建築施工管理

加古郡播磨町／建築施工管理(1級)/工場・倉庫等月給389,450円〜

株式会社Forest plus

保存した求人は、無料の会員登録をすると、ほかの端末でも見られます。

出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 28060-10101161／情報取得日 2026年11月5日（掲載についての注意）

給与	月給 389,450円〜564,045円・子ども手当：1人につき月15，000円（人数制限なし・規定あり）・大型連休手当：対象期間の勤務1日につき15，00 0円・出張手当
雇用形態	正社員
勤務地	〒675-0141 兵庫県加古郡播磨町野添城３丁目１－３
勤務時間	(1) 8時30分〜17時30分
休日	休日：日曜日週休二日制：毎週その他：年に数回土曜日出勤あり（会社カレンダーによる）ＧＷ・夏季・年末年始あり、慶弔休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：1級建築施工管理技士必須 1級管工事施工管理技士あれば尚可第一種電気工事士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：必須必須：建築工事（新築・改修等）における施工管理の実務経験歓迎：Ｓ造・ＲＣ造、工場・倉庫・店舗等の施工管理経験年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢が65歳であるため

仕事内容

工場・倉庫・店舗等の新築・改修工事の施工管理です。
担当案件は常時１～２件。関西エリアを中心に、
現場へは基本的に直行直帰します。
・施工計画の作成、工程・品質・安全・原価管理
・施主、元請企業との打ち合わせ
・協力会社、職人との調整・指示
・図面、見積書、工事関連書類の確認・管理
新規開拓や営業活動はなく、会社が案件を割り振ります。
入社後は既存案件のサポートから始め、
工事の進め方や協力会社との連携方法を把握します。
クラウドや案件管理システムで情報共有を行います。
変更範囲：会社の定める業務

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：【将来の資産形成を支援】企業型確定拠出年金制度あり（選択制）。生涯設計手当（月額55，000円）の範囲内で拠出額を選択できます。退職後に向けた資産形成に活用できる制度です。【資格取得を支援】資格取得に必要な受験費用・講習費用は会社が負担します。経験を生かしたスキルアップを支援します。【季節の贈り物】恵方巻・うなぎ・クリスマスケーキ・みかんなど、季節に合わせた贈り物を用意しています。
月給の相場	兵庫県の建築求人：中央値 260,000円（190,000〜510,253円・156件）この求人は相場より 129,450円高い水準です。施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
会社の所在地	〒675-0141 兵庫県加古郡播磨町野添城３丁目１－３
法人番号	株式会社Forest plus：8140001132366 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：28060-10101161

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

無料の会員登録でできること

お気に入りの保存・応募履歴の確認・次回の応募で入力が自動になります（電話番号の入力は不要）。会員登録（無料）

この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：28060-10101161／情報取得日：2026年11月5日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。施工管理リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は施工管理リストに送られません）。

施工管理リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	28060-10101161
受付年月日	2026年11月5日
紹介期限日	2027年1月31日
受理安定所	加古川公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：180,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当	生涯設計手当 55,000円〜55,000円職能手当 5,000円〜50,000円住宅（一律）手当 10,000円〜15,000円資格手当 40,000円〜50,000円
固定残業代	あり 99,450円〜144,045円固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当	・子ども手当：１人につき月１５，０００円（人数制限なし・規定あり）・大型連休手当：対象期間の勤務１日につき１５，０００円・出張手当
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：25日
通勤手当	なし
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：なし
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年4回賞与金額：1,750,000円〜（前年度実績）
就業時間	(1) 8時30分〜17時30分
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：35時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	20.5日
休日	休日：日曜日週休二日制：毎週その他：年に数回土曜日出勤あり（会社カレンダーによる）ＧＷ・夏季・年末年始あり、慶弔休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	122日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	なし
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢が65歳であるため
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：必須必須：建築工事（新築・改修等）における施工管理の実務経験歓迎：Ｓ造・ＲＣ造、工場・倉庫・店舗等の施工管理経験
必要な免許・資格	免許・資格名：1級建築施工管理技士必須 1級管工事施工管理技士あれば尚可第一種電気工事士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
福利厚生	【将来の資産形成を支援】企業型確定拠出年金制度あり（選択制）。生涯設計手当（月額５５，０００円）の範囲内で拠出額を選択できます。退職後に向けた資産形成に活用できる制度です。【資格取得を支援】資格取得に必要な受験費用・講習費用は会社が負担します。経験を生かしたスキルアップを支援します。【季節の贈り物】恵方巻・うなぎ・クリスマスケーキ・みかんなど、季節に合わせた贈り物を用意しています。
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後3日以内面接選考結果通知：面接後3日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール，求職者マイページ郵送の送付場所〒675-0141 兵庫県加古郡播磨町野添城3丁目1－3
選考の特記事項	面接は本社にて実施します。（兵庫県加古郡播磨町野添城３丁目１－３）
求人の特記事項	【日々の負担を減らす働き方】＊現場は兵庫・大阪など関西エリアが中心。基本的に直行直帰です。＊クラウドや案件管理システムを活用し、書類作成・情報共有を効率化しています。＊宿泊を伴う出張は、家庭事情等を考慮し、日程・期間を事前に調整します。宿泊費は会社負担。出張手当もあります。【将来の備えと資格取得を支援】＊企業型確定拠出年金制度あり（選択制）生涯設計手当の範囲内で拠出額を選択し、退職後に向けた資産形成に活用できます。＊資格取得に必要な受験費用・講習費用は、会社が負担します。【季節ごとの楽しみも】＊恵方巻・うなぎ・クリスマスケーキ・みかんなど、季節の贈り物を用意しています。 ※オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。
産業分類	一般土木建築工事業
事業内容	大手企業のプロジェクトを中心とした建設業（大手企業の事務所・工場・倉庫の建物の施工管理、道路などの土木工事管理、リノベーション・リフォームなどの改修工事等）
会社の特長	私たちは、「迅速な対応力」と「堅実な施工」と「高い安全意識」を強みとして、お客様の期待に一歩先んじた提案と、柔軟な対応力を大切に最大の価値を提供することを目指しています。
従業員数	企業全体：9人就業場所：9人うち女性：2人
設立年	令和5年
資本金	4,000万円
事業所からのメッセージ	担当する現場が多く、一つひとつに十分な時間をかけられない。そんな働き方を見直したい方へ。当社の担当案件は常時１～２件です。新規開拓や営業活動は会社が担うため、工程・品質・安全・原価管理に力を注げます。工場・倉庫・店舗等の新築・改修工事を中心に、機械基礎や解体まで一貫して対応しています。大手企業との直接取引があり、設備更新など、継続的なご依頼につながっています。入社後は既存案件のサポートからスタート。代表や同僚に相談しながら進められます。今後は２５名体制への組織拡大を目指しています。希望や適性に応じて、案件統括や後輩育成、組織づくりにも携わることができます。培ってきた経験と資格を、現場の品質と、これからの会社づくりに生かしませんか。