土木施工管理未経験歓迎

本諌早駅／土木施工管理技術者【年間休日120日以上】月給245,700円〜

増崎建設株式会社

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ハローワーク求人番号：42030-06581661

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ハローワーク求人番号：42030-06581661／情報取得日：2026年11月4日

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給与	月給 245,700円〜330,800円〇残業手当実績に応じ支給（月20時間相当で約37，000円～）〇通勤手当通勤業務に要するガソリン代全額支給〇家族手当扶養人数に応じ支給 ●技術者経験が豊富な方は管理職として優遇・裏面参照
月給の相場	長崎県の土木求人：中央値 257,000円（185,000〜520,000円・150件）施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒854-0053 長崎県諫早市小川町１２７８－３
アクセス	本諌早駅（徒歩20分）
勤務時間	(1) 8時00分〜17時00分
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：1級土木施工管理技士必須 2級土木施工管理技士必須いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可土木工事での施工管理経験学歴：必須高校以上専攻について年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年が60歳のため
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：実費支給（上限なし）マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：〇奨学金返済支援制度社員が返済している日本学生支援機構への奨学金返済を会社が支援する制度です。〇入社支度金入社時、転居が必要な方、業務通勤に使用する車輛購入が必要な方へ費用の一部を会社が補助する制度です。（条件あり）以上の制度により、経済的負担を軽減し、安心してキャリアをスタートできる環境を整えています。〇個人車輛借上制度社員所有の自家用車両を業務・通勤に使用するため、・毎月、車両借上料を支給（条件等あり）・業務・通勤のガソリン代全額支給、タイヤ等の補助金・任意自動車保険料の会社負担（一部個人負担あり）・車検費用の補助（在籍年数の条件あり）など〇その他社内表彰制度や資格取得支援の制度があります
会社の所在地	〒854-0053 長崎県諫早市小川町１２７８－３
法人番号	増崎建設株式会社：3310001008157 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

■公共土木工事を主とする施工管理の業務全般
〇工程管理・安全管理他〇施工に関する書類作成など
○業務によりＭＴ車の運転有り
※入社後３か月～半年を目途に弊社の施工管理システムを身に付けて頂き、その後工事責任者として工事を担当していただきます。
※施工現場は主に諫早、大村市内で施工期間は現場事務所の直行直帰となります。
※従事すべき業務の変更範囲：会社内の全ての業務への可能性あり◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

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ハローワーク求人番号：42030-06581661

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	42030-06581661
受付年月日	2026年9月1日
紹介期限日	2026年11月30日
受理安定所	諫早公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない労働者派遣事業の許可番号派42-300286
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：225,700円〜272,800円
定額的に支払われる手当	住宅（一律）手当 8,000円〜15,000円資格手当 2,000円〜33,000円現場手当 5,000円〜5,000円携帯手当 5,000円〜5,000円
固定残業代	なし
その他の手当	〇残業手当実績に応じ支給（月２０時間相当で約３７，０００円～）〇通勤手当通勤業務に要するガソリン代全額支給〇家族手当扶養人数に応じ支給 ●技術者経験が豊富な方は管理職として優遇・裏面参照
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：10日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり2.90％〜4.90％（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年3回賞与金額：計 4.07ヶ月分（前年度実績）
就業時間	(1) 8時00分〜17時00分
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：20時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：業務量の季節的増大、突発的な変更、クレーム対応、工期の遅れ対応のとき6回を限度とし1ケ月75時間まで、1年720時間まで
月平均労働日数	20.2日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	122日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※屋内禁煙・屋外に喫煙スペースを設置・屋外喫煙可（屋外で就業）
退職金制度	あり勤続年数1年以上
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 65歳まで
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年が60歳のため
学歴	必須高校以上専攻について
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可土木工事での施工管理経験
必要な免許・資格	免許・資格名：1級土木施工管理技士必須 2級土木施工管理技士必須いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の内容職種・年齢・経験・職位別に求められるスキルや知識を身に着けるための社内基準により、ＯＪＴや社外研修による教育や国家資格、技能講習で資格を取得することができます。また、人事考課規程による社内査定制度も導入しております。
福利厚生	〇奨学金返済支援制度社員が返済している日本学生支援機構への奨学金返済を会社が支援する制度です。〇入社支度金入社時、転居が必要な方、業務通勤に使用する車輛購入が必要な方へ費用の一部を会社が補助する制度です。（条件あり）以上の制度により、経済的負担を軽減し、安心してキャリアをスタートできる環境を整えています。〇個人車輛借上制度社員所有の自家用車両を業務・通勤に使用するため、・毎月、車両借上料を支給（条件等あり）・業務・通勤のガソリン代全額支給、タイヤ等の補助金・任意自動車保険料の会社負担（一部個人負担あり）・車検費用の補助（在籍年数の条件あり）など〇その他社内表彰制度や資格取得支援の制度があります
採用人数	3人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後5日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：その他，求職者マイページその他の送付方法：面接時持参
求人の特記事項	★人材確保強化のため、【奨学金返還支援制度】【入社支度金制度】を導入しました ※詳しくはお尋ねください ●手当てについて技術者経験が豊富な方については管理職として優遇管理職手当係長：７９，０００円～ ◎建設業で働いてみたい方、興味のある方、未経験の方、お気軽にお問い合わせください。※応募前、職場見学も可能です ◎事業所ＰＲ情報も是非ご覧ください ●賃金以外の福利厚生も充実しています● 〇マイカーの業務使用による車両手当（１６，０００円～）を毎月支給します。その他に自動車保険、車検費用一部負担など補助金制度があります〇業務・通勤に要するガソリン代全額支給、無料駐車場あり〇会社指定の資格取得で、毎月資格手当を支給します資格取得の支援制度や社内表彰制度あり〇賃金は本人の能力、経験、年齢により決定〇副業可（要相談）
産業分類	土木工事業（舗装工事業を除く）
事業内容	官公庁から発注される土木工事を中心に手がける建設会社です道路や橋、河川など地域のインフラをつくり守る仕事が中心です他の許可業種として、産業廃棄物収集運搬業、労働者派遣事業
会社の特長	長崎県央地区の公共工事を中心に、道路・河川・インフラ整備など地域に欠かせない仕事を担ってきました。国や県から多くの工事表彰をいただくなど、長年にわたり高い評価を受けています。
従業員数	企業全体：34人就業場所：34人うち女性：4人うちパート：1人
設立年	昭和22年
資本金	4,000万円
事業所からのメッセージ	当社は、若手の未経験者から即戦力となる経験者まで、幅広い人材の採用に取り組んでいます。「誰もが安心して長く働ける職場づくり」を目指し、働きやすい環境づくりに力を入れています。建設業の仕事が未経験でも、基礎から学べる研修と資格支援を充実させています。また、経験者の方は、入社後しばらくは現場のサブとして当社の施工管理手法やシステムを身に着けて頂き、その後現場責任者として配属します。先輩や上司、同世代の仲間から学び、確実に技術と知識を身に着け向上させることができる職場環境です。「ものづくりが好き」「人に誇れる仕事がしたい」そんな気持ちを持っている方を応援します。地域社会を支える仕事を、私たちと一緒に始めてみませんか。