土木施工管理

大岡駅／建設・舗装施工管理スタッフ(土木工事) 月給335,000円〜

株式会社栄久建設

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ハローワーク求人番号：22030-09820561

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ハローワーク求人番号：22030-09820561／情報取得日：2026年11月3日

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給与	月給 335,000円〜535,000円・資格手当・役職手当・家族手当（配偶者1万円／配偶者以外5千円）・住宅手当（1．5万円～2万円）
月給の相場	静岡県の土木求人：中央値 292,500円（196,000〜430,000円・32件）この求人は相場より 42,500円高い水準です。施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒410-0022 静岡県沼津市大岡２１２－１
アクセス	JR御殿場線大岡駅（徒歩20分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※7時間30分／日
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：その他その他：※会社カレンダーあり（年末年始、お盆はお休みです） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：その他の土木・舗装・線路工事関係資格あれば尚可 1級土木施工管理技士あれば尚可 2級土木施工管理技士あれば尚可 1級・2級舗装施工管理技術者普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可舗装施工管理の実務経験（または準ずる知識）年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：65歳定年制のため
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：一定額月額 5,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生： ■社用車貸与・通勤利用も可能 ※社内基準により貸与条件あり ■作業服支給（年2回：夏・冬） ■ヘルメット支給 ■健康診断（全額会社負担）基本項目＋胃バリウム検査会社全額支給 ■会社負担で民間医療保険に加入・疾病・怪我による入院・手術等の医療費を一部補償・3大疾病に罹患した際の一時金給付 ■資格取得支援制度・試験費用・スクール代は会社が全額負担・勤務時間内の通学もＯＫ！ ■会員制リゾート施設利用制度（ホテルエクシブ）事前申請により会社契約枠を会員価格で利用可能
会社の所在地	〒410-0022 静岡県沼津市大岡２１２－１
法人番号	株式会社栄久建設：4080101005374 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

静岡県東部を中心とした公共工事等の舗装施工管理をお任せします。
・工程、品質、安全、原価の管理
・現場の事前調査、施工計画の作成
・発注者や協力業者との打合せ、調整
・作業員や重機の配置、手配
・施工写真の撮影、管理
・図面、報告書等の書類作成
・ＣＡＤ、ＡＮＤＰＡＤを使用した現場管理
業務に必要な資格の取得費用やスクール費用は会社が負担し、勤務時間内の通学も可能です。転勤はなく、地域に腰を据えて働けます。【変更範囲：現在予定なし】

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ハローワーク求人番号：22030-09820561

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	22030-09820561
受付年月日	2026年10月29日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	沼津公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：325,000円〜525,000円
定額的に支払われる手当	現場手当 10,000円〜10,000円
固定残業代	なし
その他の手当	・資格手当・役職手当・家族手当（配偶者１万円／配偶者以外５千円）・住宅手当（１．５万円～２万円）
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：20日
通勤手当	一定額月額 5,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり0円〜30,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：30,000円〜250,000円（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※7時間30分／日
休憩時間	90分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：10時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	23.0日
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：その他その他：※会社カレンダーあり（年末年始、お盆はお休みです） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	89日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※現場での、指定場所に限る。
退職金制度	なし
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	なし
勤務延長	あり上限年齢上限 70歳まで
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：65歳定年制のため
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可舗装施工管理の実務経験（または準ずる知識）
必要な免許・資格	免許・資格名：その他の土木・舗装・線路工事関係資格あれば尚可 1級土木施工管理技士あれば尚可 2級土木施工管理技士あれば尚可 1級・2級舗装施工管理技術者普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
福利厚生	■社用車貸与・通勤利用も可能 ※社内基準により貸与条件あり ■作業服支給（年２回：夏・冬） ■ヘルメット支給 ■健康診断（全額会社負担）基本項目＋胃バリウム検査会社全額支給 ■会社負担で民間医療保険に加入・疾病・怪我による入院・手術等の医療費を一部補償・３大疾病に罹患した際の一時金給付 ■資格取得支援制度・試験費用・スクール代は会社が全額負担・勤務時間内の通学もＯＫ！ ■会員制リゾート施設利用制度（ホテルエクシブ）事前申請により会社契約枠を会員価格で利用可能
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール，求職者マイページ郵送の送付場所411－0933静岡県駿東郡長泉町納米里801フラップ101 株式会社栄久建設長泉支店
選考の特記事項	ご希望があれば下記住所でも面談可能です長泉支店：静岡県駿東郡長泉町納米里８０１フラップ１０１
求人の特記事項	当社では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、基本制度に加え下記の通り充実した福利厚生制度を整えています。 ■社用車貸与（通勤利用可・社内基準あり） ■作業服支給（年２回：夏・冬） ■ヘルメット支給 ■健康診断（全額会社負担／基本項目＋胃バリウム検査含む） ■民間医療保険加入（会社負担）・疾病・怪我による入院・手術等の医療費を一部補償・３大疾病罹時の一時金給付 ■資格取得支援制度（取得後２年間以上の在籍が条件）・試験費用・スクール代全額会社負担・勤務時間内の通学もＯＫ！ ■会員制リゾート施設利用制度（ホテルエクシブ）・事前申請により会員価格で利用可能 ※オンライン自主応募可求人自主応募の際は当該画面右上に表示される「自主応募」ボタンを押して下さい。「自主応募」の場合は、ハローワークの紹介状は不要です。（●ハローワーク紹介の該当にはなりません。オンライン自主応募に関する事は当事者間で対応して下さい・ハローワーク等の職業紹介を要件とする助成金や給付金は対象外です） ※ＵＩＪターン歓迎表示：配慮ＷＥＢ面接等。
産業分類	一般土木建築工事業
事業内容	静岡県内の公共工事を中心に、幅広い許可業種に対応。とび・土工から舗装・解体まで、地域密着型の建設会社としてインフラ整備に携わっています。
会社の特長	経験者のスキルを活かせる現場が多数あり、未経験の方も丁寧な指導と資格取得支援制度で安心して成長できます。福利厚生制度も充実しており、長く働ける環境づくりに力を入れています。
従業員数	企業全体：30人就業場所：23人うち女性：1人うちパート：0人
設立年	昭和35年
資本金	2,000万円
事業所からのメッセージ	株式会社栄久建設は、静岡県沼津市を拠点に、県内全域で建設工事を手がける総合建設会社です。昭和３５年の創業以来、約６０年にわたり、地域に根ざした施工を通じて街づくりに貢献してきました。現在は土木工事を主力事業とし、道路・河川・造成などの公共工事を中心に安定した受注実績があります。安全・品質・技術力を重視した施工体制で、地域社会のインフラ整備に取り組んでいます。社内では、未経験からスタートした若手社員も活躍中。資格取得支援制度や丁寧な教育体制が整っており、「手に職をつけたい」「地元で安定して働きたい」方に最適な職場です。今後は売上１０億円の達成を目指し、さらなる体制強化と人材育成に注力してまいります。地域に貢献しながら、共に成長していける仲間をお待ちしています。