土木施工管理

時又駅／【現場監督&所長候補求む!】斜面・のり面現場の保護工月給410,000円〜

三気建設株式会社

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ハローワーク求人番号：21021-01759161

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ハローワーク求人番号：21021-01759161／情報取得日：2026年11月3日

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給与	月給 410,000円〜500,000円・時間外手当、運転手当（通勤手当と別）、現場手当（現場に出た日）、出張手当（宿泊を伴う出張があった日）・職能手当（資格や経験、勤務態度等に応じて）、役職手当（役職に応じて）・家族手当（扶養家族1名ごと）
月給の相場	長野県の土木求人：中央値 250,000円（180,000〜480,000円・84件）この求人は相場より 160,000円高い水準です。施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒399-2566 長野県飯田市嶋８６番地飯田営業所
アクセス	飯田線時又駅（徒歩10分）
勤務時間	(1) 8時00分〜17時00分
休日	休日：土曜日，日曜日，その他その他：ＧＷ、夏期盆休み、年末年始休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：2級土木施工管理技士必須普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：必須現場監督として働ける経験（10年以上）年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：18歳〜59歳年齢制限該当事由：法令の規定により年齢制限がある年齢制限の理由：高所での作業のため、法定で年齢制限があります
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限なし）マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：【福利厚生】・制服支給（夏服・冬服）・資格支援制度（受講料・受験料全額補助）※回数制限あり・各種手当（家族手当など）・単身者／遠方出身者用の無料の社宅有※現状の社宅から老朽化に伴い変更予定・リフレッシュ休暇付与（職人には入社してすぐに3日間の有給を支給／半年後には10日の有給を追加で支給）・倉庫に職人用冷蔵庫／クーラーボックス／飲料完備・奨学金支援企業登録済み・移住者用マッチングサイト登録済み【研修制度】・入社後、1～3日は座学で研修（経験レベルによる）・年の近い教育係と、話し上手なベテランメンターの2名体制で支えます。
会社の所在地	〒501-0552 岐阜県揖斐郡大野町大字大衣斐２６４番地
法人番号	三気建設株式会社：4200001016095 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

三気建設は【のり面保護工】を中心に行う建設会社です。
のり面保護工とは、山の斜面や盛り土などをコンクリートやネット、または植物にて保護する仕事で、その保護作業を管理する「現場監督」を募集しています。建設現場経験がある方、できれば法面での経験がある方を募集しています。のり面とは、人工的または自然にできた斜面のことをいいます。そのため、我々が作業する現場は、岐阜を中心に中部地域の山間部が多く、安全帯（ハーネス）を装着し、高所や斜面にて作業をします。雨天など悪天候の際は、本社倉庫にて機械整備を行います。地震や大雨などによる土砂崩れ現場を整備するなど、自然災害からの復興にも携わる仕事です。
【変更範囲：変更なし】

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ハローワーク求人番号：21021-01759161

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	21021-01759161
受付年月日	2026年10月6日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	大垣公共職業安定所揖斐出張所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：410,000円〜500,000円
固定残業代	なし
その他の手当	・時間外手当、運転手当（通勤手当と別）、現場手当（現場に出た日）、出張手当（宿泊を伴う出張があった日）・職能手当（資格や経験、勤務態度等に応じて）、役職手当（役職に応じて）・家族手当（扶養家族１名ごと）
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末）
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 3.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	(1) 8時00分〜17時00分
休憩時間	120分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：10時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	21.5日
休日	休日：土曜日，日曜日，その他その他：ＧＷ、夏期盆休み、年末年始休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	121日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	あり勤続年数3年以上
定年	あり定年年齢一律 62歳
再雇用	あり上限年齢上限 80歳まで
勤務延長	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：18歳〜59歳年齢制限該当事由：法令の規定により年齢制限がある年齢制限の理由：高所での作業のため、法定で年齢制限があります
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：必須現場監督として働ける経験（10年以上）
必要な免許・資格	免許・資格名：2級土木施工管理技士必須普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用可研修制度の内容・用語の説明・ハーネスの使用方法・作業上の注意事項・工事の流れの説明・就業規則や福利厚生の説明
福利厚生	【福利厚生】・制服支給（夏服・冬服）・資格支援制度（受講料・受験料全額補助）※回数制限あり・各種手当（家族手当など）・単身者／遠方出身者用の無料の社宅有※現状の社宅から老朽化に伴い変更予定・リフレッシュ休暇付与（職人には入社してすぐに３日間の有給を支給／半年後には１０日の有給を追加で支給）・倉庫に職人用冷蔵庫／クーラーボックス／飲料完備・奨学金支援企業登録済み・移住者用マッチングサイト登録済み【研修制度】・入社後、１～３日は座学で研修（経験レベルによる）・年の近い教育係と、話し上手なベテランメンターの２名体制で支えます。
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後3日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール，求職者マイページ郵送の送付場所〒501-0552 岐阜県揖斐郡大野町大字大衣斐264番地
求人の特記事項	【現場監督＆所長候補を募集中！】 ★法面現場での経験がある方、大歓迎。 ★経験があるといってもいきなりは不安かと存じますので、数日本社で研修を行います。（宿泊費や交通費が発生する場合は弊社で負担します） ★自己成長に前向きに取り組む社員には、国家資格である土木施工管理技士などの資格への挑戦費用（受講料＆受験料など）を全額補助しています。（条件あり） ★過去に女性職人が在籍していたこともあり、性別問わず活躍いただけます。 ★人事部を設けており、現場でのお困りごとなど、相談しやすい環境にあります。 ★仕事の様子や大変なこと、体験の様子などをＳＮＳにアップしているのでよかったら見に来てください。ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｉｎｓｔａｇｒａｍ．ｃｏｍ／ｓａｎｋｉ．ｋｅｎｓｅｔｓｕ／＊応募希望の方はハローワークより「紹介状」の交付を受けて下さい。自主応募の場合、紹介状は不要です。＊新はつらつ職場づくり宣言企業＊岐阜県建設人材育成企業
産業分類	土木工事業（舗装工事業を除く）
事業内容	【建設業：土木】のり面保護工事を中心に行っていますのり面とは・・・山の斜面や盛り土を指します。金属網やコンクリート、植物によって保護する仕事は【のり面保護工】です。
会社の特長	現場は主に、川のせせらぎや鳥のさえずりが聞こえる、自然豊かな山間部になります（東海三県・長野・静岡など）。自己成長に意欲的な社員には資格取得のための費用補助を行っています。女性歓迎
従業員数	企業全体：16人就業場所：4人うち女性：0人うちパート：0人
設立年	昭和52年
資本金	3,800万円
事業所からのメッセージ	【建設現場での経験があり、現場監督＆所長候補として働ける方募集中！】 ★入社してすぐは、教育係とメンターのダブルのサポートで支えます。 ★自己成長に意欲的な社員には、資格学校への受講料、資格受験料も全額補助しています。 ★定期的な社員へのヒアリングを行い、働く環境の整備を行っています。 ★社員へのヒアリングを活かし、倉庫に冷蔵庫＆アイスクリーム、クーラーボックスの支給などを行いました。日々改善をおこなっています。 ★ＳＮＳの運用や体験イベント、その他新規事業もこの秋からスタートし、ただの土木会社ではなく、前向きに社会課題に向き合う会社として、社員一同働いています。