【経験者限定!】造園工事の現場管理者 月給308,000円〜
九州ビルド 株式会社
- 給与
- 月給308,000円〜465,000円
- 勤務地
- 長崎県
増崎建設 株式会社
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ハローワーク求人番号:42030-06577761
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ハローワーク求人番号:42030-06577761/情報取得日:2026年11月4日
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| 給与 | 月給 214,100円〜241,000円 〇残業手当 実績に応じ支給 (月20時間相当で約32,000円~) 〇通勤手当 通勤業務に要するガソリン代全額支給 〇家族手当 扶養人数に応じ支給 |
|---|---|
| 月給の相場 | 長崎県のアシスタント求人:中央値 220,000円(177,000〜356,835円・37件)
施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒854-0053 長崎県諫早市小川町1278-3 |
| アクセス | 本諌早駅(徒歩20分) |
| 勤務時間 | (1) 8時00分〜17時00分 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格: ※業務によりMT車の運転あり 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 学歴: 必須 高校以上 専攻について 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜30歳 年齢制限該当事由:キャリア形成 年齢制限の理由:経験不問・新規学卒者と同等の処遇 |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 通勤手当:実費支給(上限なし) マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり 福利厚生: 〇奨学金返済支援制度 社員が返済している日本学生支援機構への奨学金返済を会社が支援 する制度です。 〇入社支度金 入社時、転居が必要な方、業務通勤に使用する車輛購入が必要な方 へ費用の一部を会社が補助する制度です。(条件あり) 以上の制度により、経済的負担を軽減し、安心してキャリアをスタ ートできる環境を整えています。 〇個人車輛借上制度 社員所有の自家用車両を業務・通勤に使用するため、 ・毎月、車両借上料を支給(条件等あり) ・業務・通勤のガソリン代全額支給、タイヤ等の補助金 ・任意自動車保険料の会社負担(一部個人負担あり) ・車検費用の補助(在籍年数の条件あり)など 〇その他社内表彰制度や資格取得支援の制度があります |
| 会社の所在地 | 〒854-0053 長崎県諫早市小川町1278-3 |
| 法人番号 | 増崎建設 株式会社:3310001008157
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ハローワーク求人番号:42030-06577761
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ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 42030-06577761 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月1日 |
| 紹介期限日 | 2026年11月30日 |
| 受理安定所 | 諫早公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない 労働者派遣事業の許可番号派42-300286 |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:196,100円〜216,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | 住宅(一律)手当 8,000円〜15,000円 現場手当 5,000円〜5,000円 携帯手当 5,000円〜5,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | 〇残業手当 実績に応じ支給 (月20時間相当で約32,000円~) 〇通勤手当 通勤業務に要するガソリン代全額支給 〇家族手当 扶養人数に応じ支給 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:10日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり8.40%〜8.50%(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年3回 賞与金額:計 4.07ヶ月分(前年度実績) |
| 就業時間 | (1) 8時00分〜17時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:20時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:業務量の季節的増大、突発的な変更、クレーム対応、工期の遅れ対 応のとき6回を限度とし1ケ月75時間まで、1年720時間まで |
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) ※屋内禁煙・屋外に喫煙スペースを設置・屋外喫煙可(屋外で就業) |
| 退職金制度 | あり 勤続年数1年以上 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 60歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 65歳まで |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜30歳 年齢制限該当事由:キャリア形成 年齢制限の理由:経験不問・新規学卒者と同等の処遇 |
| 学歴 | 必須 高校以上 専攻について |
| 必要な免許・資格 | ※業務によりMT車の運転あり 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 研修制度 | 研修制度の内容職種・年齢・経験・職位別に求められるスキルや知識 を身に着けるための社内基準により、OJTや社外研 修による教育や国家資格、技能講習で資格を取得する ことができます。 また、人事考課規程による社内査定制度も導入してお ります。 |
| 福利厚生 | 〇奨学金返済支援制度 社員が返済している日本学生支援機構への奨学金返済を会社が支援する制度です。 〇入社支度金 入社時、転居が必要な方、業務通勤に使用する車輛購入が必要な方へ費用の一部を会社が補助する制度です。(条件あり) 以上の制度により、経済的負担を軽減し、安心してキャリアをスタートできる環境を整えています。 〇個人車輛借上制度 社員所有の自家用車両を業務・通勤に使用するため、 ・毎月、車両借上料を支給(条件等あり) ・業務・通勤のガソリン代全額支給、タイヤ等の補助金 ・任意自動車保険料の会社負担(一部個人負担あり) ・車検費用の補助(在籍年数の条件あり)など 〇その他社内表彰制度や資格取得支援の制度があります |
| 採用人数 | 3人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:面接選考後 面接選考結果通知:面接後5日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法:その他,求職者マイページ その他の送付方法:面接時持参 |
| 求人の特記事項 | ★人材確保強化のため、 【奨学金返還支援制度】【入社支度金制度】を導入しました ※詳しくはお尋ねください ◎建設業で働いてみたい方、興味のある方、未経験の方、お気軽にお問合せください。※応募前、職場見学も可能です。 ◎求人PR情報も是非ご覧ください! ●賃金以外の福利厚生も充実しています● 〇マイカーの業務使用による車両手当(16,000円~) を毎月支給します。その他に自動車保険、車検費用一部負担など補助金制度があります。 〇業務・通勤に要するガソリン代全額支給、無料駐車場あり 〇会社指定の資格取得で、毎月資格手当を支給します 資格取得の支援制度や社内表彰制度あり 〇賃金は本人の能力、経験等により決定 ○副業可(要相談) ※従事すべき業務の変更範囲:会社内の全ての業務への可能性あり◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です |
| 産業分類 | 土木工事業(舗装工事業を除く) |
| 事業内容 | 官公庁から発注される土木工事を中心に手がける建設会社です 道路や橋、河川など地域のインフラをつくり守る仕事が中心です他の許可業種として、産業廃棄物収集運搬業、労働者派遣事業 |
| 会社の特長 | 長崎県央地区の公共工事を中心に、道路・河川・インフラ整備など地域に欠かせない仕事を担ってきました。国や県から多くの工事表彰をいただくなど、長年にわたり高い評価を受けています。 |
| 従業員数 | 企業全体:34人 就業場所:34人 うち女性:4人 うちパート:1人 |
| 設立年 | 昭和22年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | 当社は、若手の未経験者から即戦力となる経験者まで、幅広い人材の採用に取り組んでいます。 「誰もが安心して長く働ける職場づくり」を目指し、働きやすい環境づくりに力を入れています。 建設業の仕事が未経験でも、基礎から学べる研修と資格支援を充実させています。 経験者の方は、入社後しばらくは現場のサブとして当社の施工管理手法やシステムを身に着けて頂き、その後現場責任者として配属します。 先輩や上司、同世代の仲間から学び、確実に技術と知識を身に着け向上させることができる職場環境です。 「ものづくりが好き」「人に誇れる仕事がしたい」そんな気持ちを持っている方を応援します。 地域社会を支える仕事を、私たちと一緒に始めてみませんか。 |
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