土木施工管理未経験歓迎

JR江別駅／土木技術員月給289,300円〜

草野作工株式会社

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ハローワーク求人番号：01232-02174661

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ハローワーク求人番号：01232-02174661／情報取得日：2026年11月3日

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給与	月給 289,300円〜304,400円扶養手当、創立記念日手当、決算手当（会社の業績による）、遠隔地手当、工事成績による特別手当
月給の相場	北海道の土木求人：中央値 257,070円（187,000〜402,000円・71件）この求人は相場より 32,230円高い水準です。施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒067-0063 北海道江別市上江別西町１６番地
アクセス	JR江別駅（徒歩10分）
勤務時間	(1) 8時30分〜17時30分 ※配属現場により多少の変更あり
休日	休日：土曜日，日曜日，その他その他：ゴールデンウイーク、夏季、年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日
応募資格	必要な免許・資格：普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）学歴：必須大学以上専攻について年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜34歳年齢制限該当事由：キャリア形成年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集・採用
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：・完全週休2日制・会社の指定休日124日／年・有給休暇は年間付与20日（平均取得12日）・残業時間の上限規定あり・毎週水曜日はノー残業デイ・産休、育休（女性・男性）の取得など・自主運営の若手協議会を組織し、勉強会、現場視察を中心に本社のサポート業務、地域貢献活動など様々な活動を行っています。［認定］・ユースエール（厚労省）・健康経営優良法人（経産省）など
会社の所在地	〒067-0063 北海道江別市上江別西町１６番地
法人番号	草野作工株式会社：9430001042444 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

○官公庁発注の土木工事の施工管理が仕事です。
発注者との打ち合わせ、下請け企業の取りまとめ、資材・機械・人の手配、工程管理、品質管理、安全管理など
【業務の変更範囲】会社の定める業務
「働き方改革関連認定企業」

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ハローワーク求人番号：01232-02174661

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	01232-02174661
受付年月日	2026年11月1日
紹介期限日	2027年1月31日
受理安定所	札幌東公共職業安定所江別出張所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：193,100円〜204,300円
定額的に支払われる手当	現場手当 27,100円〜28,700円住宅手当 30,000円〜30,000円
固定残業代	あり 39,100円〜41,400円固定残業代に関する特記事項＊固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず20時間分の定額残業手当として支給し、20時間を超える時間外労働分は別途追加支給します。
その他の手当	扶養手当、創立記念日手当、決算手当（会社の業績による）、遠隔地手当、工事成績による特別手当
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：25日
通勤手当	なし
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：なし
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：なし
就業時間	(1) 8時30分〜17時30分 ※配属現場により多少の変更あり
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：20時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：業務繁忙時。1日8時間、1カ月75時間、年間720時間、 1カ月45時間超は原則年6回まで。
月平均労働日数	20.0日
休日	休日：土曜日，日曜日，その他その他：ゴールデンウイーク、夏季、年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日
年間休日数	124日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(喫煙室設置) ※屋外に喫煙室設置
退職金制度	あり勤続年数3年以上
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 65歳まで
勤務延長	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜34歳年齢制限該当事由：キャリア形成年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集・採用
学歴	必須大学以上専攻について
必要な免許・資格	普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）
研修制度	研修制度の内容・資格取得支援制度～資格取得にあたり、外部講習会の参加、社内学習会などバックアップ体制は万全です。費用も当社で負担いたします。
福利厚生	・完全週休２日制・会社の指定休日１２４日／年・有給休暇は年間付与２０日（平均取得１２日）・残業時間の上限規定あり・毎週水曜日はノー残業デイ・産休、育休（女性・男性）の取得など・自主運営の若手協議会を組織し、勉強会、現場視察を中心に本社のサポート業務、地域貢献活動など様々な活動を行っています。［認定］・ユースエール（厚労省）・健康経営優良法人（経産省）など
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後6日以内面接選考結果通知：面接後6日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送郵送の送付場所〒067-0063 北海道江別市上江別西町16番地
選考の特記事項	要事前連絡
求人の特記事項	○当社ホームページにより詳しい採用情報（職場情報・仕事の流れ・人材育成システム等）を掲載しています。 ○若者雇用促進法に基づく「ユースエール認定企業」（若者雇用促進総合サイトに「ＰＲシート」あり）
産業分類	一般土木建築工事業
事業内容	総合建設業（一般土木、建築、舗装、鋼橋上部、造園、宅地建物取引等）新素材（バイオナノセルロース）製造販売、カノコソウ販売
会社の特長	当社は公共工事を中心とした企業として、常に技術と品質のレべルアップに努めており、施工技術は、国土交通省・北海道・江別市はもとより北海道建設業界内では高い評価を得ております。
従業員数	企業全体：66人就業場所：60人うち女性：9人うちパート：0人
設立年	昭和28年
資本金	9,000万円
事業所からのメッセージ	２０２６年に創業９０周年を迎えます。スタッフファーストで未来を志向。建設業を中心に「地域に評価される企業を目指す」を企業理念とし、社会貢献活動も積極的に行っております。また、道内同業界でいち早く、完全週休２日制を導入するなど社員の働きやすい環境を整備しております。男女問わず活躍できます。（ユースエール（厚生労働省）、健康経営優良法人（経済産業省）認定企業です。）建設業界の先陣を切って建設ＤＸに取り組んできました。ＩＣＴ技術を導入し、生産性向上を推進しています。また、関連事業として環境保護団体、農業生産法人、ソーラー発電事業（共同出資）を運営し、バイオ新素材の開発も手掛けております。建設事業と併せ、これら関連事業、社会貢献活動により「地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれる企業、地域経済をリードする中核企業」として経済産業省「地域未来牽引企業」に北海道の建設業で初めて選定されました。