安来駅/建築施工管理技術者 月給190,000円〜
平井建設株式会社
- 給与
- 月給190,000円〜400,000円
- 勤務地
- 島根県
- アクセス
- JR山陰本線 安来駅(車4分)
株式会社 木村管工
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ハローワーク求人番号:08110-02147561
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ハローワーク求人番号:08110-02147561/情報取得日:2026年11月3日
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| 給与 | 月給 314,000円〜386,000円 家族手当 ※22歳以下の扶養家族(学生)に限る 配偶者 10,000円 子 5,000円/人 基本給は賃金及び同一職種の経験に応じて決定します。 |
|---|---|
| 月給の相場 | 島根県の施工管理求人:中央値 240,000円(182,000〜493,300円・69件)
この求人は相場より 74,000円高い水準です。 施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒690-0393 島根県松江市鹿島町片句654番地1 44m盤8号棟3階 株式会社 木村管工 詰所 |
| アクセス | 松江イングリッシュガーデン駅(車15分) |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:会社カレンダーによる(年末年始・GW・夏季休暇等・土曜日はシ フトにより月2回程度出勤あり) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格: 免許・資格名:2級管工事施工管理技士 必須 必要な経験: 必要な経験・知識・技能等:必須 実務経験3年以上 学歴: 必須 高校以上 専攻について 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の方を募集 |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 50,000円 入居可能住宅:単身用あり,世帯用あり マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり 福利厚生: ・役職手当支給、家族手当支給 (※22歳以下の扶養家族(学生)に限る) ・入社後、宿舎を希望される方、単身用・世帯用入居可能住宅有り ・産前・産後休業、育児・介護休業、看護休暇、各種制度有り ・業務に必要となる資格取得は会社が全額費用補助 ・人間ドック利用補助有り ・制服会社貸与(男性・女性) ・奨学金返還支援制度有り |
| 会社の所在地 | 〒319-1556 茨城県北茨城市中郷町日棚字宝壺2127 |
| 法人番号 | 株式会社 木村管工:8380001016504
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ハローワーク求人番号:08110-02147561
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ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 08110-02147561 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年10月8日 |
| 紹介期限日 | 2026年12月31日 |
| 受理安定所 | 高萩公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない 労働者派遣事業の許可番号派07-300317 |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:204,000円〜241,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | 職能手当 40,000円〜65,000円 役職手当 70,000円〜80,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | 家族手当 ※22歳以下の扶養家族(学生)に限る 配偶者 10,000円 子 5,000円/人 基本給は賃金及び同一職種の経験に応じて決定します。 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:17日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり2,000円〜59,000円(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:計 4.36ヶ月分(前年度実績) |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:18時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:工期ひっ迫の時は1日8時間まで、6回を限度として1ヶ月80時 間まで、1年720時間まで出来る。 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:会社カレンダーによる(年末年始・GW・夏季休暇等・土曜日はシ フトにより月2回程度出勤あり) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) ※屋外に指定喫煙スペース設置 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数2年以上 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 60歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の方を募集 |
| 学歴 | 必須 高校以上 専攻について |
| 必要な経験 | 必要な経験・知識・技能等:必須 実務経験3年以上 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名:2級管工事施工管理技士 必須 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用可 研修制度の内容・新入社員研修(入社後、ビジネスマナー・PC研修 ~工場実務研修~フォローアップ研修) ・現場管理職研修(現場運営のマネジメント、建設 現場におけるコーチング研修) ・その他、現地工事トレーナー研修を実施 |
| 福利厚生 | ・役職手当支給、家族手当支給 (※22歳以下の扶養家族(学生)に限る) ・入社後、宿舎を希望される方、単身用・世帯用入居可能住宅有り・産前・産後休業、育児・介護休業、看護休暇、各種制度有り ・業務に必要となる資格取得は会社が全額費用補助 ・人間ドック利用補助有り ・制服会社貸与(男性・女性) ・奨学金返還支援制度有り |
| 採用人数 | 2人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
| 選考日時 | その他 その他:の選考日時等後日連絡(面接はWeb面接:選考に関する特記事項参照) |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知書類到着後7日以内 面接選考結果通知:面接後7日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法:郵送 郵送の送付場所〒319-1556 茨城県北茨城市中郷町日棚字宝壺2127 |
| 選考の特記事項 | 書類選考通過者は基本Web面接とありますが、環境が無い場合は就業場所での面接も可能です。ご相談下さい。 |
| 求人の特記事項 | ※賃金は経験年数、能力により決定する。 ・面接時に相談させて頂きます。 ※昇給・賞与は、会社業績及び本人の勤務状況による。 ※チームワークを大切にする協調性のある方を希望します。 ※入社後、宿舎の希望の方、単身・世帯用入居可能住宅あり。 (30歳未満:住宅手当支給) ※出張手当あり ※産前・産後休業、育児・介護休業、看護休暇、各種制度あり。 ※業務に必要となる資格取得費用は会社が全額補助いたします。 ・駐車場の利用費用は無料です。 【オンライン自主応募可】 ・自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要です。 |
| 産業分類 | 管工事業(さく井工事業を除く) |
| 事業内容 | ・配管工事に関わる施工管理業務全般 自社工場での配管や機器架台の製作及び管理、現地工事での施工管理や安全管理等の現場監督、その他、設計業務及び品質管理業務 |
| 会社の特長 | 設立から精密な配管工事を手がけ、暮らしに不可欠なエネルギー産業の一翼を担っています。働き方改革を推進している当社ではプライベートを大切にし、待遇や福利厚生の充実にも力を入れています |
| 従業員数 | 企業全体:98人 就業場所:9人 うち女性:0人 うちパート:0人 |
| 設立年 | 昭和54年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | 会社設立以来、精密な配管工事を手掛け、暮らしに不可欠なエネルギー産業の一翼を担っています。技術を磨き、先を見据えた事業展開と機動力で築き上げてきた信頼を糧に、たゆまぬ努力で未来へのパイプをつなぎます。 また、働き方改革を推進している当社では、社員のプライベートを大切にし、待遇や福利厚生にも力を入れています。 当社では、社内スタッフ以外の方々と日々コミュニケーションを取りながら仕事を進めています。 一つのプロジェクトに関わる人数も多いため、立場の上下関係なくパートナーさんとコミュニケーションを取れる人材を求めます。 |
平井建設株式会社
平井建設株式会社
今岡工業 株式会社
有限会社 川角工務店
有限会社 川角工務店
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