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建築施工管理

大阪市城東区/【大阪市/年休120日】建築施工管理(経験者)_S造中心 月給450,170円〜

株式会社エム・エイ・エス

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出所:ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)/求人番号 27010-50511861/情報取得日 2026年11月6日(掲載についての注意)

給与 月給 450,170円〜600,188円
◎資格手当 ◎職能手当 ◎役職手当
◎扶養手当 ◎住宅手当
◎報奨金
(賞与とは別に現場で成果が出た時には、報奨金を支給
する場合もあり)
雇用形態 正社員
勤務地 〒536-0023
大阪府大阪市城東区東中浜9丁目4-2
アクセス 大阪メトロ 中央線・今里筋線「緑橋」駅(徒歩10分)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1年単位
(1) 8時00分〜17時30分
(2) 9時00分〜18時00分
※(1)(2)共に勤務可能な方
※現場カレンダーによって休日・勤務時間にやや変動あり
※(1) (現場勤務)は休憩90分。(2) (本社勤務)
は休憩60分。
休日 休日:日曜日,その他
週休二日制:毎週
その他:会社カレンダーによる(週休2日制)
※基本は土日祝日。担当案件によっては変動あり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
応募資格 必要な免許・資格:
免許・資格名:1級建築施工管理技士
あれば尚可
2級建築施工管理技士
あれば尚可
*普通自動車運転免許(AT可、ペーパードライバー不可)
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
必要な経験:
必要な経験・知識・技能等:必須
・建築施工管理の経験5年以上
年齢:
年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜59歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年60歳のため

仕事内容

S造を中心に工場、商業施設、オフィスビル、マンション等の
新築・改修工事の建築施工管理業務。(自社HPに施工事例掲載)
将来は現場代理人をめざしていただければと考えております。
具体的には現場所長の下、依頼主と打合せや現場調査、
施工管理、工程管理、工事写真撮影、安全品質管理、原価、
職人指導、検査、書類作成などに従事。
■工期 【直行直帰】~転勤はなし・出張手当あり~
・短期:1日~2週間程度
・長期:1ヶ月~6ヶ月程度
(変更範囲:会社の定める業務)
待遇・福利厚生 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(業務災害保険)
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 40,000円
マイカー通勤:マイカー通勤不可
福利厚生:
◎資格取得支援制度
◎入社支度金制度
◎永年勤続表札制度
◎慶弔休暇・慶弔見舞金制度
◎育児・介護休暇制度
【その他】
・社用車貸与
・はぐくみ企業年金(任意)
・社用携帯貸与
・制服貸与(作業服)
・自転車通勤可
・交通費(月上限40、000円まで)
・扶養手当
・役職手当
・資格手当
・出張手当 など
月給の相場 大阪府の建築求人:中央値 292,200円(207,500〜600,000円・243件)

この求人は相場より 157,970円高い水準です。

施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新)

年齢の注意 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
会社の所在地 〒536-0023 大阪府大阪市城東区東中浜9丁目4-2
法人番号 株式会社エム・エイ・エス:4120001175379

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この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号:27010-50511861

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ハローワーク求人番号:27010-50511861/情報取得日:2026年11月6日

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。

求人番号 27010-50511861
受付年月日 2026年11月5日
紹介期限日 2027年1月31日
受理安定所 大阪東公共職業安定所
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
試用期間 あり
期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
派遣・請負 就業形態:派遣・請負ではない
賃金形態 月給
基本給 基本給(月額平均)又は時間額:390,400円〜520,500円
固定残業代 あり
59,770円〜79,688円
固定残業代に関する特記事項固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、20時間分を固定
残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当 ◎資格手当 ◎職能手当 ◎役職手当
◎扶養手当 ◎住宅手当
◎報奨金
(賞与とは別に現場で成果が出た時には、報奨金を支給
する場合もあり)
賃金締切日  固定(月末以外)
毎月20日
賃金支払日  固定(月末)
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額
40,000円
昇給 昇給制度:あり
昇給(前年度実績):あり
昇給金額/昇給率:1月あたり0円〜22,500円(前年度実績)
賞与 賞与制度の有無:あり
賞与(前年度実績)の有無:あり
賞与(前年度実績)の回数:年2回
賞与金額:計 1.70ヶ月分(前年度実績)
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1年単位
(1) 8時00分〜17時30分
(2) 9時00分〜18時00分
※(1)(2)共に勤務可能な方
※現場カレンダーによって休日・勤務時間にやや変動あり
※(1) (現場勤務)は休憩90分。(2) (本社勤務)
は休憩60分。
休憩時間 60分
時間外労働 あり
月平均時間外労働時間:20時間
36協定における特別条項:なし
月平均労働日数 20.4日
休日 休日:日曜日,その他
週休二日制:毎週
その他:会社カレンダーによる(週休2日制)
※基本は土日祝日。担当案件によっては変動あり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
年間休日数 120日
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(業務災害保険)
受動喫煙対策 あり(喫煙室設置)
※喫煙専用室設置
退職金制度  あり
勤続年数3年以上
定年  あり
定年年齢一律 60歳
再雇用  あり
上限年齢上限 65歳まで
勤務延長  あり
上限年齢上限 65歳まで
入居可能住宅 なし
マイカー通勤 マイカー通勤不可
年齢 年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜59歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年60歳のため
必要な経験 必要な経験・知識・技能等:必須
・建築施工管理の経験5年以上
必要な免許・資格 免許・資格名:1級建築施工管理技士
あれば尚可
2級建築施工管理技士
あれば尚可
*普通自動車運転免許(AT可、ペーパードライバー不可)
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
福利厚生 ◎資格取得支援制度
◎入社支度金制度
◎永年勤続表札制度
◎慶弔休暇・慶弔見舞金制度
◎育児・介護休暇制度
【その他】
・社用車貸与
・はぐくみ企業年金(任意)
・社用携帯貸与
・制服貸与(作業服)
・自転車通勤可
・交通費(月上限40、000円まで)
・扶養手当
・役職手当
・資格手当
・出張手当 など
採用人数 1人
募集理由:増員
選考方法 面接(予定2回),書類選考,筆記試験
選考日時 その他
その他:の選考日時等後日連絡して、日程調整のご相談をさせていただきます。
選考結果の通知 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知書類到着後7日以内
面接選考結果通知:面接後7日以内
応募書類 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法:郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所〒536-0023
大阪府大阪市城東区東中浜9丁目4-2
求人の特記事項 ○全国出張可能な方(関西中心。東京~福岡など他地方もあり)
\アピールポイント/
★一生ものの国家資格取得をサポート
★週休2日制・年休120日など休暇制度や福利厚生が充実
★はぐくみ企業年金を導入しており、任意で退職金積立も可能
\会社のポイント/
★頑張りを給与などでしっかり評価!
★品質等を重視し、ISO9001やISO14001認定取得年収もスキルもワンランク上を目指す方へ!
学歴不問。無資格でも経験や実力重視の採用です!
就業規則を見直し働きやすい職場づくりを積極的に行っています。
入社支度金制度もあるので、U・Iターンの遠方からのご応募も歓迎。(リモート面接もOK)
【ハローワーク以外の職業紹介事業者からの営業はお断りします】
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
産業分類 一般土木建築工事業
事業内容 総合建築工事請負。
住居、オフィス、商業施設等のデザイン、設計、施工。
会社の特長 同じ予算内でも当社が手掛けることで、デザインや機能性が
ワンランクアップするような施工にこだわっております。
現場にいるからこそ生まれてくる創意工夫を楽しめる集団です。
従業員数 企業全体:29人
就業場所:15人
うち女性:4人
うちパート:0人
設立年 平成25年
資本金 3,000万円
事業所からのメッセージ 案件増加のための増員募集です。
健康経営優良法人2026年認定されるなど、長く働きやすい職場環境づくりに力をいれております。
入社支度金制度があるので、入社に向けて引っ越しされる場合はサポートさせていただきます。
そのほか、建築施工管理技士など建築関連資格の取得支援や資格手当などもあり、会社として様々な面でサポートしております。
また、将来的に経験の浅い若手や新卒採用を増やしていければと考えておりますので、後輩を育てるのが得意な方やご経験豊富な方は大歓迎です!
最初はカジュアル面談(オンラインでもOK)をしてから選考に進むか考えるなど、ご相談も随時受け付けております。メールや電話でもお気軽にご相談ください。

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