施工監理者 月給350,000円〜
丸成林建設 株式会社
- 給与
- 月給350,000円〜420,000円
- 勤務地
- 岐阜県
株式会社 鷲見建設
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ハローワーク求人番号:21010-34657361
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ハローワーク求人番号:21010-34657361/情報取得日:2026年11月3日
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| 給与 | 月給 300,000円〜450,000円 ・社用車借用 ・役職手当(別紙有) ・資格手当 1級15,000円 2級5,000円 ・配偶者手当 ・家族手当 ・通信手当 |
|---|---|
| 月給の相場 | 岐阜県の土木求人:中央値 259,500円(200,000〜400,000円・28件)
この求人は相場より 40,500円高い水準です。 施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒501-0472 岐阜県本巣市下福島49 |
| 勤務時間 | (1) 8時00分〜17時00分 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,その他 その他:会社カレンダーによる 年末年始 5月連休 盆休み 慶弔、裁判 員休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格: 免許・資格名:二級建築士 必須 2級建築施工管理技士 必須 2級土木施工管理技士 必須 建設機械施工技士、解体工事施工技士、宅地建物取引士等優遇 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 必要な経験: 必要な経験・知識・技能等:必須 工事管理、品質管理、安全管理、施工管理等、管理業務の全般 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜64歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢65歳の為 |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 16,000円 マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 会社の所在地 | 〒501-0472 岐阜県本巣市下福島49 |
| 法人番号 | 株式会社 鷲見建設:3200001010314
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ハローワーク求人番号:21010-34657361
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ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 21010-34657361 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年11月1日 |
| 紹介期限日 | 2027年1月31日 |
| 受理安定所 | 岐阜公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:1ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:300,000円〜450,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | ・社用車借用 ・役職手当(別紙有) ・資格手当 1級15,000円 2級5,000円 ・配偶者手当 ・家族手当 ・通信手当 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月20日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 16,000円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり10,000円〜22,000円(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
| 就業時間 | (1) 8時00分〜17時00分 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:20時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:通常の需要を大幅に超える受注が集中し、特に工期がひっ迫した時 年6回、月80時間、年720時間 |
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,その他 その他:会社カレンダーによる 年末年始 5月連休 盆休み 慶弔、裁判 員休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 111日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) ※屋外の一画に喫煙場所あり |
| 退職金制度 | あり 勤続年数不問 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 65歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 70歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜64歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢65歳の為 |
| 必要な経験 | 必要な経験・知識・技能等:必須 工事管理、品質管理、安全管理、施工管理等、管理業務の全般 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名:二級建築士 必須 2級建築施工管理技士 必須 2級土木施工管理技士 必須 建設機械施工技士、解体工事施工技士、宅地建物取引士等優遇 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 採用人数 | 2人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:面接選考後 面接選考結果通知:面接後3日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法:その他 その他の送付方法:面接当日持参 |
| 求人の特記事項 | ・本人の経験等により昇給有(年1回 昇給月7月) 「充実の福利厚生」 ・お祝い贈呈(本人.配偶者.子供.誕生日、結婚記念日) ・夏季期間中(飲料水提供) ・福利厚生 (作業服夏冬、夏:空調服、冬:防寒服、 長靴、作業靴、ヘルメット、安全帯等支給) 「キャリアアップ応援しています」 ・資格取得 (資格試験費用支援) ・研修制度(安全教育 作業工具.建設機械等資格取得他) ※建設機械資格取得男女共実績有 ・PCによるCAD図面作成指導(ICT建設機械操作) 『岐阜県建設人材育成登録企業』 『ぎふ建設人材育成リーディング企業 シルバーランク認定』 『新はつらつ職場づくり宣言登録企』』 ※従業員が健康ではつらつと働くことができる職場づくりに取り組む事業所です。 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 事業内容 | ITCに向き合い、IT技術を有効活用した情報伝達、最新技術を導入、3Kの改善、少数精悦で現場作業の業務を最大化。家庭と仕事の両立、資格取得の支援、手厚い福利厚生に取り組む会社です。 |
| 会社の特長 | 公共工事の厳しい耐震施工基準、工事監理(品質安全)を民間工事にも適用、皆様の安心を得られる施工を行い、今後も皆様のライフスタイルに合わせた最善のご提案します。 127 |
| 従業員数 | 企業全体:10人 就業場所:10人 うち女性:3人 うちパート:1人 |
| 設立年 | 平成8年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | 【鷲見建設の理念】 常に積極的に前向きに考え、改良改善を絶え間なく続け、創意工夫を重ね社会の進歩発展に貢献する。 今後においては、働き方改革推進に向けて、各作業の効率化を図る為、各現場の職種、業務を明確にする事で対応できると考えます外勤業務、内勤業務(書類作成等)を分ける事により、仕事の内容が分散出来、今までの様に現場担当者が一人で行っていた業務に余裕が生まれ、残業時間短縮にも繋がります。 内勤業務の事務方に建設関連業務に興味を持って頂ける様に対策と創意工夫を行い、働きやすい状況、環境作りを目指します。 例えば、 ・パート勤務にて就業時間を希望時間にあわせ、短時間勤務の場合、二名採用しお互いの勤務時間の調整を行う。 ・働きやすい職場として男女別々のトイレの確保。 ・事務職の場合自由な服装で勤務。 ・資格取得に取り組む場合支援。 建設業での3Kイメージをなくすためには従業員の力が必要不可欠であり、ノウハウを取り入れ、子供教育支援、家庭を守る為に今後の少子高齢化時代に向けて進んで行く事が条件だと思っています |
丸成林建設 株式会社
株式会社 SEIWA
株式会社 林工務店
有限会社 比嘉建材
株式会社 アクトクリエイティブトラスト
株式会社 土本建設