土木施工管理シニア歓迎

バス停駅／施工管理[土木関連工事] 月給220,960円〜

上田建設株式会社

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ハローワーク求人番号：04060-02707461

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ハローワーク求人番号：04060-02707461／情報取得日：2026年11月3日

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給与	月給 220,960円〜416,120円 ※欠勤控除あり（就業開始から半年間）給与体系の見直しを検討中で、今後、追加の手当等が加算される可能性があります。
月給の相場	宮城県の土木求人：中央値 280,000円（197,500〜450,000円・29件）施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒989-5501 宮城県栗原市若柳字川北原畑２１－１
アクセス	若柳病院前バス停駅（徒歩2分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※【36協定届出済み】
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：その他その他：一年間の変形労働時間制を採用し、「会社休日・休暇日カレンダー」に基づき、年間121日間の休日確保（令和8年度分）。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：1級土木施工管理技士あれば尚可 2級土木施工管理技士あれば尚可その他：の土木・測量技術関係資格あれば尚可 2級土木施工管理技士補いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可官公庁発注工事（国、県、市町村）の施工管理責任者としての経験を有する方。あるいは、施工管理の補佐業務の経験のある方。年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限として、定年年齢を下回る年齢を募集する為。
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（建設労災補償）通勤手当：実費支給（上限あり）月額 28,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険≪社会保険加入促進宣言企業≫通勤手当支給・健康診断の実施・資格取得などの自己啓発支援（講習会経費等の負担）
会社の所在地	〒989-5501 宮城県栗原市若柳字川北原畑２１－１
法人番号	上田建設株式会社：5370201002992 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

１．土木工事現場での施工管理業務及び監督業務。
（工程計画、写真管理、出来形・品質管理、安全衛生管理等）
２．官公庁が主として発注する委託管理業務（道路・除融雪業務等の）の実施・パトロール業務。
３．顧客（発注者：当社の場合は官公庁・行政体が主）との施工管理に関する協議及びそれらに関する提出書類の作成。
４．現場における安全管理、環境保護等の活動と支援。
※ワード・エクセルを使用しての資料・データ作成，メール送受信操作可能であること。
※上記１及び２の業務が無理であっても、施工管理のサポート役として、１～４についての業務遂行が可能な方（２級土木施工管理技士補以上の有資格者の方は応募可能。（面接時に確認判断します）

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ハローワーク求人番号：04060-02707461

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	04060-02707461
受付年月日	2026年11月1日
紹介期限日	2027年1月31日
受理安定所	築館公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：1～3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：204,960円〜361,120円
定額的に支払われる手当	資格手当 5,000円〜40,000円職務手当 11,000円〜15,000円
固定残業代	なし
その他の手当	※欠勤控除あり（就業開始から半年間）給与体系の見直しを検討中で、今後、追加の手当等が加算される可能性があります。
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：10日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 28,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり3.00％〜4.00％（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 2.10ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※【36協定届出済み】
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：25時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：施工トラブル等による納期のひっ迫への対応，防災協定に基づく監視活動，災害発生時の応急復旧工事への活動
月平均労働日数	20.3日
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：その他その他：一年間の変形労働時間制を採用し、「会社休日・休暇日カレンダー」に基づき、年間121日間の休日確保（令和8年度分）。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	121日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（建設労災補償）
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	あり勤続年数1年以上
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 65歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限として、定年年齢を下回る年齢を募集する為。
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可官公庁発注工事（国、県、市町村）の施工管理責任者としての経験を有する方。あるいは、施工管理の補佐業務の経験のある方。
必要な免許・資格	免許・資格名：1級土木施工管理技士あれば尚可 2級土木施工管理技士あれば尚可その他：の土木・測量技術関係資格あれば尚可 2級土木施工管理技士補いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用可研修制度の内容業務に必要と判断される資格や技術免許の講習会・研修会についての必要経費については負担。認定している技術資格を取得した場合には手当支給。作業員から社員への登用実績あり。
福利厚生	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険≪社会保険加入促進宣言企業≫通勤手当支給・健康診断の実施・資格取得などの自己啓発支援（講習会経費等の負担）
採用人数	2人募集理由：欠員補充
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考日時	その他その他：の選考日時等基本、随時ですが、日程調整の可能性があります。
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール郵送の送付場所〒989-5501 宮城県栗原市若柳字川北原畑21－1
選考の特記事項	マスクの着用をお願いします。
求人の特記事項	現場監督経験（現場代理人等）のある方であれば、６０歳以上の方でも面接をさせていただきたいと考えています。１級の技術者（土木施工管理技士）でなくても、建設系の専門学校あるいは高等学校以上の指定学科卒業者であれば、次世代の担い手として採用させていただく場合があります。ＩＣＴの活用が建設業において拡がりを見せています。よってＰＣ操作のスキルは必要となります。・資格取得の支援：会社負担で業務に関連する各種資格の取得を支援しています。また、スキルアップのための外部講習やセミナー受講も促進しています。。・高齢者の活躍促進：全平均年齢が５４歳と若返りましたが、定年後も現役で活躍している皆さんが多くいます。 ※将来の業務変更範囲：変更なし【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）
産業分類	一般土木建築工事業
事業内容	土木・建築工事の総合建設業本社：宮城県栗原市若柳
会社の特長	創業は昭和１１年。法人としては昭和２５年設立で、令和２年には７０周年を迎えました。当社は当地栗原の自然を愛し、明るい住み良い故郷づくりに貢献することを使命として事業展開しています。
従業員数	企業全体：34人就業場所：34人うち女性：6人うちパート：2人
設立年	昭和11年
資本金	5,000万円
事業所からのメッセージ	令和元年に社屋を新築。玄関口２箇所、１階と２階フロアをつなぐ階段以外には、段差はありません。床はウッドフローリングの全面バリアフリーです。障害者専用の水洗トイレ：洋式を設置しており、階段には手すりが付いています。社屋の構造として、１階から２階への移動のためのエレベータ設置スペースは確保してありますが、車イス利用者の使用には改築のための時間を要しますので、即時の受け入れは不可能です。冷暖房を全室完備（ゴミ置き場・備品保管室は除く）。災害時を想定し、停電に対しては、自家発電のための設備を備えています。また、社屋はＷｉＦｉ環境を整えており、外部と内部とのネットワークの切り分けを確保し、ネットワークセキュリティも構築されています。 ※試用期間は３ヶ月ですが、職務経験等を考慮して１ヶ月に設定する場合有り。