土木施工管理

土木施工管理技術者(土日祝日休み/年間休日125日) 月給235,000円〜

株式会社三枝組

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ハローワーク求人番号：19010-21178561

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ハローワーク求人番号：19010-21178561／情報取得日：2026年11月3日

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給与	月給 235,000円〜500,000円・給与の決定は、試用期間中の勤務状況や年齢・能力および保有資格等を考慮し、試用期間終了時に決定する。・通勤手当：実費支給（上限なし）の詳細説明通勤手当としての支給はありませんが、通勤に必要な燃料（レギュラーガソリンまたは軽油）を会社指定の給油所にて給油できます。（給油カードを貸与します）
月給の相場	山梨県の土木求人：中央値 270,000円（200,000〜360,000円・13件）施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒400-0854 山梨県甲府市中小河原町３７５－３
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※受注した現場によっては、就業時間が20：00～5：00の夜間工事（夜勤）となる場合もあります。
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、入社時に有給休暇3日付与 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：1級土木施工管理技士あれば尚可 2級土木施工管理技士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可土木工事における施工管理学歴：必須高校以上専攻について年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：労働基準法により18歳未満の深夜労働の禁止及び定年年齢65歳
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限なし）マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生： 1 社会保険・労働保険完備 2 退職金制度あり（各種共済加入による） 3 弊社規定による慶弔金・見舞金等あり 4 定期健康診断、予防接種（費用全額負担） 5 建設系各種資格取得費用補助（費用全額負担） 6 通勤車両の燃料等諸費用の補助制度あり 7 通勤車両保険一部会社負担 8 作業着、防寒着、空調服、ＰＣ貸与 9 甲府市移住支援金制度登録企業 10社内報奨金制度（優良工事表彰等） 11ヴァンフォーレ甲府試合無料チケット抽選配布 12転居者の初期費用（敷金・礼金）は会社が全額負担 13提携スポーツジム利用無料（県内5店舗、24時間365日）
会社の所在地	〒400-0854 山梨県甲府市中小河原町３７５－３
法人番号	株式会社三枝組：1090001000849 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

◆公共工事を中心とした土木工事の施工管理業務◆
元請会社・発注者・協力会社、３者の架け橋役となり、安全・品質・工程・原価などを管理する仕事です。
（施工管理とは現場をマネージメントするお仕事で、現場作業員ではありません）
■「つくったものが街の一部に」チームでつくるでっかい達成感！
■現場は県内のみで長期出張や転勤はありません
■役職ではなく名前で呼び合う風通しの良い職場
■社員の紹介で入社した方も多数
■完全週休二日制・連続休暇取得可
【変更範囲：会社の定める業務】

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ハローワーク求人番号：19010-21178561

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	19010-21178561
受付年月日	2026年11月1日
紹介期限日	2027年1月31日
受理安定所	甲府公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3カ月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件：の内容試用期間中の給与は、【日給制】10，000円～。職務経験等が十分であると判断できれば、試用期間を短縮する場合あり
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：179,000円〜380,960円
固定残業代	あり 56,000円〜119,040円固定残業代に関する特記事項時間外労働の有無に関わらず40時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、40時間を超えた場合は別途法定通り支給します。時間数は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働時間の見込みや実績ではありません。※前年度の月平均残業時間は11時間
その他の手当	・給与の決定は、試用期間中の勤務状況や年齢・能力および保有資格等を考慮し、試用期間終了時に決定する。・通勤手当：実費支給（上限なし）の詳細説明通勤手当としての支給はありませんが、通勤に必要な燃料（レギュラーガソリンまたは軽油）を会社指定の給油所にて給油できます。（給油カードを貸与します）
賃金締切日	固定（月末以外）毎月20日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：25日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり7,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 3.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※受注した現場によっては、就業時間が20：00～5：00の夜間工事（夜勤）となる場合もあります。
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：11時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：納期ひっ迫対応、施工トラブル対応等の場合は、1日6時間まで、 6回を限度として1ヶ月80時間、1年720時間まで延長できる
月平均労働日数	20.0日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、入社時に有給休暇3日付与 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	125日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(喫煙室設置) ※喫煙専用室または屋外に喫煙場所設置
退職金制度	あり勤続年数3年以上
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：労働基準法により18歳未満の深夜労働の禁止及び定年年齢65歳
学歴	必須高校以上専攻について
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可土木工事における施工管理
必要な免許・資格	免許・資格名：1級土木施工管理技士あれば尚可 2級土木施工管理技士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の内容◆建設系各種資格取得費用補助（費用全額負担）未経験の方や駆け出しの方には、「ＯＪＴ（先輩社員の下について、実務を通じて知識やスキルを習得）」、希望があれば「新入社員研修」があります。
福利厚生	１社会保険・労働保険完備２退職金制度あり（各種共済加入による）３弊社規定による慶弔金・見舞金等あり４定期健康診断、予防接種（費用全額負担）５建設系各種資格取得費用補助（費用全額負担）６通勤車両の燃料等諸費用の補助制度あり７通勤車両保険一部会社負担８作業着、防寒着、空調服、ＰＣ貸与９甲府市移住支援金制度登録企業１０社内報奨金制度（優良工事表彰等）１１ヴァンフォーレ甲府試合無料チケット抽選配布１２転居者の初期費用（敷金・礼金）は会社が全額負担１３提携スポーツジム利用無料（県内５店舗、２４時間３６５日）
採用人数	3人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時持参
求人の特記事項	技術力と働きやすさを両立した弊社で一緒に働きませんか？【福利厚生】１社会保険・労働保険完備２退職金制度あり（各種共済加入による）３弊社規定による慶弔金・見舞金等あり４定期健康診断、予防接種（費用全額負担）５建設系各種資格取得費用補助（費用全額負担）６通勤車両の燃料等諸費用の補助制度あり７通勤車両保険一部会社負担８作業着、防寒着、空調服、ＰＣ貸与９甲府市移住支援金制度登録企業１０社内報奨金制度（優良工事表彰等）１１ヴァンフォーレ甲府試合無料チケット抽選配布１２転居者の初期費用（敷金・礼金）は会社が全額負担１３スポーツジム利用無料（県内５店舗、２４時間３６５日）ホームページやインスタグラム（＠ｓａｅｇｕｓａｇｕｍｉ）もぜひご覧ください！
産業分類	一般土木建築工事業
事業内容	【総合建設業】公共工事を中心とした土木工事の「施工管理」インフラ整備（道路工事・河川工事・公園工事等）を行っています
会社の特長	創業から６５年以上の「信頼に応える技術」と、年間休日１２５日以上の「働きやすさ」を両立しています。地域に根差した企業で転勤や長期出張はありません。
従業員数	企業全体：22人就業場所：22人うち女性：4人うちパート：0人
設立年	昭和34年
資本金	4,139万円