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建築施工管理

大岡駅/建築施工管理 月給265,000円〜

株式会社 栄久建設

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ハローワーク求人番号:22030-10174461

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ハローワーク求人番号:22030-10174461/情報取得日:2026年11月3日

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給与 月給 265,000円〜400,000円
・資格手当
・役職手当
・家族手当(配偶者1万円/配偶者以外5千円)
・住宅手当(1.5万円~2万円)
月給の相場 静岡県の建築求人:中央値 245,000円(196,000〜400,000円・15件)

この求人は相場より 20,000円高い水準です。

施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新)

雇用形態 正社員
勤務地 〒410-0022
静岡県沼津市大岡212-1
アクセス JR御殿場線 大岡駅(徒歩20分)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1年単位
(1) 8時00分〜17時00分
※7時間30分/日
休日 休日:土曜日,日曜日,その他
その他:※会社カレンダーあり(年末年始、お盆はお休みです)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
応募資格 必要な免許・資格:
免許・資格名:1級建築施工管理技士
あれば尚可
2級建築施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
必要な経験:
必要な経験・知識・技能等:必須
住宅・リフォーム・外構・内装・改修工事のいずれかの経験がある
方
年齢:
年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜64歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:65歳定年制のため
年齢の注意 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
通勤手当:一定額 月額 5,000円
マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり
福利厚生:
■社用車貸与
・通勤利用も可能 ※社内基準により貸与条件あり
■作業服支給(年2回:夏・冬)
■ヘルメット支給
■健康診断(全額会社負担)
基本項目+胃バリウム検査 会社全額支給
■会社負担で民間医療保険に加入
・疾病・怪我による入院・手術等の医療費を一部補償
・3大疾病に罹患した際の一時金給付
■資格取得支援制度
・試験費用・スクール代は会社が全額負担
・勤務時間内の通学もOK!
■会員制リゾート施設利用制度(ホテルエクシブ)
事前申請により会社契約枠を会員価格で利用可能
会社の所在地 〒410-0022 静岡県沼津市大岡212-1
法人番号 株式会社 栄久建設:4080101005374

このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

戸建住宅・リフォーム・外構工事・内装工事・改修工事など、地域のお客様の暮らしに寄り添う工事の管理業務をお任せします。
≪主な業務内容≫ 【変更範囲:現在変更予定なし】
・現場管理(工程・品質)
・職人さん・協力会社との調整
・お客様との打ち合わせ
・見積・発注・書類作成
・小規模工事の現場対応 など
※経験なども面接時に確認させていただき業務内容を相談させていただきます。
※対応エリアは静岡県東部中心
※無理な長距離移動や過度な残業が出ないよう調整しています。

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ハローワーク求人番号:22030-10174461

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。

求人番号 22030-10174461
受付年月日 2026年11月2日
紹介期限日 2027年1月31日
受理安定所 沼津公共職業安定所
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
試用期間 あり
期間:3か月(トライアルは有期雇用3ヶ月)
試用期間中の労働条件:同条件
派遣・請負 就業形態:派遣・請負ではない
賃金形態 月給
基本給 基本給(月額平均)又は時間額:255,000円〜390,000円
定額的に支払われる手当 現場手当 10,000円〜10,000円
固定残業代 なし
その他の手当 ・資格手当
・役職手当
・家族手当(配偶者1万円/配偶者以外5千円)
・住宅手当(1.5万円~2万円)
賃金締切日  固定(月末)
賃金支払日  固定(月末以外)
支払月:翌月
支払日:20日
通勤手当 一定額
月額
5,000円
昇給 昇給制度:あり
昇給(前年度実績):あり
昇給金額/昇給率:1月あたり0円〜30,000円(前年度実績)
賞与 賞与制度の有無:あり
賞与(前年度実績)の有無:あり
賞与(前年度実績)の回数:年2回
賞与金額:30,000円〜250,000円(前年度実績)
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1年単位
(1) 8時00分〜17時00分
※7時間30分/日
休憩時間 90分
時間外労働 あり
月平均時間外労働時間:10時間
36協定における特別条項:なし
月平均労働日数 21.1日
休日 休日:土曜日,日曜日,その他
その他:※会社カレンダーあり(年末年始、お盆はお休みです)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
年間休日数 111日
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
※現場での、指定場所に限る。
退職金制度  なし
定年  あり
定年年齢一律 65歳
再雇用  なし
勤務延長  あり
上限年齢上限 70歳まで
入居可能住宅 なし
マイカー通勤 マイカー通勤可
駐車場の有無:あり
年齢 年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜64歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:65歳定年制のため
必要な経験 必要な経験・知識・技能等:必須
住宅・リフォーム・外構・内装・改修工事のいずれかの経験がある
方
必要な免許・資格 免許・資格名:1級建築施工管理技士
あれば尚可
2級建築施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
福利厚生 ■社用車貸与
・通勤利用も可能 ※社内基準により貸与条件あり
■作業服支給(年2回:夏・冬)
■ヘルメット支給
■健康診断(全額会社負担)
基本項目+胃バリウム検査 会社全額支給
■会社負担で民間医療保険に加入
・疾病・怪我による入院・手術等の医療費を一部補償
・3大疾病に罹患した際の一時金給付
■資格取得支援制度
・試験費用・スクール代は会社が全額負担
・勤務時間内の通学もOK!
■会員制リゾート施設利用制度(ホテルエクシブ)
事前申請により会社契約枠を会員価格で利用可能
採用人数 1人
募集理由:増員
選考方法 面接(予定1回)
選考日時 随時
選考結果の通知 選考結果通知のタイミング:面接選考後
面接選考結果通知:面接後7日以内
応募書類 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法:郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所411-0933静岡県駿東郡長泉町納米里801フラップ101
株式会社 栄久建設 長泉支店
選考の特記事項 ご希望があれば下記住所でも面談可能です
長泉支店:静岡県駿東郡長泉町納米里801フラップ101
求人の特記事項 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、基本制度に加え下記の通り充実した福利厚生制度を整えています。
■社用車貸与(通勤利用可・社内基準あり)
■作業服支給(年2回:夏・冬)
■ヘルメット支給
■健康診断(全額会社負担/基本項目+胃バリウム検査含む)
■民間医療保険加入(会社負担)
・疾病・怪我による入院・手術等の医療費を一部補償
・3大疾病罹時の一時金給付
■資格取得支援制度(取得後2年間以上の在籍が条件)
・試験費用・スクール代全額会社負担・勤務時間内の通学もOK!
■会員制リゾート施設利用制度(ホテルエクシブ)
・事前申請により会員価格で利用可能
※トライアル雇用併用求人:トライアル雇用の場合は、3ヶ月の有期雇用(トライアル雇用期間:条件同じ)となります。また、応募者は書類選考を行わず面接にて選考します。
※オンライン自主応募可求人 「自主応募」の場合は、ハローワークの紹介状は不要。(●ハローワーク紹介の該当にはなりません。
オンライン自主応募に関する事は当事者間で対応して下さい・ハローワーク等の職業紹介を要件とする助成金や給付金は対象外です)
産業分類 一般土木建築工事業
事業内容 静岡県内の公共工事を中心に、幅広い許可業種に対応。とび・土工から舗装・解体まで、地域密着型の建設会社としてインフラ整備に携わっています。
会社の特長 経験者のスキルを活かせる現場が多数あり、未経験の方も丁寧な指導と資格取得支援制度で安心して成長できます。福利厚生制度も充実しており、長く働ける環境づくりに力を入れています。
従業員数 企業全体:30人
就業場所:23人
うち女性:1人
うちパート:0人
設立年 昭和35年
資本金 2,000万円
事業所からのメッセージ 株式会社栄久建設は、静岡県沼津市を拠点に、県内全域で建設工事を手がける総合建設会社です。
昭和35年の創業以来、約60年にわたり、地域に根ざした施工を通じて街づくりに貢献してきました。
現在は土木工事を主力事業とし、道路・河川・造成などの公共工事を中心に安定した受注実績があります。
安全・品質・技術力を重視した施工体制で、地域社会のインフラ整備に取り組んでいます。
社内では、未経験からスタートした若手社員も活躍中。
資格取得支援制度や丁寧な教育体制が整っており、「手に職をつけたい」「地元で安定して働きたい」方に最適な職場です。
今後は売上10億円の達成を目指し、さらなる体制強化と人材育成に注力してまいります。
地域に貢献しながら、共に成長していける仲間をお待ちしています。

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