施 施工管理リスト
建築施工管理 未経験歓迎

JR大津駅/倉庫や事務所などの法人向け建築の施工管理 月給260,000円〜

オリエントハウス 株式会社

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ハローワーク求人番号:26010-27599061

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ハローワーク求人番号:26010-27599061/情報取得日:2026年11月4日

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給与 月給 260,000円〜420,000円
その他:に資格手当あり
例)建築施工管理技士 1級:月2万5千円
2級:月1万5千円
資格試験の講座や取得費用は会社が全額負担してサポー
トします!
月給の相場 滋賀県の建築求人:中央値 255,000円(190,000〜350,000円・32件)

この求人は相場より 5,000円高い水準です。

施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新)

雇用形態 正社員
勤務地 〒520-0052
滋賀県大津市朝日が丘1ー1ー5
アクセス JR大津駅(徒歩2分)
勤務時間 (1) 8時30分〜17時30分
※◆事務所: 8:30~17:30(休憩60分)
◆現場: 8:00~17:30(休憩90分)
※日によって上記いずれかで勤務
休日 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
その他:原則毎週週休二日制(担当する現場の状況に応じて土日出勤有、他
の日に振替) *年末年始、夏季休暇有
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
応募資格 必要な免許・資格:
免許・資格名:1級建築施工管理技士
あれば尚可
2級建築施工管理技士
あれば尚可
その他:の建設工事関係資格 あれば尚可
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
必要な経験:
必要な経験・知識・技能等:あれば尚可
建設業界での経験歓迎(職種・年数は不問です!)
施工管理の実務経験があれば尚可・優遇(年数・資格の有無は不問
です!)
年齢:
年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜59歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年の定めがある常用雇用のため
年齢の注意 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:実費支給(上限なし)
マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり
福利厚生:
◆通勤交通費全額支給
◆近距離手当
◆入社時引っ越し手当
◆出張手当
◆休日出勤手当
◆資格手当
例:一級建築士 月3万円、1級施工管理技士 月2万5000円
◆資格取得報奨金
例:一級建築士 20万円、1級施工管理技士 15万円
◆結婚祝金・出産祝金
★当社ではさらなる福利厚生の充実を目指して、定期的に社員アン
ケートを実施。モチベーションアップや働きやすさに繋がるアイデ
アがあれば積極的に取り入れています!
会社の所在地 〒604-8437 京都府京都市中京区西ノ京東中合町42番地
法人番号 オリエントハウス 株式会社:5120001147567

このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

【仕事内容】
■協力業者との連絡・指示、手配 ■工程・安全・品質の管理
■注文書・安全書類の作成 ■簡単な施工図の作成
□担当エリア:滋賀・京都、工期:1~6か月
□担当現場:通常1~2件 直行直帰は現場により可
【未経験の方へ】
・先輩の現場に同行し、仕事の流れを覚えます
・書類作成や現場確認から少しずつ担当します
・3か月~2年かけて仕事を覚えます
・独り立ち後も先輩・上司に相談できます
*仕事内容の変更範囲:変更なし

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ハローワーク求人番号:26010-27599061

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。

求人番号 26010-27599061
受付年月日 2026年11月4日
紹介期限日 2027年1月31日
受理安定所 京都西陣公共職業安定所
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
試用期間 あり
期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
派遣・請負 就業形態:派遣・請負ではない
賃金形態 月給
基本給 基本給(月額平均)又は時間額:210,000円〜340,000円
固定残業代 あり
50,000円〜80,000円
固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当 その他に資格手当あり
例)建築施工管理技士 1級:月2万5千円
2級:月1万5千円
資格試験の講座や取得費用は会社が全額負担してサポー
トします!
賃金締切日  固定(月末以外)
毎月25日
賃金支払日  固定(月末以外)
支払月:翌月
支払日:10日
通勤手当 実費支給(上限なし)
昇給 昇給制度:あり
昇給(前年度実績):あり
昇給金額/昇給率:1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与 賞与制度の有無:あり
賞与(前年度実績)の有無:あり
賞与(前年度実績)の回数:年3回
賞与金額:計 5.00ヶ月分(前年度実績)
就業時間 (1) 8時30分〜17時30分
※◆事務所: 8:30~17:30(休憩60分)
◆現場: 8:00~17:30(休憩90分)
※日によって上記いずれかで勤務
休憩時間 90分
時間外労働 あり
月平均時間外労働時間:30時間
36協定における特別条項:なし
月平均労働日数 20.0日
休日 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
その他:原則毎週週休二日制(担当する現場の状況に応じて土日出勤有、他
の日に振替) *年末年始、夏季休暇有
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
年間休日数 125日
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
退職金制度  あり
勤続年数3年以上
定年  あり
定年年齢一律 60歳
再雇用  あり
上限年齢上限 65歳まで
勤務延長  なし
入居可能住宅 なし
マイカー通勤 マイカー通勤可
駐車場の有無:あり
年齢 年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜59歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年の定めがある常用雇用のため
必要な経験 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可
建設業界での経験歓迎(職種・年数は不問です!)
施工管理の実務経験があれば尚可・優遇(年数・資格の有無は不問
です!)
必要な免許・資格 免許・資格名:1級建築施工管理技士
あれば尚可
2級建築施工管理技士
あれば尚可
その他:の建設工事関係資格 あれば尚可
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
福利厚生 ◆通勤交通費全額支給
◆近距離手当
◆入社時引っ越し手当
◆出張手当
◆休日出勤手当
◆資格手当
例:一級建築士 月3万円、1級施工管理技士 月2万5000円◆資格取得報奨金
例:一級建築士 20万円、1級施工管理技士 15万円
◆結婚祝金・出産祝金
★当社ではさらなる福利厚生の充実を目指して、定期的に社員アンケートを実施。モチベーションアップや働きやすさに繋がるアイデアがあれば積極的に取り入れています!
採用人数 1人
募集理由:増員
選考方法 面接(予定2回),書類選考
選考日時 その他
その他:の選考日時等後日連絡
選考結果の通知 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知書類到着後7日以内
面接選考結果通知:面接後14日以内
応募書類 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書,職務経歴書
応募書類の送付方法:Eメール
選考の特記事項 書類選考の履歴書・職務経歴書は下記のメールアドレスに送付してください。書類選考後面接(予定1回~2回)
求人の特記事項 ○未経験者OK!
○全社員にノートパソコン・スマホを支給
○退職金共済(建退共)加入
○車両借上げ制度(借上げ料月33,000円)
○年間休日125日
○週休2日制(土曜・日曜・祝日)
○夏期休暇(前年度9連休)・年末年始休暇(前年度9連休)
○慶弔休暇
○有給休暇
○各種社会保険完備
○資格試験取得費用は会社全額負担!
○退職金制度あり
○社員旅行(2年に1回 前回は北海道)
○制服・空調服など支給
○結婚・出産祝い金
○近距離手当(5キロ未満)
産業分類 建築工事業(木造建築工事業を除く)
事業内容 プレハブの製造・販売・リース及び施工に至るまでを自社ブランドにて行う企業です。
会社の特長 KESに参加登録をし、自然や環境保全に及ばずながら取り組んでおります。太陽光システム専門の部門を設立し、地球にやさしい企業を目指しています。
従業員数 企業全体:81人
就業場所:4人
うち女性:1人
うちパート:1人
設立年 昭和42年
資本金 4,000万円
事業所からのメッセージ 当社はプレハブの設計・製造・施工まで
一貫して手がける総合メーカーです。
官公庁案件も多数手がけ、業績は好調。
今回は体制強化に向け、滋賀店で増員募集!
未経験の方、大歓迎!
建築業界の経験者は年数・職種を問わず優遇!
年齢・資格の有無も問いません。
当社で新たな一歩を踏み出しませんか?
働きやすい環境を整えています!
当社は全社を挙げてデジタル化を推進中!
◎ノートパソコン・スマホを全員に支給
◎現場の声を反映した業務アプリを社内開発
◎全社でAIを業務に活用中!
◎HPも自社開発!VR対応の施工事例を公開中!
事務処理を減らし、現場でもほぼ全ての業務が可能に。
業務全体の効率化が進み、
残業時間の削減につながっています!

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