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土木施工管理 未経験歓迎

【天狗橋】バス停下車駅/施工管理(札幌)/札幌市西区/工事案件拡大による採用 月給200,000円〜

トキコシステムソリューションズ 株式会社

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ハローワーク求人番号:14040-19686061

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ハローワーク求人番号:14040-19686061/情報取得日:2026年11月3日

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給与 月給 200,000円〜350,000円
資格手当
家族手当
住宅手当
運転手当 など
時間外手当別途支給
月給の相場 北海道の土木求人:中央値 260,000円(187,000〜402,000円・81件)

施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新)

雇用形態 正社員
勤務地 〒063-0837
北海道札幌市西区発寒17条14の1086の40
アクセス 北海道中央バス【北72】 【天狗橋】バス停下車駅駅(徒歩7分)
勤務時間 フレックスタイム制
(1) 8時30分〜17時30分
休日 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
その他:・夏季、年末年始 ・リフレッシュ休暇
・有給休暇については求人に関する特記事項覧をご参照下さい。
応募資格 必要な免許・資格:普通自動車運転免許必須(AT限定可)
学歴:
必須
高校以上
専攻について
年齢:
年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜40歳
年齢制限該当事由:キャリア形成
年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため
年齢の注意 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:実費支給(上限なし)
マイカー通勤:マイカー通勤不可
福利厚生:
完全週休2日制、年間休日125日以上、GW・夏季休暇・年末
年始は長期連休カレンダー、フレックスタイム制あり
有給休暇は入社初年度より24日/年を付与
勤続満10年を迎えた社員に対し、年次有給休暇とは別にリフレ
ッシュ休暇制度あり、その後も5年ごとに取得可能
法定基準を大きく上回る育児休暇制度、出産休暇、配偶者出産休
暇制度、介護休暇制度など
経産省から「健康優良法人」に2022年度から継続認定、神奈
川県から「治療と仕事の両立企業」認定、静岡県掛川市から
「子育てに優しい事業所」認定
社会保険(健康・厚生・雇用・労災)完備
家族手当、住宅手当(規定による)、資格手当(毎月支給)
資格取得支援制度(資格取得費用補助、合格祝金支給など)、
通勤手当(規定による)、残業手当(全額支給)、退職金制度、
確定拠出年金制度、積立貯蓄制度
入社時の引越しに関する一時費用補助(規定による)
全社共通・部門別・階層別研修、イワタニグループ研修
会社の所在地 〒210-0005 神奈川県川崎市川崎区東田町 8番地 パレール三井ビル19階
法人番号 トキコシステムソリューションズ 株式会社:1020001033723

このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

エネルギーインフラ領域において危険物取り扱いのノウハウ、
エネルギー・流体計測技術とエンジニアリング力を生かした
総合システムソリューションを提供する会社です。
水素ステーション、ガソリンスタンドの給油設備、
各種工場の燃料・溶剤給油設備、BCP対策発電機設備、
鉄道・船舶・航空機の給油設備等幅広い危険物施設の
プランニング、施工管理を担当して頂きます。
入社後は先輩社員との同行営業で専門知識を習得できるよう
丁寧に指導致します。
【変更範囲:会社の定める業務】

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ハローワーク求人番号:14040-19686061

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。

求人番号 14040-19686061
受付年月日 2026年10月30日
紹介期限日 2026年12月31日
受理安定所 川崎公共職業安定所
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
試用期間 あり
期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
派遣・請負 就業形態:派遣・請負ではない
賃金形態 月給
基本給 基本給(月額平均)又は時間額:200,000円〜350,000円
固定残業代 なし
その他の手当 資格手当
家族手当
住宅手当
運転手当 など
時間外手当別途支給
賃金締切日  固定(月末)
賃金支払日  固定(月末以外)
支払月:当月
支払日:27日
通勤手当 実費支給(上限なし)
昇給 昇給制度:あり
昇給(前年度実績):あり
昇給金額/昇給率:1月あたり2.15%〜%(前年度実績)
賞与 賞与制度の有無:あり
賞与(前年度実績)の有無:あり
賞与(前年度実績)の回数:年2回
賞与金額:計 5.60ヶ月分(前年度実績)
就業時間 フレックスタイム制
(1) 8時30分〜17時30分
休憩時間 60分
時間外労働 あり
月平均時間外労働時間:25時間
36協定における特別条項:あり
特別な事情・期間等:納期のひっ迫、予算・決算業務など(月に70時間、6回迄、年間
720時間)
月平均労働日数 20.0日
休日 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
その他:・夏季、年末年始 ・リフレッシュ休暇
・有給休暇については求人に関する特記事項覧をご参照下さい。
年間休日数 125日
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
退職金制度  あり
勤続年数3年以上
定年  あり
定年年齢一律 60歳
再雇用  あり
上限年齢上限 65歳まで
勤務延長  なし
入居可能住宅 なし
マイカー通勤 マイカー通勤不可
転勤 転勤の可能性の有無:あり
転勤範囲:将来的に全国の支店・営業所
年齢 年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜40歳
年齢制限該当事由:キャリア形成
年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため
学歴 必須
高校以上
専攻について
必要な免許・資格 普通自動車運転免許必須(AT限定可)
福利厚生 完全週休2日制、年間休日125日以上、GW・夏季休暇・年末年始は長期連休カレンダー、フレックスタイム制あり
有給休暇は入社初年度より24日/年を付与
勤続満10年を迎えた社員に対し、年次有給休暇とは別にリフレッシュ休暇制度あり、その後も5年ごとに取得可能
法定基準を大きく上回る育児休暇制度、出産休暇、配偶者出産休暇制度、介護休暇制度など
経産省から「健康優良法人」に2022年度から継続認定、神奈川県から「治療と仕事の両立企業」認定、静岡県掛川市から
「子育てに優しい事業所」認定
社会保険(健康・厚生・雇用・労災)完備
家族手当、住宅手当(規定による)、資格手当(毎月支給)
資格取得支援制度(資格取得費用補助、合格祝金支給など)、
通勤手当(規定による)、残業手当(全額支給)、退職金制度、確定拠出年金制度、積立貯蓄制度
入社時の引越しに関する一時費用補助(規定による)
全社共通・部門別・階層別研修、イワタニグループ研修
採用人数 1人
選考方法 面接(予定2回),書類選考
選考日時 随時
選考結果の通知 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知書類到着後7日以内
面接選考結果通知:面接後7日以内
応募書類 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他:の応募書類職歴がある方は職務経歴書
応募書類の送付方法:郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所〒210-0005
神奈川県川崎市川崎区東田町 8番地 パレール三井ビル19階
求人の特記事項 *履歴書にはメールアドレスをご記載願います。
(基本的なご連絡手段はメールとなります。)
*フレックスタイム制について
・(1)は標準となる1日の就業時間帯
・フレキシブルタイム 7:00~21:00
・コアタイム 10:00~15:00
*将来的には相談の上で転勤の可能性あり。
*昇給は勤務実績、会社業績によります。
*年次有給休暇について
・入社日に3日付与いたします。
・試用期間終了後に、所定付与日数から入社日付与の3日を
差し引いた日数を付与いたします。
・所定付与日数は、入社月から3月までの月数に2を乗じた
日数となります。(例:10/1入社の場合は12日)
・翌年度からは毎年24日有給休暇が支給されます。
産業分類 計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具・理化学機械器
事業内容 水素ディスペンサー等のエネルギーインフラ関連計装機器の製造販売・保守修理、及びエネルギーステーション、工場設備等のトータルエンジニアリング、現地ニーズに合わせた海外への製品販売。
会社の特長 (岩谷産業グループ)エネルギーインフラを軸に事業領域はとても広く、工場や油槽所などの燃料関連設備、農業向け燃料タンク、災害対策用の非常用発電設備など多岐に渡っています。
従業員数 企業全体:654人
就業場所:86人
うち女性:16人
うちパート:0人
設立年 昭和25年
資本金 3億円
事業所からのメッセージ エネルギーインフラ領域において危険物取り扱いのノウハウ、
エネルギー・流体計測技術とエンジニアリング力を生かした
総合システムソリューションを提供する会社です。
2022年4月より岩谷産業グループの一員として、次世代エネルギーとして注目される水素ステーションの建設・施工、水素ディスペンサー開発・設計にも注力しています。
1級、2級施工管理技士、第1種、第2種電気工事士等の資格保有者には資格手当を支給いたします。
また資格取得支援制度も充実しています。
未経験の方でも、施工管理職として独り立ちできるよう丁寧に指導いたします。

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