土木施工管理未経験歓迎

長野市／土木技術者/土木・建築業界未経験の方を求めています! 月給228,500円〜

株式会社小池組

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出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 20010-16724161／情報取得日 2026年11月5日（掲載についての注意）

給与	月給 228,500円〜263,900円これまでの仕事経験、年齢などを考慮して、上記範囲内で入社時の給与を決定します。 ■諸手当（該当者に支給）資格手当／役職手当／職務手当／通勤手当／時間外手当 ■福利厚生長野市勤労者共済会加入／確定拠出年金有
雇用形態	正社員
勤務地	〒381-2406 長野県長野市信州新町里穂刈４番地１
勤務時間	(1) 7時30分〜17時00分 ※株式会社小池組は心身共に元気な健康企業を目指す「健康づくりチャレンジ宣言」に取り組んでいます！・令和8年度年間休日128日・令和8年度年間総労働時間1896時間
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：夏季休暇／年末年始休暇／ＧＷ休暇令和7年の夏季休暇・年末年始休暇は9連休です。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：2級土木施工管理技士あれば尚可会社が資格取得を支援するので、未経験でも安心してください普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可これまでのどんな仕事経験も活きると考えています。入社後は社内での技術研修もしっかり行いますので、まずは応募者さんの「やってみたい！」という気持ちを大切に採用活動を行っています。年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限

仕事内容

■あなたにお願いしたい仕事＜変更の範囲：変更なし＞
土木技術者は土木工事の施工計画、現場管理、労務管理等を行う仕事です。今回、将来の技術者を育てるという目的で、土木・建築業界未経験の方を積極採用します。最新のＩＣＴ建機（３ＤМＣ）を使って仕事ができる環境が整っています。そんな環境で新しいチャレンジをしませんか。当社は週休２日、年間休日１２８日です。
■小池組のリクルートサイト・ＳＮＳ・ＬＩＮＥのご案内
求人票に記載されたホームページＵＲＬから小池組のリクルートサイト、Ｘ（旧Ｔｗｉｔｔｅｒ）・ＩｎｓｔａｇｒａｍなどのＳＮＳ、求人お問合せＬＩＮＥにアクセスできます。気になることがあればお気軽にＬＩＮＥでお問合せください。

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：実費支給（上限あり）月額 20,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり
月給の相場	長野県の土木求人：中央値 252,000円（180,000〜800,000円・205件）施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
会社の所在地	〒381-2406 長野県長野市信州新町里穂刈４番地１
法人番号	株式会社小池組：4100001003830 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：20010-16724161

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この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：20010-16724161／情報取得日：2026年11月5日

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この求人への応募はハローワークで受け付けています。施工管理リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は施工管理リストに送られません）。

施工管理リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	20010-16724161
受付年月日	2026年11月5日
紹介期限日	2027年1月31日
受理安定所	長野公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3カ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：228,500円〜263,900円
固定残業代	なし
その他の手当	これまでの仕事経験、年齢などを考慮して、上記範囲内で入社時の給与を決定します。 ■諸手当（該当者に支給）資格手当／役職手当／職務手当／通勤手当／時間外手当 ■福利厚生長野市勤労者共済会加入／確定拠出年金有
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：10日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 20,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1.50％〜3.00％（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	(1) 7時30分〜17時00分 ※株式会社小池組は心身共に元気な健康企業を目指す「健康づくりチャレンジ宣言」に取り組んでいます！・令和8年度年間休日128日・令和8年度年間総労働時間1896時間
休憩時間	90分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：12時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：災害などの緊急事態への対応 1ヶ月80時間、年720時間まで
月平均労働日数	19.7日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：夏季休暇／年末年始休暇／ＧＷ休暇令和7年の夏季休暇・年末年始休暇は9連休です。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	128日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※健康であることがなにより大事という考えで健康経営に取り組んでいます。「健康維持のため禁煙しよう」と皆でがんばっています！
退職金制度	あり勤続年数不問
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可これまでのどんな仕事経験も活きると考えています。入社後は社内での技術研修もしっかり行いますので、まずは応募者さんの「やってみたい！」という気持ちを大切に採用活動を行っています。
必要な免許・資格	免許・資格名：2級土木施工管理技士あれば尚可会社が資格取得を支援するので、未経験でも安心してください普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考，その他
選考日時	その他その他：の選考日時等面接は随時ＯＫ！面接前の会社見学も歓迎します。
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後2日以内面接選考結果通知：面接後2日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール，その他その他の送付方法：ＬＩＮＥでの送付も可郵送の送付場所〒381-2406 長野県長野市信州新町里穂刈4番地1
選考の特記事項	県外や遠方の方はオンラインでの会社説明・面接に対応します。長野県へのＩターン・Ｕターン希望の方、大歓迎です！
求人の特記事項	■小池組の働き方改革まずは休日。心身共に元気な健康企業を目指す「健康づくりチャレンジ宣言」に取組み、この業界ではまだ少ない完全週休２日制を導入。年間休日数は１２８日、令和８年の夏季休暇は９連休です。オンとオフのメリハリをつけた働き方を推進します。次に職場環境。令和３年～４年にかけて本社の大規模リフォームを行いました。工程会議や打ち合わせを快適に行える環境を用意するためです。そして社用車もプリウス・ハイエースを始め数台最新のモデルを導入し、現場間移動の負担を軽減しています。社内情報共有はＬＩＮＥＷＯＲＫＳを活用しています。そして現場作業。小池組では「ＤＸで実現しよう！働き方改革」をスローガンとして掲げ、最新のレーザースキャナー、ＩＣＴ建機（３ＤＭＣ）等を揃えており、大手建機メーカーからも一目置かれています。これで現場の社員がラクになるなら安いものです。これからも最新の機器を導入し、仕事の効率化を図ります。これらの取り組みの結果、２０２６年健康経営優良法人認定、２０２６年度関東地方整備局工事成績優秀企業の受賞、そして長野労働局より２０２４年度リーディングカンパニー認証を受けました。
産業分類	一般土木建築工事業
事業内容	私たちの会社「小池組」は長野市信州新町にあり、土木一式工事、舗装工事等、各種工事を行う土木・建設業の会社です。昭和３２年５月２２日に設立し、今年で創業６９年目です。
会社の特長	経営方針はシンプルに「良い仕事をして、地域社会に貢献する」「困っている人を助ける」。従業員とその家族、協力会社の皆さん、地域住民の皆さんが今以上に幸せになる会社を目指しています。
従業員数	企業全体：45人就業場所：37人うち女性：6人うちパート：0人
設立年	昭和32年
資本金	3,000万円
事業所からのメッセージ	私たちの会社の経営方針の３つの柱が「現場経営」「環境経営」「健康経営」です。 ◆現場経営◆ 働き方改革や環境改善の継続。工程会議、安全委員会、そして毎月の安全訓練の充実。知識、技術の資格を活かし、安全施工で毎日行っていく現場経営。 ◆環境経営◆ 車両、重機の燃料負荷の改善、洗車等の際に井戸水の利用、産業廃棄物やゴミについて真剣に考えていく環境経営。 ◆健康経営◆ 健康が何よりも大事であることを確認し、健康診断に真面目に取り組む。健康診断結果を受け入れ再受診する事、健康維持、喫煙者の減少。現場経営・環境経営・健康経営の３つを軸に従業員とその家族、協力会社の皆さん、地域住民の皆さんが今以上に幸せになる会社を真剣に目指しています。