建築施工管理

富士宮駅／建築工事の現場監督月給196,000円〜

株式会社三与建設

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：22070-04156361

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：22070-04156361／情報取得日：2026年11月3日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。施工管理リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は施工管理リストに送られません）。

施工管理リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

給与	月給 196,000円〜306,000円通信手当 2500円パソコン手当 3000円役職手当現場手当資格手当家族手当（勤務手当・給食手当は毎月定額支給があります）
月給の相場	静岡県の建築求人：中央値 245,000円（196,000〜400,000円・16件）施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒418-0075 静岡県富士宮市田中町１１５０
アクセス	富士宮駅（徒歩10分）
勤務時間	(1) 8時00分〜17時00分
休日	休日：土曜日，日曜日，その他その他：就業規則による 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：1級建築施工管理技士あれば尚可 2級建築施工管理技士あれば尚可一級建築士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可建設工事に於ける現場管理経験学歴：必須高校以上専攻について年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限として
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（上乗労災保険）通勤手当：実費支給（上限なし）入居可能住宅：単身用あり，世帯用ありマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：各種社会保険加入社員寮有り（ＲＣ3Ｆ 12戸）会員制リゾートホテルが利用出来ます
会社の所在地	〒418-0075 静岡県富士宮市田中町１１５０
法人番号	株式会社三与建設：7080101011849 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

●建築工事現場の管理業務全般。監理技術者または主任技術者として現場に配属
（施工管理・工程管理・品質管理・原価管理・安全管理）
パソコンでエクセル系ソフトや、ＣＡＤを使用します。
●建設業という世界は、技術を生かして優秀な製品を造り出し社会に貢献する。造り出した製品は一年や二年の短いスパンではなく、世紀という巾の概念でランドマークとして残ります。
●技術を学び、長い時間と経験を通して優秀な技術者と成り、お客様の為の建造物を造り出す。
自分のランドマークを残したい強い意志を持つ者を求めます。
＊業務の「変更の範囲：会社の定める範囲」

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：22070-04156361

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	22070-04156361
受付年月日	2026年11月2日
紹介期限日	2027年1月31日
受理安定所	富士宮公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件：の内容試用期間中は休日出勤、残業手当以外の各種手当ては支給されません。（勤務手当・給食手当は毎月定額支給があります）
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：190,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当	勤務手当 3,000円〜3,000円給食手当 3,000円〜3,000円
固定残業代	なし
その他の手当	通信手当２５００円パソコン手当３０００円役職手当現場手当資格手当家族手当（勤務手当・給食手当は毎月定額支給があります）
賃金締切日	固定（月末以外）毎月20日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：27日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり0円〜16,117円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年3回賞与金額：619,000円〜2,589,600円（前年度実績）
就業時間	(1) 8時00分〜17時00分
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：20時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：工事施工期間または施工時間に制限を受ける場合等、品質管理上または安全管理上、工事を中断できない場合
月平均労働日数	21.1日
休日	休日：土曜日，日曜日，その他その他：就業規則による 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	111日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（上乗労災保険）
受動喫煙対策	あり(喫煙室設置) ※換気扇付きの個室の喫煙室が有ります
退職金制度	あり勤続年数4年以上
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	あり
入居可能住宅	単身用あり，世帯用あり
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限として
学歴	必須高校以上専攻について
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可建設工事に於ける現場管理経験
必要な免許・資格	免許・資格名：1級建築施工管理技士あれば尚可 2級建築施工管理技士あれば尚可一級建築士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
福利厚生	各種社会保険加入社員寮有り（ＲＣ３Ｆ１２戸）会員制リゾートホテルが利用出来ます
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知：面接後3日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書，職務経歴書応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール郵送の送付場所〒418-0075 静岡県富士宮市田中町1150
求人の特記事項	＊応募前にハローワークの紹介状が必要となります＊ＵＩＪターンについて（応募時にご相談ください）・オンラインでの面接が可能です・入居可能住宅あり建築・土木工事を通じて、広く皆様に住空間や経済活動に必要な施設、道路などを提供し、社会に貢献する。これが私たち三与建設に課せられた使命であり、創立から一貫して求め続けてきた企業目的なのです。この使命を果たすためには、まず、時代が要求するニーズを実現する為に、常に高い技術を磨いていかなければなりません。創意工夫に対する限りない努力。この姿勢は今後さらに求められる付加価値を創造するために不可欠のものです。また、安心して仕事を任せてもらうためには、人を愛し、人から愛されることから築かれていく信頼ある人間関係や、健全な経営基盤も欠かすことのできない要素です。この様に革新性と安定性を二つの軸に、高品質な技術で、より早く、よりローコストで提供していく。私たち三与建設はこの基本方針をもとに、今まで培ってきた信頼を益々深めていくために、半世紀に渡り本業一筋で堅実経営に努め、財務体質強化を図って来た結果が、自己資本２５億円、有利子負債ゼロ。安定した経営で、仕事を戴くお客様にも、働く社員にとっても安心な会社です。
産業分類	一般土木建築工事業
事業内容	●総合建設業（施工部門）土木一式工事・建築一式工事・舗装工事●一級建築士事務所 ●不動産取引業務＊
会社の特長	自己資本２５億、負債額ゼロ。創業以来、本業一筋で堅実経営に努め財務体質を強化。安定した経営で、仕事を戴くお客様にも、働く社員にとっても安心な会社です。
従業員数	企業全体：29人就業場所：29人うち女性：3人うちパート：0人
設立年	昭和39年
資本金	4,312万円
事業所からのメッセージ	建築・土木工事を通じて、広く皆様に住空間や経済活動に必要な施設、道路などを提供し、社会に貢献する。これが私たち三与建設に課せられた使命であり、創立から一貫して求め続けてきた企業目的なのです。この使命を果たすためには、まず、時代が要求するニーズを実現する為に、常に高い技術を磨いていかなければなりません。創意工夫に対する限りない努力。この姿勢は今後さらに求められる付加価値を創造するために不可欠のものです。また、安心して仕事を任せてもらうためには、人を愛し、人から愛されることから築かれていく信頼ある人間関係や、健全な経営基盤も欠かすことのできない要素です。この様に革新性と安定性を二つの軸に、高品質な技術で、より早く、よりローコストで提供していく。私たち三与建設はこの基本方針をもとに、今まで培ってきた信頼を益々深めていくために、半世紀に渡り本業一筋で堅実経営に努め、財務体質強化を図って来た結果が、自己資本２５億円、有利子負債ゼロ。安定した経営で、仕事を戴くお客様にも、働く社員にとっても安心な会社です。