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土木施工管理

長野駅/【施工管理】下水道維持・土木工事(長野本店) 月給250,000円〜

株式会社 川瀬工務店

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ハローワーク求人番号:20130-02817461

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ハローワーク求人番号:20130-02817461/情報取得日:2026年11月3日

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給与 月給 250,000円〜407,000円
■扶養:配偶者・子親 月5千~1万円/人(上限有)
■奨学:大短専 月3万5千円/人(上限有)
■大型運転:距離区分による日単価
■資格賞与:1級土木施工管理技士18万円/年、2級
土木施工管理技士6万円/年他
*賃金の幅は経験スキル等により決定します。
月給の相場 長野県の土木求人:中央値 225,000円(200,000〜320,000円・7件)

この求人は相場より 25,000円高い水準です。

施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新)

雇用形態 正社員
勤務地 〒381-0102
長野県長野市若穂保科326番地1
アクセス JR 長野駅(車30分)
勤務時間 (1) 8時00分〜17時30分
※現場状況により夜間作業となる場合があります。夜22時から朝5
時の深夜帯作業は深夜割増賃金が加算されます。
休日 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
その他:年末年始・GW・お盆 ※完全週休二日制です。祝日のある週は土
曜日が出勤となる場合があります。(年5回程度)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
応募資格 必要な免許・資格:
免許・資格名:1級土木施工管理技士
あれば尚可
2級土木施工管理技士
必須
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
必要な経験:
必要な経験・知識・技能等:あれば尚可
土木施工管理の経験
学歴:
必須
高校以上
専攻について
年齢:
年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:18歳〜62歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年年齢未満の労働者を募集、18歳未満の深夜業務禁止
年齢の注意 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 26,400円
マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり
福利厚生:
・健康診断:35歳以上は全国保険協会の生活習慣病予防検診実施
・保健指導:上記健康診断の結果を踏まえ、保険協会の保健師によ
る保健指導実施
・インフルエンザ予防接種費用補助
・制服:現場作業用の作業服、内勤者用の事務服あり
・出張日当:出張旅費規程により宿泊を伴う出張時の日当あり
会社の所在地 〒381-0102 長野県長野市若穂保科326番地1
法人番号 株式会社 川瀬工務店:8100001000691

このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

公共下水道工事や民間プラント施設の維持管理調査・清掃・修繕工事などの施工管理を行います。
・お客様は下水道を管理する官公庁やプラント民間会社様です。
・高圧洗浄車・吸引車・修繕ロボット等を使用して、道路を掘削することなく、マンホールから作業を行う工法を得意として行っています。
・修繕ロボットでの工事は他社にない専門工事となり、特に安定して受注しています。
※業務の変更範囲:なし

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ハローワーク求人番号:20130-02817461

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。

求人番号 20130-02817461
受付年月日 2026年11月1日
紹介期限日 2027年1月31日
受理安定所 須坂公共職業安定所
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
試用期間 あり
期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
派遣・請負 就業形態:派遣・請負ではない
賃金形態 月給
基本給 基本給(月額平均)又は時間額:185,000円〜327,000円
定額的に支払われる手当 住宅手当 40,000円〜55,000円
携帯電話使用手当 5,000円〜5,000円
特別手当 20,000円〜20,000円
固定残業代 なし
その他の手当 ■扶養:配偶者・子親 月5千~1万円/人(上限有)
■奨学:大短専 月3万5千円/人(上限有)
■大型運転:距離区分による日単価
■資格賞与:1級土木施工管理技士18万円/年、2級
土木施工管理技士6万円/年他
*賃金の幅は経験スキル等により決定します。
賃金締切日  固定(月末)
賃金支払日  固定(月末以外)
支払月:翌月
支払日:20日
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額
26,400円
昇給 昇給制度:あり
昇給(前年度実績):あり
昇給金額/昇給率:1月あたり3,760円〜10,900円(前年度実績)
賞与 賞与制度の有無:あり
賞与(前年度実績)の有無:あり
賞与(前年度実績)の回数:年2回
賞与金額:計 4.05ヶ月分(前年度実績)
就業時間 (1) 8時00分〜17時30分
※現場状況により夜間作業となる場合があります。夜22時から朝5
時の深夜帯作業は深夜割増賃金が加算されます。
休憩時間 90分
時間外労働 あり
月平均時間外労働時間:20時間
36協定における特別条項:あり
特別な事情・期間等:突発的な仕様変更・臨時の受注対応
維持管理契約に基づく災害復旧の対応など
月平均労働日数 20.4日
休日 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
その他:年末年始・GW・お盆 ※完全週休二日制です。祝日のある週は土
曜日が出勤となる場合があります。(年5回程度)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
年間休日数 120日
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
退職金制度  あり
勤続年数1年以上
定年  あり
定年年齢一律 63歳
再雇用  あり
上限年齢上限 65歳まで
勤務延長  あり
入居可能住宅 なし
マイカー通勤 マイカー通勤可
駐車場の有無:あり
年齢 年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:18歳〜62歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年年齢未満の労働者を募集、18歳未満の深夜業務禁止
学歴 必須
高校以上
専攻について
必要な経験 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可
土木施工管理の経験
必要な免許・資格 免許・資格名:1級土木施工管理技士
あれば尚可
2級土木施工管理技士
必須
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
研修制度 研修制度の内容・新人及び中堅社員:業務に必要な技能講習等の資格
取得推進(本人費用負担なし)
・全体:施工管理技士(土木・管工事)1級2級ほか
資格取得応援制度
(受講費用・講習費用の補助、合格時報奨金)
福利厚生 ・健康診断:35歳以上は全国保険協会の生活習慣病予防検診実施・保健指導:上記健康診断の結果を踏まえ、保険協会の保健師による保健指導実施
・インフルエンザ予防接種費用補助
・制服:現場作業用の作業服、内勤者用の事務服あり
・出張日当:出張旅費規程により宿泊を伴う出張時の日当あり
採用人数 2人
募集理由:増員
選考方法 面接(予定2回)
選考日時 随時
選考結果の通知 選考結果通知のタイミング:面接選考後
面接選考結果通知:面接後10日以内
応募書類 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法:郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所〒381-0102
長野県長野市若穂保科326番地1
選考の特記事項 書類選考はありませんが、面接準備のため、面接日より前に予め応募書類を郵送してください。
求人の特記事項 *有休消化率2025年74%、2024年70%
2023年62%、2022年82%
*通勤手当は会社規定によります。(上限26,400円)
*子育て世代を応援するため、扶養関連の手当を手厚くしています*県外への出張もあります。(宿泊出張の日当あります)
*ファンベスト(夏)・作業着・防寒着・安全靴・ヘルメット支給します。
*施工管理経験者の方のご応募をお待ちしております。
*技術者の資格取得を応援する制度を設けています。
*安全関係の資格で不足しているものは入社後に会社負担で取得します。
*実際使用しているロボット、作業風景等はハローワークインターネットサービスの詳細を表示から事業所画像情報をご覧ください※応募にはハローワークの紹介状が必要です。(オンライン自主応募を除く)
産業分類 一般土木建築工事業
事業内容 一般土木工事(河川改修、超高圧ウォータージェットはつり他)・下水道維持管理(下水道管 更生工事、修繕工事、TVカメラ調査、清掃他)・移動昇降式足場レンタル(ワークプラットホーム)
会社の特長 1970年より土木工事を中心に事業を展開。80年代には下水道維持管理に参入し、現在は超高圧はつりや昇降式足場等を加え、自社ならではの独自性を追求しています。
従業員数 企業全体:30人
就業場所:18人
うち女性:3人
うちパート:0人
設立年 昭和45年
資本金 4,080万円
事業所からのメッセージ 社会の重要なインフラの一つである下水道をはじめとし、地域を支える一企業として、私たちの得意なニッチな分野で社会に貢献していきたいと考えています。
他社にはないロボットなど独自の技術や工法については、新たに把握していだくものとなりますが、これまでに培った経験を活かして即戦力として活躍していただければと思います。
業務にメリハリをつけ、有給休暇の取得も推進しています。

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