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管工事・設備施工管理

野辺地駅/配管施工管理者/経験者【正社員】/青森県上北郡 月給354,000円〜

株式会社 木村管工

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ハローワーク求人番号:08110-02148461

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ハローワーク求人番号:08110-02148461/情報取得日:2026年11月3日

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給与 月給 354,000円〜391,000円
家族手当 ※22歳以下の扶養家族(学生)に限る
配偶者 10,000円
子 5,000円/人
基本給は賃金及び同一職種の経験に応じて決定します。
月給の相場 青森県の管工事・設備求人:中央値 227,500円(180,000〜271,570円・8件)

この求人は相場より 126,500円高い水準です。

施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新)

雇用形態 正社員
勤務地 〒039-3152
青森県上北郡野辺地町字下小中野18-9
青森事業所
アクセス 青森鉄道線 野辺地駅(徒歩5分)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1年単位
(1) 8時00分〜17時00分
休日 休日:日曜日,祝日,その他
週休二日制:その他
その他:会社カレンダーによる(年末年始・GW・夏季休暇等・土曜日はシ
フトにより月2回程度出勤あり)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
応募資格 必要な免許・資格:
免許・資格名:2級管工事施工管理技士
必須
必要な経験:
必要な経験・知識・技能等:あれば尚可
実務経験
学歴:
必須
高校以上
専攻について
年齢:
年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜59歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の方を募集
年齢の注意 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 50,000円
入居可能住宅:単身用あり,世帯用あり
マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり
福利厚生:
・役職手当支給、家族手当支給
(※22歳以下の扶養家族(学生)に限る)
・入社後、宿舎を希望される方、単身用・世帯用入居可能住宅有り
・産前・産後休業、育児・介護休業、看護休暇、各種制度有り
・業務に必要となる資格取得は会社が全額費用補助
・人間ドック利用補助有り
・制服会社貸与(男性・女性)
・奨学金返還支援制度有り
会社の所在地 〒319-1556 茨城県北茨城市中郷町日棚字宝壺2127
法人番号 株式会社 木村管工:8380001016504

このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

原子力、火力および化学プラント設備の配管工事に関わる施工管理業務全般・現場監督をお願いします。
・自社工場での配管や機器架台の製作および管理
・現地施工管理や安全管理等の現場監督
ミーティング、メール確認、工場にて進捗確認、行程通りに作業が進んでいるか確認や指示をおこない工程管理をして頂きます。資材発注やお客様と打ち合わせなどその他付随する業務もお願いいたします。
変更範囲:会社の業務全般

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ハローワーク求人番号:08110-02148461

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。

求人番号 08110-02148461
受付年月日 2026年10月8日
紹介期限日 2026年12月31日
受理安定所 高萩公共職業安定所
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
試用期間 あり
期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
派遣・請負 就業形態:派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号派07-300317
賃金形態 月給
基本給 基本給(月額平均)又は時間額:204,000円〜241,000円
定額的に支払われる手当 職能手当 70,000円〜70,000円
役職手当 80,000円〜80,000円
固定残業代 なし
その他の手当 家族手当 ※22歳以下の扶養家族(学生)に限る
配偶者 10,000円
子 5,000円/人
基本給は賃金及び同一職種の経験に応じて決定します。
賃金締切日  固定(月末)
賃金支払日  固定(月末以外)
支払月:翌月
支払日:17日
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額
50,000円
昇給 昇給制度:あり
昇給(前年度実績):あり
昇給金額/昇給率:1月あたり2,000円〜59,000円(前年度実績)
賞与 賞与制度の有無:あり
賞与(前年度実績)の有無:あり
賞与(前年度実績)の回数:年2回
賞与金額:計 4.36ヶ月分(前年度実績)
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1年単位
(1) 8時00分〜17時00分
休憩時間 90分
時間外労働 あり
月平均時間外労働時間:18時間
36協定における特別条項:あり
特別な事情・期間等:工期ひっ迫の時は1日8時間まで、6回を限度として1ヶ月80時
間まで、1年720時間まで出来る。
月平均労働日数 21.2日
休日 休日:日曜日,祝日,その他
週休二日制:その他
その他:会社カレンダーによる(年末年始・GW・夏季休暇等・土曜日はシ
フトにより月2回程度出勤あり)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
年間休日数 110日
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
※屋外に指定喫煙スペース設置
退職金制度  あり
勤続年数2年以上
定年  あり
定年年齢一律 60歳
再雇用  あり
上限年齢上限 65歳まで
勤務延長  なし
入居可能住宅 単身用あり,世帯用あり
マイカー通勤 マイカー通勤可
駐車場の有無:あり
転勤 転勤の可能性の有無:あり
転勤範囲:転勤は本人の希望を考慮します。
茨城県、福島県、新潟県、兵庫県
年齢 年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜59歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の方を募集
学歴 必須
高校以上
専攻について
必要な経験 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可
実務経験
必要な免許・資格 免許・資格名:2級管工事施工管理技士
必須
研修制度 研修制度の正社員以外の利用可
研修制度の内容・新入社員研修(入社後、ビジネスマナー・PC研修
~工場実務研修~フォローアップ研修)
・現場管理職研修(現場運営のマネジメント、建設
現場におけるコーチング研修)
・その他、現地工事トレーナー研修を実施
福利厚生 ・役職手当支給、家族手当支給
(※22歳以下の扶養家族(学生)に限る)
・入社後、宿舎を希望される方、単身用・世帯用入居可能住宅有り・産前・産後休業、育児・介護休業、看護休暇、各種制度有り
・業務に必要となる資格取得は会社が全額費用補助
・人間ドック利用補助有り
・制服会社貸与(男性・女性)
・奨学金返還支援制度有り
採用人数 2人
募集理由:増員
選考方法 面接(予定1回),書類選考,その他
選考日時 その他
その他:の選考日時等後日連絡(面接はWeb面接:選考に関する特記事項参照)
選考結果の通知 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知書類到着後7日以内
面接選考結果通知:面接後7日以内
応募書類 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法:郵送
郵送の送付場所〒319-1556
茨城県北茨城市中郷町日棚字宝壺2127
選考の特記事項 書類選考通過者は基本Web面接とありますが、環境が無い場合は就業場所での面接も可能です。ご相談下さい。
求人の特記事項 ※賃金は経験年数、能力により決定する。
・面接時に相談させて頂きます。
※昇給・賞与は、会社業績及び本人の勤務状況による。
※チームワークを大切にする協調性のある方を希望します。
※転勤は本人の希望を考慮します。
(茨城、柏崎、神戸各事業所)
※入社後、宿舎の希望の方、単身・世帯用入居可能住宅あり。
(30歳未満:住宅手当支給)
※出張手当あり
※産前・産後休業、育児・介護休業、看護休暇、各種制度あり。
※業務に必要となる資格取得費用は会社が全額補助いたします。
・駐車場の利用費用は無料です。
【オンライン自主応募可】
・自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要です。
産業分類 管工事業(さく井工事業を除く)
事業内容 ・配管工事に関わる施工管理業務全般
自社工場での配管や機器架台の製作及び管理、現地工事での施工管理や安全管理等の現場監督、その他、設計業務及び品質管理業務
会社の特長 設立から精密な配管工事を手がけ、暮らしに不可欠なエネルギー産業の一翼を担っています。働き方改革を推進している当社ではプライベートを大切にし、待遇や福利厚生の充実にも力を入れています
従業員数 企業全体:98人
就業場所:9人
うち女性:1人
うちパート:0人
設立年 昭和54年
資本金 3,000万円
事業所からのメッセージ 会社設立以来、精密な配管工事を手掛け、暮らしに不可欠なエネルギー産業の一翼を担っています。技術を磨き、先を見据えた事業展開と機動力で築き上げてきた信頼を糧に、たゆまぬ努力で未来へのパイプをつなぎます。
また、働き方改革を推進している当社では、社員のプライベートを大切にし、待遇や福利厚生にも力を入れています。
当社では、社内スタッフ以外の方々と日々コミュニケーションを取りながら仕事を進めています。
一つのプロジェクトに関わる人数も多いため、立場の上下関係なくパートナーさんとコミュニケーションを取れる人材を求めます。

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