JR広島駅/土木工事監督補助・土木工事積算(正) 月給410,000円〜
西日本建技 株式会社 広島支店
- 給与
- 月給410,000円〜695,000円
- 勤務地
- 広島県
- アクセス
- JR広島駅(徒歩15分)
大津建設 株式会社
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ハローワーク求人番号:34070-01575361
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ハローワーク求人番号:34070-01575361/情報取得日:2026年11月4日
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| 給与 | 月給 210,000円〜360,000円 会社規定により、役職手当・業務手当・資格手当・家族 手当の支給があります ・役職手当 10,000~70,000円 ・業務手当 5,000~10,000円 ・資格手当 一資格につき1,000~5,000円 ・家族手当 被扶養者一人につき5,000円 |
|---|---|
| 月給の相場 | 広島県のアシスタント求人:中央値 250,000円(188,000〜410,000円・46件)
施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒728-0014 広島県三次市十日市南1丁目5番30号 |
| アクセス | JR芸備線 三次駅(徒歩4分) |
| 勤務時間 | (1) 8時00分〜17時00分 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,その他 その他:・年末年始など当社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格: 免許・資格名:1級土木施工管理技士 あれば尚可 2級土木施工管理技士 あれば尚可 測量士 あれば尚可 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜64歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢65歳のため |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 18,000円 マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり 福利厚生: ・慶弔休暇等の特別休暇 ・慶弔見舞金の支給 ・オフィスでやさい導入 ・生活習慣予防検診、付加健診 ・インフルエンザの予防接種費を助成 ・禁煙外来の受診費を助成 ・ユニフォームを年2回(夏・冬)1着ずつ貸与 ・忘年会、社員旅行の費用を助成 |
| 会社の所在地 | 〒728-0014 広島県三次市十日市南1丁目5番30号 |
| 法人番号 | 大津建設 株式会社:5240001024606
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ハローワーク求人番号:34070-01575361
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ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 34070-01575361 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月1日 |
| 紹介期限日 | 2026年11月30日 |
| 受理安定所 | 三次公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:1ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:210,000円〜360,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | 会社規定により、役職手当・業務手当・資格手当・家族 手当の支給があります ・役職手当 10,000~70,000円 ・業務手当 5,000~10,000円 ・資格手当 一資格につき1,000~5,000円 ・家族手当 被扶養者一人につき5,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:8日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 18,000円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり7,000円〜15,000円(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
| 就業時間 | (1) 8時00分〜17時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:5時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:災害発生等緊急時、突発的仕様変更、納期ひっ迫、大規模な施工ト ラブル時、1日15時間、1ヶ月100時間、年720時間まで |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,その他 その他:・年末年始など当社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) ※喫煙場所は屋外にあります |
| 退職金制度 | なし |
| 定年 | あり 定年年齢一律 65歳 |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり 上限年齢上限 70歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜64歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢65歳のため |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名:1級土木施工管理技士 あれば尚可 2級土木施工管理技士 あれば尚可 測量士 あれば尚可 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用可 研修制度の内容・入社後3日間、社内外で仕事の進め方、会社の取り 組み、マナーコミュニケーション、就業規則等を研修 ・建設業法の土木施工管理技士等の技術検定にかかる 準備講習の受講 ・労働安全衛生法の車両系建設機械運転等技能講習の 教育訓練 |
| 福利厚生 | ・慶弔休暇等の特別休暇 ・慶弔見舞金の支給 ・オフィスでやさい導入 ・生活習慣予防検診、付加健診 ・インフルエンザの予防接種費を助成 ・禁煙外来の受診費を助成 ・ユニフォームを年2回(夏・冬)1着ずつ貸与 ・忘年会、社員旅行の費用を助成 |
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:面接選考後 面接選考結果通知:面接後3日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法:その他 その他の送付方法:面接時持参 |
| 求人の特記事項 | ・広島県働き方改革実践企業認定や仕事と家庭の両立支援(子育て、介護)登録を行い、行動計画等に沿った多様な働き方により、昨年の有給休暇取得率は73%という成果を上げています ・国家検定の受験料に限らず、資格取得に必要な講習や実技研修等の費用、業務に必要な大型運転免許取得等の費用も会社で負担し、資格取得を全面的にバックアップ! ・ユニフォームは年2回(夏・冬)1着ずつ貸与します ・生活習慣予防検診やインフルエンザの予防接種を実施し、社員の健康管理にも努めます ・年間行事として忘年会や社員旅行等を開催 ・机上での書類作成の他、屋外業務で体力を要することもあります・2012年に不動産やリフォーム等住まいに関する事業全般を担う店舗「しんわホーム」を(株)しんわと共にオープン。民間工事の受注が増え、より一層地域に根ざした企業へと成長しました。 地域発展の一翼を担う土木施工管理技術者に興味のある方はお気軽にご連絡ください。会社概要等はしんわホームのホームページでもご確認いただけます。http://otsu-co.jp 業務の変更範囲:会社の定める業務 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 事業内容 | 創業より65年超、国交省、広島県、三次市の公共事業や民間の土木工事を中心に確かな信頼を積み上げてきました。土木、建築、管工事等の全事業で年間約100件の工事を請け負っています。 |
| 会社の特長 | 「人を尊び 自然に優しく 地域社会に潤いを届け 共にあゆむ」 を企業理念に掲げ、事業を通じて出会う人を敬い、自然や生態系に優しく、地域社会とともにあり続けるものづくりをしています |
| 従業員数 | 企業全体:41人 就業場所:41人 うち女性:3人 うちパート:0人 |
| 設立年 | 昭和42年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | 1960年の創業以来、国交省、広島県、三次市の公共事業や民間の土木工事を中心に確かな信頼を積み上げてきました。 その実績に慢心することなく、国際標準規格ISO9001や環境省が策定したエコアクション21等のマネジメントシステムで品質の向上と環境改善を図り、広島県が推し進める働き方改革実践企業認定・仕事と家庭の両立支援登録により働きやすい職場づくりを行うなど常に新しい試みに意欲的に挑んでいます。さらに自然災害等による地域の緊急・非常事態の際に損害を抑えつつ事業の継続・早期復旧を目指すための事業継続計画を策定し、社会的使命を果たす支援活動に取り組んでいます。 また、社員の健康維持・向上にも力を入れており、健康に関する情報発信をしながらインフルエンザの予防接種、付加健診や禁煙外来の費用助成や「オフィスでやさい」の導入など様々な取り組みを行っています。 さらに、近年の建設業界における人材の減少に鑑み、卓越した技術を持つ多能工の教育にも力を注いでいます。難関な国家資格を突破することは容易ではありませんが、弊社では男性のみならず女性の監理技術者も誕生しています。これからの地域建設業界と地域社会の発展の一翼を担うエキスパートを私たちと共に目指しましょう! |
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株式会社 棗田建工
株式会社 棗田建工
株式会社 松本工務店
株式会社 和興
有限会社 丸忠工業