建築施工管理

山寺駅／施工管理(資格あり・経験者)【正社員】月給280,000円〜

丸七建設株式会社

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ハローワーク求人番号：06010-19406361

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ハローワーク求人番号：06010-19406361／情報取得日：2026年11月3日

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給与	月給 280,000円〜495,000円通勤手当：会社規定により支給 2級建築士：5，000円1級建築士：20，000円子供手当：5，000円／1人（18歳まで）家族手当：2，000円～1，000円貸家手当：9，500円役職手当：5，000円～50，000円
月給の相場	山形県の建築求人：中央値 257,000円（215,000〜350,000円・11件）この求人は相場より 23,000円高い水準です。施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒994-0054 山形県天童市大字荒谷１９７３－１５７
アクセス	仙山線山寺駅（車10分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時30分
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：丸七カレンダー（年間カレンダー）第2・第4土曜休み夏季休暇8／12～17、年末年始12／30～1／5 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：1級建築施工管理技士あれば尚可一級建築士あれば尚可 2級建築施工管理技士必須 2級建築士あれば可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：必須建築施工管理の経験者学歴：必須高校以上専攻について年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢が65歳のため、64歳以下の方を募集
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限なし）マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：ゴルフ愛好会あり、ソフトボール大会に参加、ラ・フランスマラソンに家族で参加。毎年健康診断を実施し、産業医・保健婦から保健指導を受けて、一人一人の健康面に気配りをしております。労災二次検診を受診し、食事などの指導を受けております。月1回、産業カウンセラーによる管理研修や社員一人一人のカウンセリングも実施しております。毎年社員研修を実施しております。令和6年5月、しまなみ海道～大三島・多田羅しまなみ公園～大山禊神社～高松～鳴門：うずしお観潮船～大塚美術館～アオアオナルトリゾート～神戸ポートタワー・ハーバーランド～えびす宮総本社西宮神社～北野異人館散策～ＡＮＡクラウンプラザホテル神戸。入社後3年間は先輩技師に指導を受けるメンター制が有ります。建設業技能安全センター等での各種研修を受け現場での安全管理や現場管理を学びます。
会社の所在地	〒994-0054 山形県天童市大字荒谷１９７３－１５７
法人番号	丸七建設株式会社：7390001004590 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

＊新築または改修工事における現場管理（品質管理・原価管理・工程管理・安全管理の全部または一部）
※現場は主に天童市近辺
＊２級資格の方は１級に挑戦できる意欲のある方を希望します【変更の範囲】会社が指定する業務
◆応募の際はハローワークより『紹介状の交付』を受けてください

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ハローワーク求人番号：06010-19406361

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	06010-19406361
受付年月日	2026年11月1日
紹介期限日	2027年1月31日
受理安定所	山形公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件：の内容資格手当つきます。試用期間後の雇用については、業務遂行能力、勤務態度、協調性などを総合的に判断する。
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：250,000円〜450,000円
定額的に支払われる手当	資格手当 5,000円〜20,000円車手当 25,000円〜25,000円
固定残業代	なし
その他の手当	通勤手当：会社規定により支給２級建築士：５，０００円１級建築士：２０，０００円子供手当：５，０００円／１人（１８歳まで）家族手当：２，０００円～１，０００円貸家手当：９，５００円役職手当：５，０００円～５０，０００円
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：5日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり5.00％〜％（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 3.50ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時30分
休憩時間	120分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：4時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：受注の集中、月末・決算事務処理年度末、完成工期の集中（突発的な仕様変更）
月平均労働日数	21.9日
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：丸七カレンダー（年間カレンダー）第2・第4土曜休み夏季休暇8／12～17、年末年始12／30～1／5 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	102日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	あり勤続年数2年以上
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	あり上限年齢上限 70歳まで
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢が65歳のため、64歳以下の方を募集
学歴	必須高校以上専攻について
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：必須建築施工管理の経験者
必要な免許・資格	免許・資格名：1級建築施工管理技士あれば尚可一級建築士あれば尚可 2級建築施工管理技士必須 2級建築士あれば可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
福利厚生	ゴルフ愛好会あり、ソフトボール大会に参加、ラ・フランスマラソンに家族で参加。毎年健康診断を実施し、産業医・保健婦から保健指導を受けて、一人一人の健康面に気配りをしております。労災二次検診を受診し、食事などの指導を受けております。月１回、産業カウンセラーによる管理研修や社員一人一人のカウンセリングも実施しております。毎年社員研修を実施しております。令和６年５月、しまなみ海道～大三島・多田羅しまなみ公園～大山禊神社～高松～鳴門：うずしお観潮船～大塚美術館～アオアオナルトリゾート～神戸ポートタワー・ハーバーランド～えびす宮総本社西宮神社～北野異人館散策～ＡＮＡクラウンプラザホテル神戸。入社後３年間は先輩技師に指導を受けるメンター制が有ります。建設業技能安全センター等での各種研修を受け現場での安全管理や現場管理を学びます。
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考日時	その他その他：の選考日時等後日連絡
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送郵送の送付場所〒994-0054 山形県天童市大字荒谷1973－157
求人の特記事項	子育てサポートしています。２０２１年７月くるみん認定二つ星年次有給休暇取得目標を提出し、月１回土曜日有給休暇取得推奨子の看護休暇制度あり（特別休暇として５日／１人、小学３年まで）次世代育成支援対策推進法に基づくくるみん認定企業健康経営優良法人２０２６ネクストブライト１０００認定事前連絡のうえ履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送願います。書類到着後に選考結果及び、面接日等ご通知します。応募書類は返却致しません。当社で責任破棄致します。
産業分類	一般土木建築工事業
事業内容	総合建設業、一級建築士事務所、宅地建物取引業【やまがた健康企業宣言登録事業所】
会社の特長	ＩＳＯ９００１を取得。品質管理体制を実施。男女共に働きやすい職場づくりを目指している。社是－信用、創意工夫、自己啓発
従業員数	企業全体：41人就業場所：41人うち女性：8人うちパート：0人
設立年	昭和11年
資本金	5,000万円
事業所からのメッセージ	弊社では、仕事と家庭の両立支援に力を入れ、男女共に働きやすい職場づくりを目指しております。また子育て支援にも力をいれており。毎月の子供手当や子の看護休暇、家族の介護休暇など年次有給休暇の他に特別休暇として取得できます。社員そして管理職も共に良く状況を共有し理解し進めていきたいと考えております。男性も育児休業取得等の実績があります。昨年１２月に、産後パパ育児休業を取得した男性社員がおります。女性は、結婚後も継続して働ける職場になりました。短時間勤務も選択できます。共に働きましょう。