管工事・設備施工管理

設備工事施工管理技術者【幹部候補募集】月給350,000円〜

株式会社 FAS

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：07030-07916361

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：07030-07916361／情報取得日：2026年11月3日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。施工管理リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は施工管理リストに送られません）。

施工管理リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

給与	月給 350,000円〜500,000円・資格手当 500円～ 65000円・住宅手当 5000円～ 10000円・禁煙手当 0円～ 3000円・役職手当 0円～ 60000円・家族手当配偶者5000円、子一人2000円、父母一人1000円
月給の相場	福島県の管工事・設備求人：中央値 240,000円（194,000〜350,000円・19件）この求人は相場より 110,000円高い水準です。施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒965-0102 福島県会津若松市真宮新町北三丁目２０－１
勤務時間	(1) 8時00分〜17時00分
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：定休日：日曜日・祝日 ★その他：第1・第5土曜日は出勤の場合があります 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：1級管工事施工管理技士あれば尚可第一種電気工事士あれば尚可その他：の電気工事関係資格あれば尚可 1級電気工事施工管理技士普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：必須設備工事の施工又は管理業務学歴：必須高校以上専攻について年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年が65歳のため
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：実費支給（上限あり）月額 25,900円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり
会社の所在地	〒965-0102 福島県会津若松市真宮新町北三丁目２０－１
法人番号	株式会社 FAS：7380002032914 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

空調・給排水・電気設備の施工管理業務全般を担当いただきます。
・工程・安全・品質管理・現場指示・協力業者との調整
・資材手配・原価管理・将来的には部門マネジメント、若手育成★経験者には、入社後すぐに責任あるポジションをお任せします。
★会社の中核を担う「幹部候補」としての採用です。
・エリア会津地域が主ですが、県内他地域や他県の仕事もあります。
※年に２～３回、３～４日程度の出張があります。
（無い場合もあり）【変更範囲】変更なし
【トライアル雇用併用求人】
採用人数を超えたトライアル雇用は実施できません。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：07030-07916361

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	07030-07916361
受付年月日	2026年10月14日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	会津若松公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	なし
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：350,000円〜500,000円
固定残業代	なし
その他の手当	・資格手当５００円～６５０００円・住宅手当５０００円～１００００円・禁煙手当０円～３０００円・役職手当０円～６００００円・家族手当配偶者５０００円、子一人２０００円、父母一人１０００円
賃金締切日	固定（月末以外）毎月20日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：27日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 25,900円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり1,350円〜27,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年3回賞与金額：0円〜1,068,137円（前年度実績）
就業時間	(1) 8時00分〜17時00分
休憩時間	90分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：25時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	21.2日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：定休日：日曜日・祝日 ★その他：第1・第5土曜日は出勤の場合があります 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	110日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
受動喫煙対策	あり(喫煙室設置) ※「敷地内、社有車内禁煙」「喫煙規定による就業時間中の喫煙制限あり」
退職金制度	あり勤続年数1年以上
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年が65歳のため
学歴	必須高校以上専攻について
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：必須設備工事の施工又は管理業務
必要な免許・資格	免許・資格名：1級管工事施工管理技士あれば尚可第一種電気工事士あれば尚可その他：の電気工事関係資格あれば尚可 1級電気工事施工管理技士普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
採用人数	1人募集理由：その他その他：の募集理由事業拡大による増員募集
選考方法	面接（予定1回），書類選考，筆記試験
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，ジョブ・カード応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール郵送の送付場所〒965-0102 福島県会津若松市真宮新町北三丁目20－1
求人の特記事項	・幹部候補としての採用です。将来的には会社の運営や方針決定にも関わっていただきます。・経験や資格に応じて給与や手当を優遇し、責任ある立場にふさわしい待遇を用意します。・役職手当、資格手当のほか成果に応じた評価制度を整えており頑張りを正当に評価します。・有給休暇取得推奨日を年５日設けてありますで、気兼ねなく年間１１５日休めます。・経営に近い立場で働きたい方、将来的に会社の中心を担いたい方を歓迎いたします。・２０代３０代の若手社員も多く、育成や指導に関わる機会も豊富にあります。・ＵＩＪターン希望者も歓迎。会津地域に腰を据え長く活躍したい方をお待ちしています。・応募前の会社見学も可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ※応募希望の方はご連絡のうえ、履歴書（写真貼付）・職務経歴書・紹介状を事業所所在地へご提出ください。書類選考後、採否・面接日時などをお知らせします。（トライアル雇用対象者の書類選考はありません。また、試用期間３ヶ月（同条件））
産業分類	管工事業（さく井工事業を除く）
事業内容	福島県内を中心に空調設備工事を手掛ける企業です。業務用・家庭用エアコンの設置、メンテナンス、修理をはじめ、冷凍・冷蔵設備の施工やダクト工事、各種配管工事まで幅広く対応しています。
会社の特長	お客様の快適な空間づくりを支えるため、高い技術力と柔軟な対応力を活かし、安全・品質を重視した施工を行っています。
従業員数	企業全体：11人就業場所：11人うち女性：3人うちパート：0人
設立年	昭和63年
資本金	2,000万円
事業所からのメッセージ	当社は会津地域で３０年以上、空調や給排水設備工事を手掛けてきました。今後さらに成長を続けていくため、経営層の右腕として活躍していただける人材を募集します。施工管理の経験を活かし、会社運営やマネジメントに携わりたい方に最適なポジションです。経営に近い立場で裁量を持ち、将来的には事業の方向性を共に考え、実行していただきたいと考えています。現場をまとめる力に加え、人を育てる力を発揮できる方を歓迎します。「現場のリーダー」から「会社の未来を担うパートナー」へ。私たちと共に、新しい株式会社ＦＡＳを築いていきませんか。