プラント・機械施工管理

周南高原病院前駅／◆直行直帰OK◆施工管理スタッフ(県内プラント工事現場) 月給250,000円〜

株式会社アイワテクノ

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ハローワーク求人番号：35070-05686861

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ハローワーク求人番号：35070-05686861／情報取得日：2026年11月3日

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給与	月給 250,000円〜450,000円 ※家族手当月額配偶者 10000円第1から2 子 5000円第3～ 10000円 ※家族手当は、扶養者であること。 ※役職手当月額 50000円迄 ※職務手当月額 30000円迄 ※役職、職務手当は、会社規則に準ずる。
月給の相場	山口県のプラント求人：中央値 250,000円（213,000〜380,000円・9件）施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒745-0122 山口県周南市大字須々万本郷５３番地
アクセス	防長交通周南高原病院前駅（徒歩3分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※4月1日を起算日として、所轄労働基準監督署提出済み。平均 40時間。
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：土曜日は、月1回～2回、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始休あり。有給奨励日別5日（計画的年次有休付与に関協定）あり。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：床上操作式クレーン運転技能者あれば尚可玉掛技能者あれば尚可アーク溶接技能者（基本級）あれば尚可フォークリフト運転技能講習あれば尚良い普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可溶接・配管・建設工事の経験、鉄骨等製造経験あればなお良い。施工管理の経験があれば尚可。年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：18歳〜66歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢67歳（上限）。労基法・危険有害業務（下限）。
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 15,000円入居可能住宅：単身用あり会社就業規則、寮規則に準する。マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：・健康経営宣言企業として、35歳以上社員には、生活予防習慣病検診が受診できます。・必要資格以外にて、会社申請承認されたキャリアアップを目的とした資格、それに伴う書籍においては、会社負担あります。・作業服（夏服、冬服、ズボン：各2着まで、毎年破損あれば交換あり）、熱中症予防ファン付ジャパンパー、冬防寒対策用ジャンパーを無料貸与あります。・社用車、ガソリンカード、ＥＴＣカード業務利用時には、貸与あります。・新たに、インフルエンザ予防接種（本人のみ）者は、費用半額を負担あり。・就業規則に準じ、出産お祝い金、慶弔見舞い金あり。・満55歳以上社員は、高年齢者健康維持休暇制度（有給休暇とは別に、年最大5日間）有償休暇あり。
会社の所在地	〒745-0122 山口県周南市大字須々万本郷５３番地
法人番号	株式会社アイワテクノ：3250001010846 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

プラント建設・補修工事における現場監督として、工事全体の管理を行っていただきます。資格取得支援制度が整っており、業務に必要な資格は入社後に取得していただくことも可能です。
★現場にて作業状況を確認し、工事の進捗や施工内容を管理
★現場での安全確認、作業前ミーティングの実施
★協力会社や発注元との打ち合わせ
人と話すことが好きな方、チームで１つの目標に向かうことを楽しめる方に、ピッタリのお仕事です。経験者は待遇面で優遇いたします。入社後は、先輩スタッフが業務の流れをマンツーマンでお教えします。【変更範囲：会社の定める業務】

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ハローワーク求人番号：35070-05686861

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	35070-05686861
受付年月日	2026年10月8日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	徳山公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ケ月間試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：250,000円〜450,000円
固定残業代	なし
その他の手当	※家族手当月額配偶者１００００円第１から２子５０００円第３～１００００円 ※家族手当は、扶養者であること。 ※役職手当月額５００００円迄 ※職務手当月額３００００円迄 ※役職、職務手当は、会社規則に準ずる。
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：20日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 15,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり0.00％〜2.00％（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：200,000円〜400,000円（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※4月1日を起算日として、所轄労働基準監督署提出済み。平均 40時間。
休憩時間	90分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：8時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：4月1日を起算日として、所轄労働基準監督署提出済み。年6回迄、月65時間、年間720時間迄。
月平均労働日数	21.9日
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：土曜日は、月1回～2回、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始休あり。有給奨励日別5日（計画的年次有休付与に関協定）あり。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	102日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	あり勤続年数3年以上
定年	あり定年年齢一律 67歳
再雇用	なし
勤務延長	あり上限年齢上限 70歳まで
入居可能住宅	単身用あり会社就業規則、寮規則に準する。
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：18歳〜66歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢67歳（上限）。労基法・危険有害業務（下限）。
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可溶接・配管・建設工事の経験、鉄骨等製造経験あればなお良い。施工管理の経験があれば尚可。
必要な免許・資格	免許・資格名：床上操作式クレーン運転技能者あれば尚可玉掛技能者あれば尚可アーク溶接技能者（基本級）あれば尚可フォークリフト運転技能講習あれば尚良い普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用可研修制度の内容・入社社員には、入社時において、社員教育（モラル・マナー、安全衛生、意識向上）、新卒者には、接客対応における研修を実施しています。
福利厚生	・健康経営宣言企業として、３５歳以上社員には、生活予防習慣病検診が受診できます。・必要資格以外にて、会社申請承認されたキャリアアップを目的とした資格、それに伴う書籍においては、会社負担あります。・作業服（夏服、冬服、ズボン：各２着まで、毎年破損あれば交換あり）、熱中症予防ファン付ジャパンパー、冬防寒対策用ジャンパーを無料貸与あります。・社用車、ガソリンカード、ＥＴＣカード業務利用時には、貸与あります。・新たに、インフルエンザ予防接種（本人のみ）者は、費用半額を負担あり。・就業規則に準じ、出産お祝い金、慶弔見舞い金あり。・満５５歳以上社員は、高年齢者健康維持休暇制度（有給休暇とは別に、年最大５日間）有償休暇あり。
採用人数	3人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：その他，求職者マイページその他の送付方法：面接日に持参可
求人の特記事項	■経験者は待遇面で優遇いたします ■資格取得支援制度を利用したスキルアップが可能です ■現場へは直行直帰が可能です ■有給休暇の取得を積極的に推奨しています ■大手企業案件が多く、安定した経営基盤を築いています・特別休暇制度あり・半日単位で有給休暇取得可・年末年始休暇は５日以上／夏季休暇は４日以上・家族手当／資格手当を支給・慶弔見舞金制度あり・資格取得支援制度あり・人事考課制度を運用・退職金制度あり・従業員向け生命保険あり・社員割引制度あり・社用車の貸与ありーーーーーーーーーＨＰもぜひご覧くださいーーーーーーーーー
産業分類	管工事業（さく井工事業を除く）
事業内容	当社は創業１９年、プラント建設補修工事一式を中心に、鉄骨・配管・製缶の設計から加工、現場据付まで一貫対応しています。大手企業との取引が多く、安定した経営基盤を築いています。
会社の特長	各種手当や福利厚生を充実させ、家族構成やライフステージに応じた働き方を支えています。技術力だけでなく人間力の向上にも力を入れており、社員一人ひとりのキャリアアップを支援していま
従業員数	企業全体：23人就業場所：19人うち女性：3人うちパート：0人
設立年	平成19年
資本金	1,000万円
事業所からのメッセージ	創業以来、順調に売上拡大中。２０２１年年商４．５億見込。唯一無二と成長の為、工務部として、東京、県内（下松）にも出張所拠点を展開し、製造部として組織を分離確立しました。また、外国人受入の多様性を考え、特定技能登録支援機関への登録も完了しています。環境分野展開と技術成長を目標として、自治体、学校との産学官、産学共同研究にて研究中です。２０２３年第１５回山口県産業技術奨励賞山口県産業技術センター理事長賞を受賞しました。鋼材、その他物品専門子会社（商事）、ビジネス連携、採用、教育、安全・労務管理、研究・技術産学連携調整、事業企画、助成金・補助金情報等支援専門子会社（コンサルティング）も設立しています。どう展開、成長するかを一緒に考えませんか？