施 施工管理リスト
施工管理アシスタント 未経験歓迎

東福間駅/土木工事(施工管理補助)/しっかり仕事・しっかり休み 月給310,730円〜

株式会社 松原組

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ハローワーク求人番号:40120-26504561

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ハローワーク求人番号:40120-26504561/情報取得日:2026年11月3日

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給与 月給 310,730円〜432,480円
※家族手当0~30,000円(扶養家族がいる場合)
月給の相場 福岡県のアシスタント求人:中央値 240,000円(195,000〜410,000円・17件)

この求人は相場より 70,730円高い水準です。

施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新)

雇用形態 正社員
勤務地 〒811-3226
福岡県福津市小竹1丁目1-6
アクセス JR鹿児島本線 東福間駅(徒歩5分)
勤務時間 (1) 8時00分〜17時00分
休日 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
その他:※繁忙期は休日出勤あり(月2日程度)
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
応募資格 必要な免許・資格:
免許・資格名:2級土木施工管理技士
必須
2級建設機械施工技士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
必要な経験:
必要な経験・知識・技能等:あれば尚可
土木工事現場経験
年齢:
年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜64歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年が65歳のため。
年齢の注意 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:一定額 月額 20,000円
マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり
福利厚生:
コロナ禍では中止していましたが、毎年任意参加型の慰安旅行を実
施しています。
旅費及び滞在中の食費等は全額会社費用負担で行っています。
また、年末にも忘年会や餅つきを開催して社員同士の交流を深める
機会を設けています。
作業着・作業靴及び空調服・防寒具・ヘルメット等業務で使う備品
は会社が支給しています。
40歳以上の方から会社費用負担で特定検診を受診させ、胃カメラ
によるがん検診を行っています。
会社の所在地 〒811-3226 福岡県福津市小竹1丁目1-6
法人番号 株式会社 松原組:8290001036528

このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

道路、上下水道、河川海岸工事等の公共工事を中心に宅地造成工事、外構工事等の民間工事を行っています。
現場作業はショベル系建設機械を使っての作業やダンプトラックによる運搬作業またコンクリート2次製品の据付作業や生コンクリート打設等になります。
施工管理補助業務としては代理人不在時の施主対応や住民対応、工事写真撮影、測量手元を行って貰います。
【将来的な業務の変更範囲:変更なし】

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ハローワーク求人番号:40120-26504561

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。

求人番号 40120-26504561
受付年月日 2026年10月16日
紹介期限日 2026年12月31日
受理安定所 福岡東公共職業安定所
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
試用期間 あり
期間:最大3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
派遣・請負 就業形態:派遣・請負ではない
賃金形態 月給
基本給 基本給(月額平均)又は時間額:230,000円〜290,000円
定額的に支払われる手当 現場手当 20,000円〜30,000円
通信手当 3,000円〜3,000円
住宅手当 10,000円〜20,000円
資格手当 5,000円〜30,000円
固定残業代 あり
42,730円〜59,480円
固定残業代に関する特記事項固定残業代は20時間分の残業代として残業の有無にかかわらず支
給し、20時間を超えた部分については別途支給します。
その他の手当 ※家族手当0~30,000円(扶養家族がいる場合)
賃金締切日  固定(月末)
賃金支払日  固定(月末以外)
支払月:翌月
支払日:10日
通勤手当 一定額
月額
20,000円
昇給 昇給制度:あり
昇給(前年度実績):あり
昇給金額/昇給率:1時間あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
賞与 賞与制度の有無:あり
賞与(前年度実績)の有無:あり
賞与(前年度実績)の回数:年2回
賞与金額:計 3.00ヶ月分(前年度実績)
就業時間 (1) 8時00分〜17時00分
休憩時間 60分
時間外労働 あり
月平均時間外労働時間:10時間
36協定における特別条項:なし
月平均労働日数 19.6日
休日 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
その他:※繁忙期は休日出勤あり(月2日程度)
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
年間休日数 129日
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
退職金制度  なし
定年  あり
定年年齢一律 65歳
再雇用  あり
上限年齢上限 70歳まで
勤務延長  あり
入居可能住宅 なし
マイカー通勤 マイカー通勤可
駐車場の有無:あり
年齢 年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜64歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年が65歳のため。
必要な経験 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可
土木工事現場経験
必要な免許・資格 免許・資格名:2級土木施工管理技士
必須
2級建設機械施工技士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
研修制度 研修制度の内容会社費用負担よる、現場施工に必要な技能講習等の資
格の取得。
1級施工管理技士へキャリアアップを図りたい方への
、会社費用負担による受験料・教材の購入費用、勉強
会への参加費用等、合格へのバックアップ制度
福利厚生 コロナ禍では中止していましたが、毎年任意参加型の慰安旅行を実施しています。
旅費及び滞在中の食費等は全額会社費用負担で行っています。
また、年末にも忘年会や餅つきを開催して社員同士の交流を深める機会を設けています。
作業着・作業靴及び空調服・防寒具・ヘルメット等業務で使う備品は会社が支給しています。
40歳以上の方から会社費用負担で特定検診を受診させ、胃カメラによるがん検診を行っています。
採用人数 1人
募集理由:増員
選考方法 面接(予定2回)
選考日時 随時
選考結果の通知 選考結果通知のタイミング:面接選考後
面接選考結果通知:面接後7日以内
応募書類 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法:郵送,Eメール,その他,求職者マイページ
その他の送付方法:面接時持参
郵送の送付場所〒811-3226
福岡県福津市小竹1丁目1-6
選考の特記事項 面接は1~2回を予定しています。
求人の特記事項 弊社の社員は温厚な性格の者が多く現場で同業他社様から「松原組さんは社員同士の雰囲気がいいね」と言っていただけています。
長く勤務しながら、そのような雰囲気を作ってくれている社員には本当に感謝をしています。
長く勤務してくれることにより、個人のスキルも上がり、資格取得の為の費用は会社が負担し支援をしています。そのことにより、ますます「人に喜ばれる仕事」「お客様に質の高いサービス」の提供ができるように全社一丸となって業務に行えています。
また出来るだけプライベートも充実させて欲しいと思い、多少日数は前後しますが、年末年始・お盆・ゴールデンウイークは連続した休みが取れるように、年間の休日を決めています。
未経験者の方にも安心していただけるように、しっかりサポートしていきますので安心して応募してください。
*マイカー通勤:無料駐車場あり
*オンライン自主応募可(オンライン自主応募の方は紹介状不要)
産業分類 一般土木建築工事業
事業内容 社会インフラ整備(道路・上下水道・河川・海岸工事等)の公共工事を中心に、宅地造成工事、外構工事、地盤改良工事の民間工事を行っています。
会社の特長 60歳代から20歳代まで幅広い世代の人材が在職しており、建設業のイメージとは違い、皆穏やかな性格の従業員が多く、スキルアップを図りたい方へのバックアップも行っています。
従業員数 企業全体:12人
就業場所:11人
うち女性:2人
うちパート:2人
設立年 昭和35年
資本金 2,000万円
事業所からのメッセージ 昭和35年の創業以来、「人に喜ばれる仕事」を合言葉に、全社一丸となって社業に邁進することにより、お客様に質の高いサービスを提供しています。また、「人に喜ばれる仕事」を通じて地域社会に貢献する事により、社員のやりがいを高めて、社員の人生をより豊かにすることを目標としています。
企業の使命として、1お客様に満足して頂く仕事 2地域に貢献出来る仕事 3社員の幸福実現 この3つを実現する事で企業も成長出来ると考えています。
未経験者でも時間を掛けて諸先輩方が丁寧に仕事を教える風土があり、社員旅行や懇親会を行っているため年齢関係なく仲が良く、社員1人1人が助け合い精神のチームワークがある会社だと思っています。
また会社費用負担による資格の取得や、キャリアアップを目指す方への会社負担によるバックアップも行っており、働く人が働きやすい環境作りに勤めています。

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