手原駅/ガス工事現場管理 月給205,000円〜
京滋ガステック 株式会社
- 給与
- 月給205,000円〜310,000円
- 勤務地
- 滋賀県
- アクセス
- JR草津線 手原駅(徒歩15分)
株式会社 ノセヨ
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ハローワーク求人番号:25030-07126961
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ハローワーク求人番号:25030-07126961/情報取得日:2026年11月3日
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| 給与 | 月給 242,000円〜324,000円 ・時間外残業手当 ・通勤手当:社内基準により支給 ・現場手当:社内基準により支給 ・児童手当:5千円/人 ・資格手当:規定あり |
|---|---|
| 月給の相場 | 滋賀県の施工管理求人:中央値 269,000円(190,000〜500,000円・90件)
施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒522-0029 滋賀県彦根市地蔵町112-1 |
| アクセス | 近江鉄道 ひこね芹川駅(徒歩17分) |
| 勤務時間 | (1) 8時00分〜17時00分 |
| 休日 | 休日:その他 週休二日制:毎週 その他:土日または日祝(会社カレンダーにより明示します) 年末年始・GW・夏季休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格: 免許・資格名:第二種電気工事士 必須 2級管工事施工管理技士 必須 施工管理技士(電気工事・管工事・建築等) いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 必要な経験: 必要な経験・知識・技能等:必須 電気工事・管工事・建築工事等の経験。 なお、電気工事士、配管工、施工管理技士等の資格があれば優遇し ます。*資格取得支援制度あり 学歴: 必須 高校以上 専攻について 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢60歳のため |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限なし) 入居可能住宅:単身用あり マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり 福利厚生: 〇資格合格時にはお祝金支給、給与で資格手当支給 〇勤続10年以降5年毎に勤続お祝金10万円支給 〇ご子息の学校入学時にはお祝金とプレゼント贈与 〇安全靴などの購入の際には補助金制度あり 〇インフルエンザワクチンは全額会社負担 〇保養所としてエクシブ利用可。利用の際には会社から補助有 〇健診で人間ドッグ受診の際は、25000円の補助有 〇会社負担による国内外への研修旅行あり |
| 会社の所在地 | 〒522-0029 滋賀県彦根市地蔵町112-1 |
| 法人番号 | 株式会社 ノセヨ:6160001008946
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ハローワーク求人番号:25030-07126961
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ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 25030-07126961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年10月20日 |
| 紹介期限日 | 2026年12月31日 |
| 受理安定所 | 彦根公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:6ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:230,000円〜300,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | 現場手当 12,000円〜24,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | ・時間外残業手当 ・通勤手当:社内基準により支給 ・現場手当:社内基準により支給 ・児童手当:5千円/人 ・資格手当:規定あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月15日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:当月 支払日:25日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり3.00%〜5.00%(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年3回 賞与金額:計 6.00ヶ月分(前年度実績) |
| 就業時間 | (1) 8時00分〜17時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:20時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:「顧客等の都合による仕様変更への対応、納期の逼迫」の際に月9 9時間(年6回)、年720時間まで延長できる。 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休日 | 休日:その他 週休二日制:毎週 その他:土日または日祝(会社カレンダーにより明示します) 年末年始・GW・夏季休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 113日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) ※喫煙可能場所設置 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数3年以上 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 60歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 65歳まで |
| 勤務延長 | あり 上限年齢上限 65歳まで |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢60歳のため |
| 学歴 | 必須 高校以上 専攻について |
| 必要な経験 | 必要な経験・知識・技能等:必須 電気工事・管工事・建築工事等の経験。 なお、電気工事士、配管工、施工管理技士等の資格があれば優遇し ます。*資格取得支援制度あり |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名:第二種電気工事士 必須 2級管工事施工管理技士 必須 施工管理技士(電気工事・管工事・建築等) いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用可 研修制度の内容〇社外新入社員研修(大阪・彦根) 〇入社後本人と相談の上、研修プログラム作成 〇資格取得にかかる講習料・受検費用は全額会社負担 勤務時間中に講習に参加いただきます |
| 福利厚生 | 〇資格合格時にはお祝金支給、給与で資格手当支給 〇勤続10年以降5年毎に勤続お祝金10万円支給 〇ご子息の学校入学時にはお祝金とプレゼント贈与 〇安全靴などの購入の際には補助金制度あり 〇インフルエンザワクチンは全額会社負担 〇保養所としてエクシブ利用可。利用の際には会社から補助有 〇健診で人間ドッグ受診の際は、25000円の補助有 〇会社負担による国内外への研修旅行あり |
| 採用人数 | 2人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知書類到着後3日以内 面接選考結果通知:面接後5日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法:郵送,Eメール,求職者マイページ 郵送の送付場所〒522-0029 滋賀県彦根市地蔵町112-1 |
| 求人の特記事項 | ●オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です。 ●まずメール又は郵送にて応募書類、紹介状をご送付ください。 <選考フロー> ▼ご応募(メールまたは郵送) ▼応募書類のご提出、適性検査・能力検査(オンライン) ▼書類選考結果のご通知 ▼面接 ▼内定 ●従事すべき業務について 変更範囲:あり(会社が定めた業務) *本人希望を聞き取ります。 ●事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:有 ※令和8年11月28日開催しがジョブフェア2026冬対象求人 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| 事業内容 | 電気設備工事・給排水衛生設備工事・空調設備工事全般を取り扱う総合設備工事会社 |
| 会社の特長 | 官公庁施設・一般住宅・工場などの電気設備工事・給排水衛生設備工事・空調設備工事において、設計・施工・保守メンテナンスまで一貫したワンストップサービスをご提供 |
| 従業員数 | 企業全体:23人 就業場所:23人 うち女性:3人 うちパート:0人 |
| 設立年 | 昭和39年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | 【滋賀県建設工事格付1位】安定した経営基盤が当社の強みです。 私たちは「心を込めたものづくり」を大切にしており、働く社員の皆様の満足度向上にも全力で取り組んでいます。これまでの ご経験や資格を正当に評価し、前職給与を考慮の上で決定します。 【充実の待遇と福利厚生】 ●賞与は年3回(7月・12月・決算賞与)の支給実績あり。 ●週休二日制(土日または日祝)を採用し、会社カレンダーにより仕事と生活の調和を大切にできる環境を整えています。 ●育児休業取得率は男女問わず100%。ライフステージが 変わっても、安心してキャリアを継続することが可能です。 【成長を支えるバックアップ体制】 ●資格取得費用は半額会社負担。合格時にはお祝い金も贈呈。 ●社内勉強会も実施しており、さらなる高みを目指せます。 ●退職金制度や人間ドック補助、親睦旅行など福利厚生も充実。 現場は清潔感があり、若手からベテランまで多彩な前職の先輩が穏やかに、かつ専門性を発揮して活躍中です。 滋賀に根ざし、共に地域を創り上げる仲間をお待ちしています! |
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