建築施工管理

新日鉄前駅／◆◆ 建築施工管理建築営繕工事担当者 ◆◆ 月給350,000円〜

藤武工業株式会社

出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 23070-08343461／情報取得日 2026年11月4日（掲載についての注意）

給与	月給 350,000円〜500,000円家族手当扶養配偶者5000円満18歳に達する3月31日までの、子供1人につき7500円
雇用形態	正社員
勤務地	〒476-0003 愛知県東海市荒尾町中切２０番地
アクセス	名鉄常滑線新日鉄前駅（徒歩1分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時30分
休日	休日：土曜日，日曜日，その他その他：会社カレンダー年末年始・お盆休み有り（期間は年により異なる） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：1級建築施工管理技士あれば尚可 2級建築施工管理技士あれば尚可二級建築士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可建築工事の施工管理経験年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢未満の求職者を募集

仕事内容

【営繕工事担当者】
客先から連絡がある既存建物や設備の不具合について
現場調査・お見積り・発注、施工日調整・
工事対応（工事施工又は工事立ち合い）・請求業務
【施工管理】
客先又は設計者との図面や仕様書への未記載事項の確認。
・実行予算の作成・工事計画書等書類の作成と客先への説明
・施工図の作図又は協力会社への作図依頼
・客先への施工図確認とチェックバック打ち合わせ
・施工図承認後の材料発注・客先又は元請けとの工程打ち合わせ・自社施工人員又は協力会社人員の手配と事前打ち合わせ
・現場での墨出しや人員の微調整、品質管理等の業務

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：一定額日額 500円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：キャリア形成の為、資格取得を推奨しています。会社から推薦され試験費用や試験対策に補助の制度があります。（試験対策に関しては上限あり）
月給の相場	愛知県の建築求人：中央値 276,885円（190,000〜530,000円・248件）この求人は相場より 73,115円高い水準です。施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
会社の所在地	〒476-0003 愛知県東海市荒尾町中切２０番地
法人番号	藤武工業株式会社：9180001094536 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：23070-08343461

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：23070-08343461／情報取得日：2026年11月4日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。施工管理リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は施工管理リストに送られません）。

施工管理リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	23070-08343461
受付年月日	2026年9月1日
紹介期限日	2026年11月30日
受理安定所	半田公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：300,000円〜430,000円
固定残業代	あり 50,000円〜70,000円固定残業代に関する特記事項＊固定残業手当は残業の有無に関わらず残業20時間分として支給し、超過分は法定通り追加で支給します。
その他の手当	家族手当扶養配偶者５０００円満１８歳に達する３月３１日までの、子供１人につき７５００円
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：15日
通勤手当	一定額日額 500円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年3回賞与金額：計 1.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時30分
休憩時間	120分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：20時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：想定外の受注対応月75時間年6回 630時間まで労働可能な法定休日日数月4回
月平均労働日数	21.2日
休日	休日：土曜日，日曜日，その他その他：会社カレンダー年末年始・お盆休み有り（期間は年により異なる） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	110日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	あり勤続年数1年以上
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
転勤	転勤の可能性の有無：あり転勤範囲：希望者のみ（富山）
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢未満の求職者を募集
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可建築工事の施工管理経験
必要な免許・資格	免許・資格名：1級建築施工管理技士あれば尚可 2級建築施工管理技士あれば尚可二級建築士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
福利厚生	キャリア形成の為、資格取得を推奨しています。会社から推薦され試験費用や試験対策に補助の制度があります。（試験対策に関しては上限あり）
採用人数	3人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：Ｅメール，その他，求職者マイページその他の送付方法：面接時に持参
選考の特記事項	＊＊オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状不要です＊＊
求人の特記事項	【当社の職場環境】従業員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。業界の中でも世代交代が進んでおり、日ごろから意見やアイディアを出しやすい雰囲気づくりに取り組んでいます。社員の声を業務や制度に積極的に反映しながら、安心して長く働き続けられる環境を整えています。【当社で働く魅力】 ■ 有資格者は、待遇面で優遇します ■ ブランク（離職期間）のある方も安心して働ける環境です ■ 気軽に質問や相談がしやすい雰囲気があります ■ 性別や年齢に関わらず活躍できる環境が整っています ■ 社会に貢献できるやりがいのある仕事です採用に関するご質問やご不明点がございましたら採用担当者までお問い合わせください。また、面接日時や勤務開始日などについても、柔軟に対応いたしますのでご希望がありましたらお気軽にご相談ください！皆様のご応募を心よりお待ちしております。「業務の変更範囲：会社の定める業務」
産業分類	その他：の職別工事業
事業内容	主に愛知県と富山県を中心に中部及び北陸地域で建築一式工事又は１次下請けとしての部分請負工事を行っています。
会社の特長	顧客より頼られることが多い為とてもやりがいのある仕事です。業界の中では世代交代が進んでおり意見が言いやすい環境作りに取り組んでいます。
従業員数	企業全体：28人就業場所：24人うち女性：10人うちパート：5人
設立年	昭和43年
資本金	3,900万円
事業所からのメッセージ	藤武工業はより長く楽しく働いていただくために希望の働き方を、事前にお聞きします。例えば子供が小さい時はできる限り一緒に過ごす為週末は休みたい！子供が大きくなり学費がかかるため、よく働いて稼ぎたい！一定の年齢になり現場での業務は体力的にきついが、打ち合わせや事前の準備業務では自分の経験してきたスキルを活かし活躍できそうなので社会に貢献したい！など可能な限り考慮します。＊他の同僚もそれぞれ要望がありますので、支え合いのためすべて要望通りにできない場合もありますのでご理解お願い致します。