藤森駅/未経験者 施工管理(京都市伏見区) 月給241,000円〜
株式会社 仲谷工務店
- 給与
- 月給241,000円〜320,000円
- 勤務地
- 京都府
- アクセス
- 京阪本線 藤森駅(徒歩10分)
株式会社英工
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ハローワーク求人番号:26020-28331261
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ハローワーク求人番号:26020-28331261/情報取得日:2026年11月4日
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| 給与 | 月給 310,000円〜370,000円 *資格手当: ・1級土木施工管理/機械施工管理:30,000円 ・2級土木施工管理/機械施工管理:10,000円 *管理手当:30,000円 *現場(職能)手当:10,000円ー40,000円 (経験とスキルによる) |
|---|---|
| 月給の相場 | 京都府の土木求人:中央値 280,000円(195,000〜700,000円・143件)
この求人は相場より 30,000円高い水準です。 施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒610-1123 京都府京都市西京区大原野上里南ノ町40番地1 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 (1) 8時00分〜17時00分 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:シフト制(第2土曜日と他に月7~8日の休み)・年末年始8日・ 夏季休暇4日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格: 免許・資格名:2級土木施工管理技士 あれば尚可 2級建設機械施工技士 あれば尚可 建設業経理士2級 あれば尚可 1・2級土木(機械)施工管理技士、建設業経理士2級 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) 必要な経験: 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可 舗装・土木工事の施工管理経験 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜64歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年の定めがある常用雇用のため |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 30,000円 マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 会社の所在地 | 〒601-8203 京都府京都市南区久世築山町192番地の42 |
| 法人番号 | 株式会社英工:9130001027178
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ハローワーク求人番号:26020-28331261
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ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 26020-28331261 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年11月4日 |
| 紹介期限日 | 2027年1月31日 |
| 受理安定所 | 京都七条公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:2か月 試用期間中の労働条件:異なる 試用期間中の労働条件:の内容月給300,000円(能力・資格・経験などで変動あり) |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:310,000円〜370,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | *資格手当: ・1級土木施工管理/機械施工管理:30,000円 ・2級土木施工管理/機械施工管理:10,000円 *管理手当:30,000円 *現場(職能)手当:10,000円ー40,000円 (経験とスキルによる) |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月25日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり〜20,000円(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:100,000円〜400,000円(前年度実績) |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 (1) 8時00分〜17時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:5時間 36協定における特別条項:なし |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:シフト制(第2土曜日と他に月7~8日の休み)・年末年始8日・ 夏季休暇4日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 退職金制度 | なし |
| 定年 | あり 定年年齢一律 65歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 70歳まで |
| 勤務延長 | あり 上限年齢上限 75歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜64歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年の定めがある常用雇用のため |
| 必要な経験 | 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可 舗装・土木工事の施工管理経験 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名:2級土木施工管理技士 あれば尚可 2級建設機械施工技士 あれば尚可 建設業経理士2級 あれば尚可 1・2級土木(機械)施工管理技士、建設業経理士2級 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) |
| 採用人数 | 3人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:面接選考後 面接選考結果通知:面接後3日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法:その他,求職者マイページ その他の送付方法:面接時、持参 |
| 選考の特記事項 | *職務経歴書:可能であれば提出してください。 |
| 求人の特記事項 | *マイカー通勤可(駐車場自己負担なし)。 *バイク・自転車通勤:可。 *昇給・賞与:業績により変動します。 *資格取得支援制度:業務に必要な資格(施工管理技士、建設機械施工技士、車両系建設機械運転技能者、中型免許、大型特殊免許等)取得について、受験料、受講料の全額を支援します(勤務時間に重なる場合は出勤扱い)。 ※AT限定普通自動車運転免許所持者には、MT免許取得支援をおこないます(費用は会社負担)。 *65歳以上で、経験とスキルがある方は、ご相談ください。 (契約社員として、個別に相談させていただきます) *建設キャリアアップシステムの登録会社で、処遇や人材育成にも努めています。 *京都環境マネジメントシステム・スタンダード(KES)の認証を取得する等、環境保全にも配慮する会社です。 *オンライン自主応募可(紹介状)。 |
| 産業分類 | 大工工事業 |
| 事業内容 | アスファルト舗装工事・土木工事・設計施工 |
| 会社の特長 | 組織が小規模なため、情報の伝達が早く、意思決定も迅速。有給休暇などの福利厚生が充実しておりワークライフバランスを重視した働き方が可能。資格取得支援制度もあり。 |
| 従業員数 | 企業全体:2人 就業場所:2人 うち女性:0人 うちパート:0人 |
| 設立年 | 平成18年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | 私たちの会社は、少数精鋭のチームで日々の業務に取り組んでいます。人数こそ多くはありませんが、その分、一人ひとりが責任感を持ち、多能工として柔軟に対応できる体制を整えています。 社内の風通しもよく、コミュニケーションがスムーズなため、意思決定が早く、現場対応や顧客対応にも迅速に取り組めるのが強みです。役割を超えた助け合いと、全員でゴールを目指す姿勢により、限られた人数でも高い品質とスピードを両立しています。 これからも「小さくても強い会社」を目指し、お客様の信頼に応えられるよう、地道な努力を続けてまいります。 |
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