藤森駅/未経験者 施工管理(京都市伏見区) 月給241,000円〜
株式会社 仲谷工務店
- 給与
- 月給241,000円〜320,000円
- 勤務地
- 京都府
- アクセス
- 京阪本線 藤森駅(徒歩10分)
株式会社YAMAMOTO
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ハローワーク求人番号:26020-22548861
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ハローワーク求人番号:26020-22548861/情報取得日:2026年11月4日
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| 給与 | 月給 230,000円〜400,000円 *歩合(インセンティブ)給あり |
|---|---|
| 月給の相場 | 京都府の造園・外構求人:中央値 260,500円(189,000〜350,000円・7件)
施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒601-8206 京都府京都市南区久世大藪町496-1 |
| アクセス | JR向日町駅(車5分) |
| 勤務時間 | 交替制(シフト制) (1) 9時00分〜17時00分 (2) 10時00分〜18時00分 ※時間相談可 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格:普通自動車運転免許必須(AT限定可) 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年の定めがある常用雇用のため |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 50,000円 マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 会社の所在地 | 〒601-8206 京都府京都市南区久世大藪町496-1 |
| 法人番号 | 株式会社YAMAMOTO:7130001070923
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ハローワーク求人番号:26020-22548861
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ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 26020-22548861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月1日 |
| 紹介期限日 | 2026年11月30日 |
| 受理安定所 | 京都七条公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3カ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:230,000円〜400,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | *歩合(インセンティブ)給あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:20日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):なし |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:なし |
| 就業時間 | 交替制(シフト制) (1) 9時00分〜17時00分 (2) 10時00分〜18時00分 ※時間相談可 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:10時間 36協定における特別条項:なし |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 加入保険 | 健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 退職金制度 | なし |
| 定年 | あり 定年年齢一律 60歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 65歳まで |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年の定めがある常用雇用のため |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 採用人数 | 1人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:即決 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法:その他,求職者マイページ その他の送付方法:面接時持参 |
| 選考の特記事項 | **オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状不要です** |
| 求人の特記事項 | ■未経験の方にもイチから丁寧にお教えします ■有資格者は採用面・待遇面で優遇します ■シフト相談が可能で柔軟に働けます ■歩合給があり、頑張り次第で収入アップ可能です ーーーーーーーーーHPもぜひご覧くださいーーーーーーーーー・特別休暇あり ・時間単位の有給休暇制度 ・年末年始休暇は5日以上 ・夏季休暇は4日以上 ・家庭の事情に合わせた短時間勤務推奨 ・資格手当 ・資格取得支援 ・歩合(インセンティブ)給あり ・社員旅行 ・通勤手段は相談可(自動車、自転車可) ・社用車貸与 *駐車場自己負担:なし *採用後、雇用保険・労災保険加入 ご質問等ございましたら採用担当者までお問い合わせください。 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 事業内容 | 外構やエクステリア工事を専門に手掛け、特にグランドアートウォールやローラーストーンの販売・施工を主力に行っております。大手企業とも取引が豊富で、業績は好調に推移しています。 |
| 会社の特長 | 当社は若い世代が多く活躍しており明るい雰囲気です。新しいアイデアや視点など若手の意見を積極的に取り入れる風土があり、業務改善に取り入れることで会社もヒトも成長を続けています |
| 従業員数 | 企業全体:0人 就業場所:0人 うち女性:0人 うちパート:0人 |
| 設立年 | 令和4年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業所からのメッセージ | こんにちは! 京都市でエクステリアの施工を手掛けている株式会社YAMAMOTOです! この度は弊社の募集要項をご覧いただき、ありがとうございます。 私たちは日向町駅近くに拠点を構え、京都市内のご家庭を中心に、フェンスや塀、カーポート、シャッター、テラスなど、安心して暮らせるエクステリアの提案・施工を行っています。 『住んでみたらここが不便だった』『もっと防犯性を高めたい』そんなお客様の声に寄り添い、現場の状況に合わせた最適なプランをご提案するのが私たちの仕事です。ご家族のプライバシーを守りながら、快適な暮らしをサポートすることにやりがいを感じています。 未経験の方でも大歓迎!先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して飛び込んできてください。現場での経験を積みながら、エクステリアのプロとして成長できる環境が整っています。 面接時には実際の施工現場や作業内容についてもご説明しますので、ぜひお気軽にご応募ください! あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています! |
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