住宅・リフォームの現場監督

大畠駅／大工(経験者) ※施工管理・現場管理を含む月給300,000円〜

株式会社くろき建築工房

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：35100-02335561

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：35100-02335561／情報取得日：2026年11月4日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。施工管理リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は施工管理リストに送られません）。

施工管理リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

給与	月給 300,000円〜340,000円経験・能力により決定。将来的には、施工統括責任者として年収480万円～5 60万円を目指せます。賞与は業績により支給しない場合あり。＊通勤手当は距離に応じて支給
月給の相場	山口県の住宅・リフォーム求人：中央値 244,814円（189,950〜367,500円・18件）この求人は相場より 55,186円高い水準です。施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒742-2803 山口県大島郡周防大島町大字土居３６９番地
アクセス	大畠駅（車30分）
勤務時間	(1) 8時00分〜17時30分 ※※採用後労働時間の協定を締結し、変形労働時間制を採用予定協定を締結するまでは週40時間を超える場合、法定通り割増支給
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：その他その他：土曜・夏季・年末年始の休暇あり。 ※現場状況により振替有り 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：二級建築士あれば尚可 2級建築施工管理技士あれば尚可 1級建築大工技能士あれば尚可木造建築関連資格あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：必須木造建築における大工経験5年以上年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年が65歳のため
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 10,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり
会社の所在地	〒742-2803 山口県大島郡周防大島町大字土居３６９番地
法人番号	株式会社くろき建築工房：3250001016496 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

新築、住宅リフォーム、古民家再生、耐震改修、性能向上リノベーションにおける、木工事全般の施工および現場管理業務。
具体的には、木工事全般・現場施工管理・工程管理・品質管理・資材管理・協力業者との調整・施主対応を担当していただきます。
また、現場業務に加え、施工指示書作成・施工フロー整備・工程表標準化・在庫管理仕組みづくり・業務改善活動などにも参加していただきます。
将来的には、設計業務や工務店経営についても学びながら、施工統括責任者・人材育成責任者として活躍していただくことを期待しています。
＊従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務の範囲

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：35100-02335561

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	35100-02335561
受付年月日	2026年9月4日
紹介期限日	2026年11月30日
受理安定所	柳井公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：300,000円〜340,000円
固定残業代	なし
その他の手当	経験・能力により決定。将来的には、施工統括責任者として年収４８０万円～５６０万円を目指せます。賞与は業績により支給しない場合あり。＊通勤手当は距離に応じて支給
賃金締切日	固定（月末以外）毎月20日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：25日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 10,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：なし
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：なし
就業時間	(1) 8時00分〜17時30分 ※※採用後労働時間の協定を締結し、変形労働時間制を採用予定協定を締結するまでは週40時間を超える場合、法定通り割増支給
休憩時間	120分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：5時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	22.9日
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：その他その他：土曜・夏季・年末年始の休暇あり。 ※現場状況により振替有り 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	90日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※木材を扱う仕事ですので、勤務中、屋内外問わず禁煙です。
退職金制度	なし
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年が65歳のため
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：必須木造建築における大工経験5年以上
必要な免許・資格	免許・資格名：二級建築士あれば尚可 2級建築施工管理技士あれば尚可 1級建築大工技能士あれば尚可木造建築関連資格あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール郵送の送付場所〒742-2803 山口県大島郡周防大島町大字土居369番地
選考の特記事項	通知をメールで連絡します。履歴書にメールアドレスを記入してください。
求人の特記事項	私たちは周防大島を拠点に、新築、住宅リフォーム、古民家再生、耐震改修を行う小さな工務店です。建物をつくるだけでなく、地域の暮らしを支える技術や文化を次世代へ継承することに取り組んでいます。今回募集するのは、施工はもちろん、工程管理、品質管理、協力業者との連携、お客様対応など、全体を見渡しながら家づくりを進められる大工です。さらに、施工指示書や施工フローの整備、若手育成の仕組みづくりなど、会社の未来をつくる仕事にも参加していただきます。社長ひとりの経験や勘に依存する工務店ではなく、技術と想いが次世代へ受け継がれ、若い職人が育ち、地域に必要とされ続ける工務店を目指しています。将来的には設計や工務店経営についても学び、施工統括責任者として会社運営に関っていただきたいと考えています。「もっと良い現場をつくりたい」「技術を次世代へ残したい」「地域に必要とされる仕事がしたい」そんな想いを持つ方をお待ちしています。採用にあたっては、技術だけでなく、誠実さ、主体性、学習意欲、人との関わり方を重視しています。私たちの考えは、ｎｏｔｅ（「くろき建築工房ｎｏｔｅ」で検索してください）やホームページに詳しく書いています。共感していただける方を歓迎します。
産業分類	建築リフォーム工事業
事業内容	周防大島町の地域密着工務店です。住まいのメンテナンスから耐震補強工事など主に古民家のリフォーム工事を行っています。また、一般木造住宅や店舗などの設計・施工・監理をしています。
会社の特長	地域の安心安全な暮らしに貢献します。自然と調和して地方で豊かに暮らす、手づくりのあたたかさや本物を大切に暮らすライフスタイルの提案をしています。里山整備や移住者支援も業務の一つです
従業員数	企業全体：2人就業場所：2人うち女性：2人うちパート：2人
設立年	平成29年
資本金	500万円
事業所からのメッセージ	私たちは周防大島を拠点に、新築、住宅リフォーム、古民家再生、耐震改修を行う小さな工務店です。建物をつくるだけでなく、地域の暮らしを支える技術や文化を次世代へ継承することに取り組んでいます。今回募集するのは、施工はもちろん、工程管理、品質管理、協力業者との連携、お客様対応など、全体を見渡しながら家づくりを進められる大工です。さらに、施工指示書や施工フローの整備、若手育成の仕組みづくりなど、会社の未来をつくる仕事にも参加していただきます。社長ひとりの経験や勘に依存する工務店ではなく、技術と想いが次世代へ受け継がれ、若い職人が育ち、地域に必要とされ続ける工務店を目指しています。将来的には設計や工務店経営についても学び、施工統括責任者として会社運営に関わっていただきたいと考えています。「もっと良い現場をつくりたい」「技術を次世代へ残したい」「地域に必要とされる仕事がしたい」そんな想いを持つ方をお待ちしています。採用にあたっては、技術だけでなく、誠実さ、主体性、学習意欲、人との関わり方を重視しています。私たちの考えは、ｎｏｔｅやホームページに詳しく書いています。共感していただける方を歓迎します。