建築施工管理

本川町電停駅／建築施工管理(現場所長経験者歓迎) 月給377,900円〜

山陽工業株式会社

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ハローワーク求人番号：34010-46246161

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ハローワーク求人番号：34010-46246161／情報取得日：2026年11月3日

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給与	月給 377,900円〜487,900円休日：手当：割増賃金役職手当1：2千円～3万円／月（担当課長代理以下）役職手当2：1．4万円～23万円／月（管理職）免許手当：施工管理技士等資格に応じて現場手当：1，500円／日（夏季2，500円）所長手当・家族手当・住居手当他
月給の相場	広島県の建築求人：中央値 274,750円（200,000〜510,253円・50件）この求人は相場より 103,150円高い水準です。施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒730-0805 広島県広島市中区十日市町１丁目１－９相生通鷹匠ビル４階
アクセス	本川町電停駅（徒歩3分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※繁忙期は検査前後です。
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：休日：土・日・祝（但し偶数月第1土曜【研修日】除く）年末年始休暇・特別休暇有り有給休暇：入社日に5日付与 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：1級建築施工管理技士必須普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：必須施工管理経験学歴：必須高校以上専攻について文理不問・学科不問年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：60歳定年のため
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：実費支給（上限なし）マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生： ★他社には負けない充実した福利厚生★ スタートアップ応援金（入社前に新卒採用者に20万円進呈）・奨学金返済支援制度・社長特別褒章制度・資格取得奨励金制度・免許手当・冬タイヤ助成金・ドライブレコーダー助成金・個人型確定拠出年金制度・短期育児休暇制度（取得実績100％）・各種保険（健康・厚生・雇用・労災）・退職金制度・慶弔制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種負担・社内旅行等
会社の所在地	〒730-0805 広島県広島市中区十日市町１丁目１－９相生通鷹匠ビル４階
法人番号	山陽工業株式会社：8240001009315 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

ＲＣ造・Ｓ造を中心とした建築工事の施工管理業務です。
広島県内の現場を中心に、県内の有名企業から受注したマンション案件等の工事を担当していただき、現場を統括する現場責任者
（所長クラス）としてご活躍いただける方を募集します。
【主な条件・特徴】
・１級建築施工管理技士、施工管理経験必須
・建築工事の所長経験者歓迎
・転勤なし
・木造経験不要
これまで培ってきた施工管理の経験を活かし、現場の統括・運営を担っていただけるポジションです。
＊変更範囲：会社の定める業務

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ハローワーク求人番号：34010-46246161

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	34010-46246161
受付年月日	2026年10月13日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	広島公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：207,000円〜247,000円
定額的に支払われる手当	現場手当 30,900円〜30,900円管理職手当 140,000円〜210,000円
固定残業代	なし
その他の手当	休日手当：割増賃金役職手当１：２千円～３万円／月（担当課長代理以下）役職手当２：１．４万円～２３万円／月（管理職）免許手当：施工管理技士等資格に応じて現場手当：１，５００円／日（夏季２，５００円）所長手当・家族手当・住居手当他
賃金締切日	固定（月末以外）毎月15日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：28日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり1,500円〜3,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年3回賞与金額：計 6.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※繁忙期は検査前後です。
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：25時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：受注が集中した時、予め従業員本人に通告の上、年6回を限度として1カ月75時間まで延長できる
月平均労働日数	20.0日
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：休日：土・日・祝（但し偶数月第1土曜【研修日】除く）年末年始休暇・特別休暇有り有給休暇：入社日に5日付与 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	124日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	あり勤続年数3年以上
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 65歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：60歳定年のため
学歴	必須高校以上専攻について文理不問・学科不問
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：必須施工管理経験
必要な免許・資格	免許・資格名：1級建築施工管理技士必須普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
福利厚生	★他社には負けない充実した福利厚生★ スタートアップ応援金（入社前に新卒採用者に２０万円進呈）・奨学金返済支援制度・社長特別褒章制度・資格取得奨励金制度・免許手当・冬タイヤ助成金・ドライブレコーダー助成金・個人型確定拠出年金制度・短期育児休暇制度（取得実績１００％）・各種保険（健康・厚生・雇用・労災）・退職金制度・慶弔制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種負担・社内旅行等
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考日時	その他その他：の選考日時等後日連絡
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール，求職者マイページ郵送の送付場所〒730-0805 広島県広島市中区十日市町1丁目1－9 相生通鷹匠ビル4階
選考の特記事項	＊選考前に会社説明等を行います。（ＬＩＮＥ応募可）＊オンライン自主応募可：その場合、ハローワーク紹介状不要
求人の特記事項	選考の流れは以下のとおりです。［会社説明］→［面接１回］→［適性診断（面接と同日）］面接の前に会社説明を行います。仕事内容について詳しく知ってから応募したい方も、安心してご検討ください。＊応募の際はハローワークの紹介状が必ず必要です。（ハローワーク広島公式ＬＩＮＥから、来所なしで応募できます）【当社の特徴】・「健康経営優良法人２０２６」認定・「第４回建設人材育成優良企業表彰優秀賞」受賞・「職場環境改善宣言企業」認定・遠方から転居を伴う入社の場合準備金有り現場経験を活かして、責任ある立場で仕事に取り組みたい方を募集しています。
産業分類	一般土木建築工事業
事業内容	総合建設業（国土交通大臣許可）一級建築士事務所（広島県知事登録）宅地建物取引業（広島県知事許可）
会社の特長	広島県では、地場企業として顧客には、高い評価を得ている。「もの」をつくるだけでなく、使う人々や環境のことを考え、付加価値をつけ、地域に貢献する質の高い企業を目指している。
従業員数	企業全体：86人就業場所：84人うち女性：14人うちパート：0人
設立年	昭和24年
資本金	8,000万円
事業所からのメッセージ	広島県内の有名な企業から工事の依頼を受けています。経営は安定しており、若い社員が多いことから５年後、１０年後を考えた時経営できなくなる心配はありません。また、建設業界は将来的に需要が無くなることが無い点から、長期労働も可能です。国が目指す「新４Ｋ」を当社も目指しながら業務を行っています。山陽工業は【建設人材育成優良企業】【日本建設業連合会土木賞特別賞】を受賞している会社です。建設人材育成優良企業は広島県内では弊社しか国から選ばれていません！！日本建設業連合会土木賞特別賞は全国の超大手建設会社が、目指すような賞で、弊社のような地方の中小企業がとることは奇跡的なものです。 ○福利厚生（求人票に記載が無いもの）・作業服等・スマホ・ＰＣ貸与（個人負担無）・独自の短期育児休暇（２歳までが対象。７日／年の特別休暇）・健康診断（オプション含）・インフルエンザ予防接種会社負担