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住宅・リフォームの現場監督 シニア歓迎 未経験歓迎

前後駅/足場工事の施工管理 月給300,140円〜

中部ホリー販売株式会社

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ハローワーク求人番号:23030-18247261

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ハローワーク求人番号:23030-18247261/情報取得日:2026年11月3日

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給与 月給 300,140円〜441,000円
※子供手当:子ひとりにつき10,000円(規程あり
)
※経験・前職の賃金を考慮し給与決定いたします
※賃金のc欄に記載された時間数は固定残業代の積算根
拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実
績を示すものではありません。
月給の相場 愛知県の住宅・リフォーム求人:中央値 277,500円(210,000〜437,500円・32件)

この求人は相場より 22,640円高い水準です。

施工管理リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新)

雇用形態 正社員
勤務地 〒470-1101
愛知県豊明市沓掛町神明21-1
アクセス 名鉄名古屋本線 前後駅(車10分)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1年単位
(1) 8時00分〜17時00分
又は6時00分〜19時00分の時間の間の8時間
※休日は会社カレンダーによる(年間休日115日)
土日休み(祝日のある週は土曜日は出勤)の週休二日制
休日 休日:日曜日,祝日,その他
週休二日制:その他
その他:年末年始6日、夏季5日、GW6日以上の連続休暇あり(カレンダ
ーによる) 有休取得率60%(令和7年度)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
応募資格 必要な免許・資格:普通自動車運転免許必須(AT限定可)
年齢:
年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜59歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年年齢を上限とする。
年齢の注意 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
通勤手当:なし
入居可能住宅:単身用あり,世帯用あり 本人希望により、アパートの借上 げ制度あり。社内規定による。
マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり
福利厚生:
1:ユニフォーム支給
2:通勤に使用可能な営業車貸与
3:食事半額補助制度(上限3,500円/月)
4:子ども手当10,000円/月(中学卒業迄)
5:教育研修制度
6:資格取得費用補助制度
7:資格手当制度(例:2級施工管理技能士20,000円/月)
会社の所在地 〒470-1101 愛知県豊明市沓掛町神明21-1
法人番号 中部ホリー販売株式会社:2180001069387

このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

◆建築現場を支えるお仕事です◆
住宅などの新築・リフォーム工事では、職人さんが安全に作業するための「仮設足場」が必ず必要です。私たちは、その足場工事が予定どおり、安全に進むように現場を支える会社です。
お客様との打ち合わせや見積り作成、工事の日程調整、施工スタッフへの指示、現場の確認、協力会社との打ち合わせ、安全・品質のチェックなどのマネジメント業務がほとんどです。
※未経験でも安心してできるお仕事です。新規営業やノルマはありません
※営業車・ノートPC・スマホ等貸与
※LINEで気軽に聞いてみる:@593ljvea
変更の範囲:会社内での全ての業務

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ハローワーク求人番号:23030-18247261

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。

求人番号 23030-18247261
受付年月日 2026年10月1日
紹介期限日 2026年12月31日
受理安定所 名古屋南公共職業安定所
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
試用期間 あり
期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
派遣・請負 就業形態:派遣・請負ではない
賃金形態 月給
基本給 基本給(月額平均)又は時間額:200,000円〜240,000円
定額的に支払われる手当 能力手当 35,000円〜100,000円
営業手当 10,000円〜20,000円
固定残業代 あり
55,140円〜81,000円
固定残業代に関する特記事項*固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時
間外手当を固定残業代として支給し超過分は法定どおり追加で支給
します
その他の手当 ※子供手当:子ひとりにつき10,000円(規程あり
)
※経験・前職の賃金を考慮し給与決定いたします
※賃金のc欄に記載された時間数は固定残業代の積算根
拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実
績を示すものではありません。
賃金締切日  固定(月末以外)
毎月15日
賃金支払日  固定(月末以外)
支払月:当月
支払日:25日
通勤手当 なし
昇給 昇給制度:あり
昇給(前年度実績):あり
昇給金額/昇給率:1月あたり6,125円〜36,750円(前年度実績)
賞与 賞与制度の有無:あり
賞与(前年度実績)の有無:あり
賞与(前年度実績)の回数:年2回
賞与金額:計 3.20ヶ月分(前年度実績)
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1年単位
(1) 8時00分〜17時00分
又は6時00分〜19時00分の時間の間の8時間
※休日は会社カレンダーによる(年間休日115日)
土日休み(祝日のある週は土曜日は出勤)の週休二日制
休憩時間 60分
時間外労働 あり
月平均時間外労働時間:23時間
36協定における特別条項:あり
特別な事情・期間等:受注の集中による対応のため、1日11時間、6回限度で月80時
間、年720時間
月平均労働日数 20.8日
休日 休日:日曜日,祝日,その他
週休二日制:その他
その他:年末年始6日、夏季5日、GW6日以上の連続休暇あり(カレンダ
ーによる) 有休取得率60%(令和7年度)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
年間休日数 115日
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
退職金制度  あり
勤続年数3年以上
定年  あり
定年年齢一律 60歳
再雇用  あり
上限年齢上限 65歳まで
勤務延長  なし
入居可能住宅 単身用あり,世帯用あり
本人希望により、アパートの借上
げ制度あり。社内規定による。
マイカー通勤 マイカー通勤可
駐車場の有無:あり
年齢 年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜59歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年年齢を上限とする。
必要な免許・資格 普通自動車運転免許必須(AT限定可)
研修制度 研修制度の正社員以外の利用可
研修制度の内容・初期教育
・安全衛生教育
・技能教育
・管理者教育
福利厚生 1:ユニフォーム支給
2:通勤に使用可能な営業車貸与
3:食事半額補助制度(上限3,500円/月)
4:子ども手当10,000円/月(中学卒業迄)
5:教育研修制度
6:資格取得費用補助制度
7:資格手当制度(例:2級施工管理技能士20,000円/月)
採用人数 2人
募集理由:増員
選考方法 面接(予定1回)
選考日時 随時
選考結果の通知 選考結果通知のタイミング:面接選考後
面接選考結果通知:面接後4日以内
応募書類 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法:郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所〒470-1101
愛知県豊明市沓掛町神明21-1
求人の特記事項 【弊社が選ばれる3つの理由】
■人事評価面
一人ひとりの頑張りや仕事への姿勢を大切にし、成果だけでなく周囲との連携やお客様への対応、安全への意識なども含めて
仕事に向き合える環境です。
施工管理として現場を支え、仲間と協力しながら成果を積み重ねることで、自分自身の成長を実感できます。
■社員教育面
業務を一つずつ丁寧に覚えられる環境を整えています。現場の
下見や打ち合わせ、見積作成、施工スタッフの手配など幅広い
経験を通じて、建築知識や現場管理のスキルを身につけ、
キャリアアップを目指せます。
■働きやすさ
「安全だから安心」を基本に、建築現場を支える仕事です。
社内外の仲間と協力して現場を進めるため、チームワークを
大切にしています。安心して長く働きながら、地域の建築を
支えるやりがいを感じられます。
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・トライアル雇用併用 期間中:労働条件同じ
産業分類 建築材料卸売業
事業内容 建築用仮設足場を中心に総合仮設サービスを展開しています。東海4県で年間約6000棟の実績です。詳細は、ホームぺージ(「あしばやくん」で検索)をご覧ください。
会社の特長 おかげ様で昭和54年設立以来、順調に業績を伸ばしてきました。
ひとりひとりの個性とチームワークを大切にする前向な会社です。
愛知県ファミリー・フレンドリー、SDGs登録企業。
従業員数 企業全体:55人
就業場所:16人
うち女性:4人
うちパート:1人
設立年 昭和54年
資本金 2,000万円
事業所からのメッセージ 大手ハウスメーカーが主要取引先のため、受注は安定しています。
ノルマや飛び込み営業は一切ありません。安全と信用第一で、お客様への「お役立ち」で業績を伸ばしています。R7年度もおかげさまで前年比110%程度で推移しています。
人事評価制度を導入し、全員が目標をもって仕事に取り組んでいます。成果を上げて貢献した人が報われる賃金制度です。
定時で帰ることを目標にしており、建築業では珍しい風通しの良い会社です。
営業車貸与(通勤使用可) 駐車場借り上げ制度あり

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