよう、質問や相談もご遠慮なくお寄せください。 ※特別休暇（慶弔、出産、生理、罹災）、産休、育児休業制度 ※オンライン自主応募可オンライン自主応募の場合、紹介状不要＜求人・事業所ＰＲシートあり＞
産業分類	一般土木建築工事業
事業内容	私たちは建造物の延命や価値向上の必要性にいち早く着目し、メンテナンス・スペシャリストとして土木・建築を問わず幅広い構造物の不具合の補修・補強・耐震工事に特化して事業を展開しています
会社の特長	調査から補修・補強・設計・施工を一貫して行う数少ない専門会社。時代の最先端を行く工法を取り入れ、実績を積むことで経験に裏打ちされた技術提案と施工を行い、各方面から信頼を得ています。
従業員数	企業全体：16人就業場所：12人うち女性：4人うちパート：2人
設立年	平成9年
資本金	1,000万円
事業所からのメッセージ	当社は、既存建造物の補修・補強・耐震工事を専門とし、「安全・安心・快適な暮らし」を支えることを使命としています。特殊工法や高度な専門技術を強みとし、建物を調査・診断したうえで最適な工法を提案し、時間の経過とともに真の価値を発揮する施工を大切にしています。そして、お客様や地域から「困ったらまず石山テクノ建設へ相談しよう」と思っていただける会社を目指しています。そのためには高い技術力だけでなく、人と人との信頼関係が欠かせません。建設業は一人では成り立たず、多くの人とのつながりが、本当に価値ある仕事を生み出すと考えています。当社では、先輩社員のサポートのもと、専門技術や施工管理を実践的に学びながら成長できるとともに、現場ではお客様や協力会社の職人さんとのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築く力を身につけていきます。また、私たちは、社会で活躍できる人材を育てることが企業の大切な役割と考えています。そのため、国家資格の取得を積極的に支援し、一人ひとりの成長を後押ししています。「専門技術を身につけたい」「安全・安心・快適な暮らしを支える仕事がしたい」「仲間とともに成長したい」そんな想いを持つ方をお待ちしています。