土木工事の現場監督・施工管理〈土木施工管理技士有資格者〉 月給330,000円〜
谷山建設 株式会社
- 給与
- 月給330,000円〜405,000円
- 勤務地
- 愛知県
株式会社 石井不動産
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ハローワーク求人番号:23130-05544661
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ハローワーク求人番号:23130-05544661/情報取得日:2026年11月3日
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| 給与 | 月給 298,294円〜364,587円 【想定年収】377万円~553万円 資格経験を考慮 ・役職手当:5,000円~100,000円 ・家族手当:子供の人数により、3,000円~ ・介護手当:5,000円 ・資格手当:1級建築士、2級建築士、施工管理技士、 インテリアコーディネーターは別途手当支給 |
|---|---|
| 月給の相場 | 愛知県の建築求人:中央値 300,000円(190,000〜530,000円・95件)
施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒483-8213 愛知県江南市古知野町朝日101番地 アイディーエル社 |
| アクセス | 名鉄犬山線 江南駅(徒歩1分) |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時30分〜17時30分 ※繁忙期以外は17時台には帰宅できます フレキシブルに勤務体系等を決定します(要相談) |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日 週休二日制:その他 その他:月2回指定休あり:曜日指定なし、上長との相談にて決定 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格: 免許・資格名:1級建築施工管理技士 あれば尚可 2級建築施工管理技士 あれば尚可 一級建築士 あれば尚可 二級建築士、インテリアコーディネーターも歓迎 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 必要な経験: 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可 ■建築施工管理の経験者(年数不問) ※下記いずれか経験をお持ちの方は給与等を考慮します フル改築、積算と工務(施工管理)、店舗建築の経験者 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢(60歳)を上限として、当該年齢未満の方を募集 |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 20,000円 マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり 福利厚生:・福利厚生倶楽部に加入 |
| 会社の所在地 | 〒483-8213 愛知県江南市古知野町朝日150番地 |
| 法人番号 | 株式会社 石井不動産:3180001087355
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ハローワーク求人番号:23130-05544661
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ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 23130-05544661 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年10月9日 |
| 紹介期限日 | 2026年12月31日 |
| 受理安定所 | 犬山公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:6ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:220,000円〜270,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | 職務給手当 5,000円〜5,000円 |
| 固定残業代 | あり 73,294円〜89,587円 固定残業代に関する特記事項時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支 給し、45時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給 |
| その他の手当 | 【想定年収】377万円~553万円 資格経験を考慮 ・役職手当:5,000円~100,000円 ・家族手当:子供の人数により、3,000円~ ・介護手当:5,000円 ・資格手当:1級建築士、2級建築士、施工管理技士、 インテリアコーディネーターは別途手当支給 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月20日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり3,000円〜3,000円(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:なし |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時30分〜17時30分 ※繁忙期以外は17時台には帰宅できます フレキシブルに勤務体系等を決定します(要相談) |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:21時間 36協定における特別条項:なし |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日 週休二日制:その他 その他:月2回指定休あり:曜日指定なし、上長との相談にて決定 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 106日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 退職金制度 | あり 勤続年数3年以上 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 60歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢(60歳)を上限として、当該年齢未満の方を募集 |
| 必要な経験 | 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可 ■建築施工管理の経験者(年数不問) ※下記いずれか経験をお持ちの方は給与等を考慮します フル改築、積算と工務(施工管理)、店舗建築の経験者 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名:1級建築施工管理技士 あれば尚可 2級建築施工管理技士 あれば尚可 一級建築士 あれば尚可 二級建築士、インテリアコーディネーターも歓迎 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用可 研修制度の内容・毎月1回メンタリング研修を実施 →代表や取締役を含む全社員が参加しています ・新卒者向け研修プログラム →新卒以外の方も参加できます |
| 福利厚生 | ・福利厚生倶楽部に加入 |
| 採用人数 | 1人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知書類到着後7日以内 面接選考結果通知:面接後7日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法:郵送,Eメール 郵送の送付場所〒483-8213 愛知県江南市古知野町朝日150番地 |
| 求人の特記事項 | ・賞与:年1回、決算賞与を支給(決済状況による) ・昇給:年齢および勤続年数により昇給 ・職能給:業務を遂行する上で必要な業務知識、経験を活かして目標達成する手当として一律支給 *使用ツール:ANDPADO *業務効率化のためAI導入予定 〈スキルアップ支援あり〉 ・毎月1回メンタリング研修を実施 →代表や取締役を含む全社員が参加しています 〈仕事との両立支援について〉 事前にご相談いただければ皆さんの事情に合わせて フレキシブルに勤務体系等を決定します。 ◎残業ほぼなし!定時退社が基本(通常時は17時台) ◎社内交流が活発!(BBQ、運動会、社員旅行など) ◎営業と席が近く、相談しやすい環境! ◎引継ぎ・フォロー体制充実!(少しずつ業務をお任せします) *オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です |
| 産業分類 | 不動産代理業・仲介業 |
| 事業内容 | 不動産業務全般 建設業全般 |
| 会社の特長 | 不動産業を中心に、建設業、飲食業、クリエイティブ事業を展開しています。 |
| 従業員数 | 企業全体:38人 就業場所:14人 うち女性:6人 うちパート:1人 |
| 設立年 | 昭和52年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | *石井不動産はフラットな人間関係の『進化型組織』です。 *一般的な分譲・賃貸・駐車場・土地売買…といった単なる 「不動産屋さん」の枠を超えた暮らしの文化を提案する 事業グループ「FEELNECT GROUP」を形成。 *仲介・賃貸など不動産事業の石井不動産を中核として、 ◎アイディーエルカンパニー(建築事業・施工監理) ◎シックスワークス(造形モルタルを得意とする施工部隊) ◎モニュメンタルワークス(映像制作とクリエイティブ) ◎イタリアンダイニング リッジ(イタリアンレストラン) の各事業部門がそれぞれの持ち味を活かして相乗効果を発揮。 *「常に期待を超え続け 感動をつなぐ」がグループテーマ。 そこに暮らす人の価値観・文化・こだわりに応え、 またそれを超える斬新な提案を現場レベルで具現化します。 *『対話を文化』に『感動を成果』をスローガンに、 相互理解を深め、良好な人間関係をつくるために 月1回全グループ&役員&社員で部署・役職の垣根を越えた 全社員研修を行い、働きやすい職場づくりを進めています。 *新たにトレーラーハウス事業にも取り組み始めています。 *無料駐車場あり |
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