プラント・機械施工管理

施工管理職(工程・品質・安全・原価管理等) 月給304,950円〜

株式会社日圧機販

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ハローワーク求人番号：33010-33066561

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ハローワーク求人番号：33010-33066561／情報取得日：2026年11月3日

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給与	月給 304,950円〜570,120円役職手当（3万円から8万円）家族手当（配偶者1万円、18歳未満の子供1．5万円／1人住宅手当（賃貸上限2．3万円、持家世帯主1万円）皆勤手当（欠勤、遅刻、早退なし8千円）
月給の相場	岡山県の施工管理求人：中央値 268,111円（200,000〜607,000円・16件）この求人は相場より 36,839円高い水準です。施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒701-0221 岡山県岡山市南区藤田２２１３－２
勤務時間	(1) 8時30分〜17時30分
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日その他：年末年始（12／30～1／4）夏期休暇（8／10～20に3日間） ※その他、求人に関する特記事項参照ください。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格： 1級施工管理技士（管・電気・土木）、監理技術者資格者普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可機械器具設置・電気・管・土木工事の施工管理、公共工事の現場代理人・主任技術者・監理技術者、工程・品質・安全・原価管理の経験。学歴：必須高校以上専攻について年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢（60歳）による年齢制限
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：実費支給（上限あり）月額 50,000円入居可能住宅：単身用あり単身用社宅費は会社負担、光熱費は個人負担。マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生： ■健康診断年1回実施。希望者にはオプション検診も実施。 ■制服・作業服支給制服・作業服、夏冬用空調服等を支給。 ■熱中症対策夏季はスポーツドリンクを常備。 ■スポーツクラブ会費補助社員が契約する月会費の半額を会社が補助。 ■ＮＩＳＡ補助社員の資産形成を支援し、積立額の1割を補助。 ■会食費補助年1回、2親等以内8名又は恋人1名が対象。参加者1名につき5，000円を補助。 ■宿泊費補助エクシブ宿泊費を年1回、最大5万円補助。 ■社員旅行年1回、国内・海外へ2泊3日の社員旅行。
会社の所在地	〒701-0221 岡山県岡山市南区藤田２２１３－２
法人番号	株式会社日圧機販：2260001005177 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

官公庁発注の上下水道施設、ポンプ場等における機械器具設置工事／電気工事／管工事／土木工事の施工管理業務。
【主な業務内容】
・施工計画書／工程表の作成、現地調査
・工事の工程／品質／安全／原価管理
・協力会社／作業員への作業指示、施工管理
・発注者（官公庁）との打合せ、施工調整
・工事写真／施工記録／完成書類の作成
・ポンプ／機械設備等の据付、更新、試運転管理
「業務変更範囲：変更なし」

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ハローワーク求人番号：33010-33066561

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	33010-33066561
受付年月日	2026年10月29日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	岡山公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：入社日から三ヶ月間試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件：の内容試用期間3カ月試用期間中は特別手当10，000円
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：200,000円〜400,000円
定額的に支払われる手当	運転手当 6,000円〜6,000円食事手当 4,000円〜4,000円特別手当 20,000円〜20,000円
固定残業代	あり 74,950円〜140,120円固定残業代に関する特記事項時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給します。
その他の手当	役職手当（３万円から８万円）家族手当（配偶者１万円、１８歳未満の子供１．５万円／１人住宅手当（賃貸上限２．３万円、持家世帯主１万円）皆勤手当（欠勤、遅刻、早退なし８千円）
賃金締切日	固定（月末以外）毎月15日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：25日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 50,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円〜20,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年4回賞与金額：2,000,000円〜5,000,000円（前年度実績）
就業時間	(1) 8時30分〜17時30分
休憩時間	75分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：25時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	19.8日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日その他：年末年始（12／30～1／4）夏期休暇（8／10～20に3日間） ※その他、求人に関する特記事項参照ください。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	127日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※喫煙専用室設置
退職金制度	あり勤続年数3年以上
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 65歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	単身用あり単身用社宅費は会社負担、光熱費は個人負担。
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
転勤	転勤の可能性の有無：あり転勤範囲：大阪支店及び国内事業所、転勤は本人希望・同意がある場合に限る
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢（60歳）による年齢制限
学歴	必須高校以上専攻について
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可機械器具設置・電気・管・土木工事の施工管理、公共工事の現場代理人・主任技術者・監理技術者、工程・品質・安全・原価管理の経験。
必要な免許・資格	1級施工管理技士（管・電気・土木）、監理技術者資格者普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）
福利厚生	■健康診断年１回実施。希望者にはオプション検診も実施。 ■制服・作業服支給制服・作業服、夏冬用空調服等を支給。 ■熱中症対策夏季はスポーツドリンクを常備。 ■スポーツクラブ会費補助社員が契約する月会費の半額を会社が補助。 ■ＮＩＳＡ補助社員の資産形成を支援し、積立額の１割を補助。 ■会食費補助年１回、２親等以内８名又は恋人１名が対象。参加者１名につき５，０００円を補助。 ■宿泊費補助エクシブ宿泊費を年１回、最大５万円補助。 ■社員旅行年１回、国内・海外へ２泊３日の社員旅行。
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知：面接後14日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール郵送の送付場所〒701-0221 岡山県岡山市南区藤田2213－2
求人の特記事項	＊試用期間：３ヶ月（期間中は特別手当１０，０００円）＊３日以上休業した場合、日給月給制となり所定労働日数から日額計算し、欠勤控除いたします。 ◆休日について補足◆ 基本的に土日祝休みですが、お客様事情により出勤の可能性ありその場合は平日に振替で対応します。 ※求人ＰＲ情報の事業所からのメッセージも参照ください。
産業分類	管工事業（さく井工事業を除く）
事業内容	官公庁発注の上下水道施設やポンプ設備を中心に、機械器具設置・電気・管・土木・鋼構造物・水道施設工事の設計、積算、施工管理、据付、点検、整備、更新工事を幅広く手掛けています。
会社の特長	公共インフラを支える総合技術企業として、豊富な施工実績とＩＳＯ３規格認証を保有。岡山本社・大阪支店を拠点に事業を展開し技術力の向上、人材育成、資格取得支援を重視した組織づくりを推進
従業員数	企業全体：40人就業場所：40人うち女性：5人うちパート：5人
設立年	昭和50年
資本金	2,000万円
事業所からのメッセージ	当社は、上下水道施設やポンプ場など、地域の暮らしに欠かせない社会インフラを支える機械設備工事の専門企業です。機械器具設置・電気・管・土木工事など幅広い分野に対応し、官公庁を中心に設備の新設・更新・修繕工事を手掛けています。今回募集する施工管理職は、工事の工程・品質・安全・原価管理を担い、現場全体を円滑に進める重要な技術職です。発注者や協力会社、社内技術者と連携しながら、工事を完成へと導く大きなやりがいがあります。当社は営業・設計・施工・整備の各部門が連携しており、現場での課題にも組織全体で対応できることが強みです。機械・電気・配管・土木など幅広い専門知識を習得でき、これまでの施工管理経験や資格を活かしながら、技術者としてさらなる成長を目指せる環境があります。私たちが大切にしているのは、経験や資格だけでなく、責任感・主体性・協調性を持ち、安全と品質を第一に考えて行動する姿勢です。「もっと早く出来るはず、もっと何か出来るはず」という経営理念のもと、技術力と改善意識を磨き続けています。