御茶ノ水駅/〔正社員〕施工管理/東京 文京区 月給220,000円〜
株式会社千代田テクノル
- 給与
- 月給220,000円〜350,000円
- 勤務地
- 東京都
- アクセス
- 御茶ノ水駅(徒歩5分)
三精工事サービス 株式会社
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ハローワーク求人番号:27020-65307661
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ハローワーク求人番号:27020-65307661/情報取得日:2026年11月2日
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| 給与 | 月給 330,000円〜480,000円 ■役職手当:0円~100,000円 ■家族手当:配偶者10,000円 ■家族手当:子供(20歳未満)5,000円/人 ■住宅手当: 5,000円~10,000円 ■資格手当: 3,000円~(第二種電気工事士等) |
|---|---|
| 月給の相場 | 東京都の建築求人:中央値 290,000円(180,000〜600,000円・376件)
この求人は相場より 40,000円高い水準です。 施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里2丁目3-11-201 三精工事サービス株式会社 東京支店 |
| アクセス | 各線 三ノ輪駅(徒歩7分) |
| 勤務時間 | (1) 9時00分〜18時00分 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 その他:夏期休暇(7月~9月で3日間)・冬期休暇・GW 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格: 免許・資格名:第二種電気工事士 あれば尚可 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 必要な経験: 必要な経験・知識・技能等:必須 電気工事等、建設現場での経験 学歴: 必須 高校以上 専攻について 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年が60歳のため |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(労務不能保険) 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 30,000円 マイカー通勤:マイカー通勤不可 |
| 会社の所在地 | 〒530-0033 大阪府大阪市北区池田町1-43 三精ビル |
| 法人番号 | 三精工事サービス 株式会社:5120001112851
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ハローワーク求人番号:27020-65307661
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ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 27020-65307661 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年10月27日 |
| 紹介期限日 | 2026年12月31日 |
| 受理安定所 | 梅田公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:180,000円〜280,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | 特別手当 150,000円〜200,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | ■役職手当:0円~100,000円 ■家族手当:配偶者10,000円 ■家族手当:子供(20歳未満)5,000円/人 ■住宅手当: 5,000円~10,000円 ■資格手当: 3,000円~(第二種電気工事士等) |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月10日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:当月 支払日:25日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり3.00%〜5.00%(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:計 3.60ヶ月分(前年度実績) |
| 就業時間 | (1) 9時00分〜18時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:15時間 36協定における特別条項:なし |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 その他:夏期休暇(7月~9月で3日間)・冬期休暇・GW 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(労務不能保険) |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 退職金制度 | あり 勤続年数2年以上 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 60歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤不可 |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年が60歳のため |
| 学歴 | 必須 高校以上 専攻について |
| 必要な経験 | 必要な経験・知識・技能等:必須 電気工事等、建設現場での経験 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名:第二種電気工事士 あれば尚可 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 採用人数 | 1人 募集理由:欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
| 選考日時 | その他 その他:の選考日時等後日連絡 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知書類到着後7日以内 面接選考結果通知:面接後7日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法:Eメール |
| 選考の特記事項 | 必要に応じて現場見学を実施いたします。 一次面接はオンラインにて実施 |
| 求人の特記事項 | ■研修・資格取得支援について ・入社後はまず、保守・工事現場を巡回しながら業務内容を 把握していただきます。 ・基本的にはチームで行動し、保守技術者の補助業務からスタートしますので、安心して業務に慣れることができる環境です。 ・業務に必要な資格(高所作業特別教育、玉掛技能講習等)は全て会社負担で取得可能。スキルアップをしっかりサポートします。 ■就業環境・事業の特徴 施設ごとにサイズや仕様が異なる完全オーダーメイド製品です。 そのため、規模の経済が効きづらく、当社のような中小企業でも大手企業と対等に競争できる分野となっています。 市場としては新規参入が少なく安定しており、 業界全体の事業者数は長年ほぼ変動していません。 顧客の約8割は地方自治体で、公営ホールや公民館等の舞台装置の施工・保守点検を担当しています。また、施設の新設時には ゼネコンなど元請企業が顧客となるケースもあります。 *応募にはハローワークの紹介状が必要です。 (求職者マイページからのオンライン自主応募を除く) |
| 産業分類 | 機械器具設置工事業 |
| 事業内容 | ■ホール・劇場(市民会館、文化ホール等)の舞台吊物設備の設計・改修工事・保守点検 ■昇降機(エレベータ、リフト等)の設計・改修工事・保守点検 |
| 会社の特長 | 非日常空間であるホール・劇場が私たちの職場です。 「感動を与える舞台創り」をテーマにホール・劇場を陰ながら支える舞台機構設備の維持管理業務を行っています。 |
| 従業員数 | 企業全体:54人 就業場所:16人 うち女性:2人 うちパート:0人 |
| 設立年 | 昭和29年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | 普段の生活では触れることのない劇場の裏側、舞台装置を扱っています。 華やかなホール、劇場を裏で支えるお仕事を一緒にしてみませんか? 安全な運用には日々の管理が不可欠です。 |
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